ANTH192 - Chef de service éclairage public et travaux externalisés

Domaine de compétence: Voirie et Infrastructures
Catégorie: Catégorie A / B
Filière: Technique
Famille métier
Grade: Ingénieur / Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl
Date limite de candidature: 12-12-2025

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ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Famille de métier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES Direction Générale des Services Techniques Territoires et Proximité Antenne Métropolitaine d'Hyères Direction de la Voirie et des Infrastructures Type de temps de travail : Complet	Métier : RESPONSABLE DU PATRIMOINE DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS Filière : Technique Catégories: A/B Grades : Ingénieur / Technicien territorial / Technicien principal 2ème cl / Technicien principal 1ère cl Quotité de travail : 100 % Localisation : HYERES 83400

MISSIONS :

- Assurer la gestion et le suivi pour le bon fonctionnement de l’éclairage public, y compris celui des installations sportives extérieures (travaux neufs, entretien, réparation), des contrôles d’accès et des travaux d’entretien VRD à l’entreprise

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Encadre directement le personnel affecté aux travaux de surveillance d’entreprise.
- Définit, supervise, contrôle et développe toutes les activités du secteur de l’éclairage public et sportif
- Encadre directement le personnel affecté aux travaux de surveillance d’entreprise.
- Définit, supervise, contrôle et développe toutes les activités du secteur de l’éclairage public et sportif
- Définit, supervise, contrôle et développe toutes les activités du secteur de l’éclairage sportif.
- Définit, supervise et contrôle les travaux d'entretien VRD confiés aux entreprises.
- Définit, supervise et contrôle les travaux extérieurs des bâtiments communaux d’Hyères (revêtement de cours, clôture, raccordement).
- Définit, supervise et contrôle les travaux et besoins en équipements communaux présents sur la voirie (bornes d’accès, bornes électriques, etc.).
- Contrôle et vise les bons de commande.
- Rédige, contrôle et vise tous les documents afférents à ce secteur.
- Recense et détermine les besoins en équipement de l’Eclairage Public de la Commune.
- Traite des demandes de travaux et fait des propositions à sa hiérarchie et aux élus concernés.
- Elabore et rédige la partie technique des marchés publics de travaux, d’entretien et de fournitures.
- Elabore et gère les budgets.
- Veille à la mise en place, au respect et à l’application des conditions de Travail et des règles d’hygiène et de sécurité des agents qu’il encadre.
- Gère les demandes d’intervention sur les dysfonctionnements.
- Fait intervenir l’entreprise, vérifie et contrôle les fournitures.
- Passe commande, réceptionne et contrôle les fournitures.
- Relation avec la hiérarchie.
- Toute tâche professionnelle nécessitée par le service

PROFIL RECHERCHE :

Les « savoirs » :
- Maîtriser les règles de la comptabilité et de la commande publique,
- Maîtriser les rôles et pouvoirs du Maire et des différents élus d’une collectivité territoriale,
- Maîtriser l’organisation fonctionnelle des services de la Commune te de la Métropole,
- Connaître les techniques de conduite de réunion,
- Maîtriser les méthodologies de résolution de problèmes internes et externes et de gestion humaine des -collaborateurs et agents.

Les « savoir-faire » :
- Maîtriser la règlementation en vigueur pour l’éclairage public, sportif et VRD
- Maîtriser les documents administratifs et techniques nécessaires à la mise en œuvre d’un marché” public,
- Maîtriser le code de la route et de la signalisation routière,
- Maîtriser ka règlementation du code du travail,
- Maîtriser l’utilisation des outils bureautiques,
- Être capable de prendre des décisions pour le bon fonctionnement et le déroulé des travaux,
- Être capable d’apporter une aide judicieuse et efficace à la décision de sa hiérarchie et des élus concernés,
- Être capable de préparer, élaborer, demander et gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement,
- Être capable de préparer le contenu et animer une réunion,
- Être capable de planifier et coordonner les différentes interventions de l’entreprise chargée des travaux et d’entretien de ce secteur d’activités,
- Être capable de déléguer tout en restant attentif,
- Être capable de prendre des mesures disciplinaires, règlementaires et adaptées,
- Être capable de mettre en œuvre une procédure de marchés publics,
- Être capable d’analyser et juger des offres de marché,
- Être capable d’élaborer des projets d’éclairage public et d’éclairage sportif.

Les « savoir-être » :
- Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autorité, de méthode, d’initiative, d’adaptation, de sens de l’intérêt général, de persuasion et de conviction.

LES AVANTAGES

Temps de travail : complet
Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prévoyance, comité des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilité durable, prime de fin d'année, tarifs préférentiels pour certains équipements culturels, chèque vacances sous conditions

CONDITION DE REMUNERATION

NBI : Poste non éligible
Groupe RIFSEEP de la Métropole : A5/B1

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature :

- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Dernier arrêté de situation administrative ;
- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Certificat de position militaire ;
- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressée à Monsieur le président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée) + Copie des diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée.