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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUE Direction G&eacute;n&eacute;rale des services techniques territoires et proximit&eacute; Antenne m&eacute;tropolitaine d'Hy&egrave;res Service parc-auto Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : LOGISTICIEN Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : C Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2&egrave; cl / Adjoint technique princ 1&egrave; cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : HYERES 83400 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Convoyage de v&eacute;hicules - Assurer l'entretien des v&eacute;hicules de Pool - Assurer des missions diverses pour le service</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Convoyage de v&eacute;hicule chez les prestataires ext&eacute;rieurs - R&eacute;cup&eacute;ration des pi&egrave;ces d&eacute;tach&eacute;es chez les fournisseurs qui n'assurent pas la livraison - Missions de vaguemestre du CTM - Nettoyage int&eacute;rieur et ext&eacute;rieur des v&eacute;hicules du Pool - Mise &agrave; disposition pour les autres agents de la collectivit&eacute;, des produits d'entretien et mat&eacute;riels pour le nettoyage de leur v&eacute;hicule de service - Propret&eacute; de l'aire de lavage des v&eacute;hicules (curage manuel des s&eacute;diments) - Maintien en &eacute;tat de la station de carburant (niveau d'absorbant et nettoyage autour des pistolets) - Soutien logistique aux associations sous convention - Toutes taches compl&eacute;mentaires n&eacute;cessit&eacute;es par les besoins du service</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance des normes et les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Capacit&eacute; &agrave; suivre un programme d'intervention - Capacit&eacute; &agrave; rendre compte &agrave; la hi&eacute;rarchie des anomalies - Coordonner son intervention avec les intervenants int&eacute;rieurs et ext&eacute;rieurs - Capacit&eacute; &agrave; nettoyer et entretenir le mat&eacute;riel - Savoir appliquer les r&egrave;gles et consignes de s&eacute;curit&eacute; du travail
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Efficacit&eacute; - Disponibilit&eacute; - Esprit d'&eacute;quipe et sens de l'organisation - Autonome dans l'organisation du travail - Initiative
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et pr&eacute;voyance, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilit&eacute; durable, prime de fin d'ann&eacute;e, tarifs pr&eacute;f&eacute;rentiels pour certains &eacute;quipements culturels, ch&egrave;que vacances sous conditions.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : C6-LOGISTICIEN-TSS
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

ANTH1164 - Agent de logistique