Données personnelles

Politique des cookies

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Guide utilisateur

<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute; Antenne M&eacute;tropolitaine d'Hy&egrave;res Direction de la Voirie et des Infrastructures Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE DU PATRIMOINE DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS&nbsp; Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gories: A/B Grades : Ing&eacute;nieur / Technicien territorial / Technicien principal 2&egrave;me cl / Technicien principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : HYERES 83400 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Assurer la gestion et le suivi pour le bon fonctionnement de l&rsquo;&eacute;clairage public, y compris celui des installations sportives ext&eacute;rieures (travaux neufs, entretien, r&eacute;paration), des contr&ocirc;les d&rsquo;acc&egrave;s et des travaux d&rsquo;entretien VRD &agrave; l&rsquo;entreprise</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Encadre directement le personnel affect&eacute; aux travaux de surveillance d&rsquo;entreprise. - D&eacute;finit, supervise, contr&ocirc;le et d&eacute;veloppe toutes les activit&eacute;s du secteur de l&rsquo;&eacute;clairage public et sportif - Encadre directement le personnel affect&eacute; aux travaux de surveillance d&rsquo;entreprise. - D&eacute;finit, supervise, contr&ocirc;le et d&eacute;veloppe toutes les activit&eacute;s du secteur de l&rsquo;&eacute;clairage public et sportif - D&eacute;finit, supervise, contr&ocirc;le et d&eacute;veloppe toutes les activit&eacute;s du secteur de l&rsquo;&eacute;clairage sportif. - D&eacute;finit, supervise et contr&ocirc;le les travaux d'entretien VRD confi&eacute;s aux entreprises. - D&eacute;finit, supervise et contr&ocirc;le les travaux ext&eacute;rieurs des b&acirc;timents communaux d&rsquo;Hy&egrave;res (rev&ecirc;tement de cours, cl&ocirc;ture, raccordement). - D&eacute;finit, supervise et contr&ocirc;le les travaux et besoins en &eacute;quipements communaux pr&eacute;sents sur la voirie (bornes d&rsquo;acc&egrave;s, bornes &eacute;lectriques, etc.). - Contr&ocirc;le et vise les bons de commande. - R&eacute;dige, contr&ocirc;le et vise tous les documents aff&eacute;rents &agrave; ce secteur. - Recense et d&eacute;termine les besoins en &eacute;quipement de l&rsquo;Eclairage Public de la Commune. - Traite des demandes de travaux et fait des propositions &agrave; sa hi&eacute;rarchie et aux &eacute;lus concern&eacute;s. - Elabore et r&eacute;dige la partie technique des march&eacute;s publics de travaux, d&rsquo;entretien et de fournitures. - Elabore et g&egrave;re les budgets. - Veille &agrave; la mise en place, au respect et &agrave; l&rsquo;application des conditions de Travail et des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; des agents qu&rsquo;il encadre. - G&egrave;re les demandes d&rsquo;intervention sur les dysfonctionnements. - Fait intervenir l&rsquo;entreprise, v&eacute;rifie et contr&ocirc;le les fournitures. - Passe commande, r&eacute;ceptionne et contr&ocirc;le les fournitures. - Relation avec la hi&eacute;rarchie. - Toute t&acirc;che professionnelle n&eacute;cessit&eacute;e par le service </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Ma&icirc;triser les r&egrave;gles de la comptabilit&eacute; et de la commande publique, - Ma&icirc;triser les r&ocirc;les et pouvoirs du Maire et des diff&eacute;rents &eacute;lus d&rsquo;une collectivit&eacute; territoriale, - Ma&icirc;triser l&rsquo;organisation fonctionnelle des services de la Commune te de la M&eacute;tropole, - Conna&icirc;tre les techniques de conduite de r&eacute;union, - Ma&icirc;triser les m&eacute;thodologies de r&eacute;solution de probl&egrave;mes internes et externes et de gestion humaine des -collaborateurs et agents. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Ma&icirc;triser la r&egrave;glementation en vigueur pour l&rsquo;&eacute;clairage public, sportif et VRD - Ma&icirc;triser les documents administratifs et techniques n&eacute;cessaires &agrave; la mise en &oelig;uvre d&rsquo;un march&eacute;&rdquo; public, - Ma&icirc;triser le code de la route et de la signalisation routi&egrave;re, - Ma&icirc;triser ka r&egrave;glementation du code du travail, - Ma&icirc;triser l&rsquo;utilisation des outils bureautiques, - &Ecirc;tre capable de prendre des d&eacute;cisions pour le bon fonctionnement et le d&eacute;roul&eacute; des travaux, - &Ecirc;tre capable d&rsquo;apporter une aide judicieuse et efficace &agrave; la d&eacute;cision de sa hi&eacute;rarchie et des &eacute;lus concern&eacute;s, - &Ecirc;tre capable de pr&eacute;parer, &eacute;laborer, demander et g&eacute;rer les budgets de fonctionnement et d&rsquo;investissement, - &Ecirc;tre capable de pr&eacute;parer le contenu et animer une r&eacute;union, - &Ecirc;tre capable de planifier et coordonner les diff&eacute;rentes interventions de l&rsquo;entreprise charg&eacute;e des travaux et d&rsquo;entretien de ce secteur d&rsquo;activit&eacute;s, - &Ecirc;tre capable de d&eacute;l&eacute;guer tout en restant attentif, - &Ecirc;tre capable de prendre des mesures disciplinaires, r&egrave;glementaires et adapt&eacute;es, - &Ecirc;tre capable de mettre en &oelig;uvre une proc&eacute;dure de march&eacute;s publics, - &Ecirc;tre capable d&rsquo;analyser et juger des offres de march&eacute;, - &Ecirc;tre capable d&rsquo;&eacute;laborer des projets d&rsquo;&eacute;clairage public et d&rsquo;&eacute;clairage sportif.
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Savoir faire preuve de rigueur, d&rsquo;organisation, d&rsquo;autorit&eacute;, de m&eacute;thode, d&rsquo;initiative, d&rsquo;adaptation, de sens de l&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t g&eacute;n&eacute;ral, de persuasion et de conviction.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et pr&eacute;voyance, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilit&eacute; durable, prime de fin d'ann&eacute;e, tarifs pr&eacute;f&eacute;rentiels pour certains &eacute;quipements culturels, ch&egrave;que vacances sous conditions
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible&nbsp; Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A5/B1
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

ANTH192 - Chef de service éclairage public et travaux externalisés