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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLE DGA Habitat, Solidarit&eacute;s et Citoyennet&eacute; Direction Citoyennet&eacute; et Proximit&eacute; Service Jeunesse Et Proximit&eacute; Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Charg&eacute; du d&eacute;veloppement territorial Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : B Grades : R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / r&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Accompagner et assurer un soutien technique des membres du Conseil de la Vie Etudiante et de la Jeunesse (CVEJ). - Coordonner et animer les dispositifs au sein du service : aide au BAFA ; PAQTE, CVEJ&hellip; - &Ecirc;tre un appui dans la mise en &oelig;uvre et le suivi des projets transversaux li&eacute;s aux services de proximit&eacute;. - Assurer un soutien au responsable de service dans le pilotage et la gestion des missions du service et notamment : - Suivi budg&eacute;taire des cr&eacute;dits du service. - Analyser et &eacute;valuer les dispositifs (analyse de donn&eacute;es, tableaux de bord). - Assurer une fonction support &agrave; la production de documents du service : comptes rendus, notes, d&eacute;lib&eacute;rations et autres documents. - Communiquer et informer les missions du service. - Assurer les missions de r&eacute;gisseur (2nd suppl&eacute;ant) dans le cadre de la r&eacute;gie du Fonds d&rsquo;aide aux jeunes.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Coordonne et assure un appui &agrave; l&rsquo;animation du CVEJ : &nbsp; &nbsp;* Organise les diff&eacute;rents temps de rencontres (commissions th&eacute;matiques ; COPIL Jeunes ; groupes de travail Plan Jeunes) : anime, m&eacute;die, promeut. &nbsp; &nbsp;* Assure un soutien technique dans la r&eacute;alisation de projets. &nbsp; &nbsp;* Coordonne et assure le lien entre les services de la M&eacute;tropole, le CVEJ et les partenaires. - Anime le dispositif Parcours BAFA : &nbsp; &nbsp;* Assure la gestion administrative du dispositif Parcours BAFA (commissions, &eacute;labore les courriers et suit les circuits de signatures, prise de rendez-vous, g&egrave;re les plannings de rendez-vous, relances t&eacute;l&eacute;phoniques, pr&eacute;pare les r&eacute;unions&hellip;). &nbsp; &nbsp;* Assure la gestion financi&egrave;re du dispositif (mandatements, suivi financier...). &nbsp; &nbsp;* Elabore les bilans et statistiques. &nbsp; &nbsp;* Assure les partenariats avec les organismes, prescripteurs et autres interlocuteurs. - Pr&eacute;pare les r&eacute;unions et le suivi administratif et financier des actions (fiches d&rsquo;instruction, d&eacute;lib&eacute;rations, conventions, courriers). - D&eacute;veloppe des outils de communication en lien avec le chef de service. - Assure la suppl&eacute;ance de la r&eacute;gie du Fonds d&rsquo;Aide aux Jeunes en tant que de besoin.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo; savoirs &raquo; : - Pr&eacute;senter des comp&eacute;tences en animation. - Pr&eacute;senter des qualit&eacute;s r&eacute;elles d&rsquo;analyse, de synth&egrave;se et de r&eacute;daction. - Fonctionnement des services de la collectivit&eacute;. - R&egrave;gles de l&rsquo;expression orale et &eacute;crite de qualit&eacute;. - Principes r&eacute;dactionnels du compte-rendu et de la note simple. - Notions d&rsquo;organisation et de gestion du temps de travail. - Connaissance des proc&eacute;dures administratives internes. Les &laquo; savoir-faire &raquo; : - Ma&icirc;triser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), administratifs et outils de gestion et d&rsquo;&eacute;valuation. - Organiser et animer des &eacute;v&eacute;nements. - Concevoir et g&eacute;rer des projets. - Analyser et &eacute;valuer des dispositifs. - Communiquer. Les &laquo; savoir-&ecirc;tre &raquo; : - Capacit&eacute; de travailler en &eacute;quipe. - Sens de l&rsquo;organisation et autonomie. - Disponibilit&eacute;, fiabilit&eacute;, discr&eacute;tion professionnelle. - Respect de l&rsquo;organisation hi&eacute;rarchique, rendre compte de son activit&eacute;. - Capacit&eacute; d&rsquo;adaptation, rigueur et r&eacute;activit&eacute;. CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES &#9746; D&eacute;placements &#9746; Permis B 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet. Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B5-GESTIONNAIRE-TSS.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

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