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Guide utilisateur

<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : FINANCES Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe Am&eacute;nagements, Ports, Mobilit&eacute;s et Energie. Direction de la Gestion Interne. Service Contr&ocirc;les et Coordination Administrative. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : ASSISTANT DE GESTION FINANCIERE, BUDGETAIRE OU COMPTABLE Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gories : B/C Grades : R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / r&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2&egrave;me cl / Adjoint adm principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Contr&ocirc;ler mensuellement la tenue de la comptabilit&eacute; des r&eacute;gies de recettes, des facturations et suivis des encaissements. - Contr&ocirc;ler la bonne application des guides des proc&eacute;dures de gestion au sein des r&eacute;gies.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Contr&ocirc;le et v&eacute;rifie la tenue de la comptabilit&eacute; des r&eacute;gies de recettes dans sa globalit&eacute; (&eacute;tat de rapprochement, grand livre, v&eacute;rifie les encaissements mensuels au regard des pi&egrave;ces justificatives des op&eacute;rations de recettes vers&eacute;es par les r&eacute;gisseurs,...). - Engage les recettes des r&eacute;gies. - Participe &agrave; la mise en &oelig;uvre des outils de contr&ocirc;le, de reporting et de mesures de la qualit&eacute; de service. - Participe &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration de la rigueur et des m&eacute;thodes de la gestion des clients internes et externes des r&eacute;gies. - Applique les diff&eacute;rentes directives</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissances th&eacute;oriques li&eacute;es &agrave; la gestion du stationnement et des r&eacute;gies portuaires. - Connaissances de la comptabilit&eacute;. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Ma&icirc;triser les r&egrave;gles de la comptabilit&eacute; publique. - Ma&icirc;triser les outils informatiques notamment les progiciels de m&eacute;tiers. - Ma&icirc;triser la tenue d&rsquo;une &laquo; r&eacute;gie de recettes &raquo;. - Conna&icirc;tre les proc&eacute;dures de gestion. - Conna&icirc;tre les r&egrave;gles de facturation et d&rsquo;encaissement d&rsquo;un service public.
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Bonnes qualit&eacute;s relationnelles avec les &eacute;quipes. - Capacit&eacute; d&rsquo;organisation, d&rsquo;analyse et d&rsquo;initiative. - Disponibilit&eacute; et esprit d&rsquo;&eacute;quipe. - Discr&eacute;tion. - Rigueur, m&eacute;thode et organisation. CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES : &#9746; D&eacute;placements &#9746; Permis B 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B5-TSM/C6-TSE-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

AMDGI06 - Gestionnaire de contrôle comptable des régies