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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLE DGA Habitat, Solidarit&eacute;s et Citoyennet&eacute; Direction Citoyennet&eacute; et Proximit&eacute; Service Jeunesse Et Proximit&eacute; Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Charg&eacute; du d&eacute;veloppement territorial Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : A Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Piloter et animer l&rsquo;activit&eacute; du service Jeunesse et Proximit&eacute; et garantir l&rsquo;efficacit&eacute; du service rendu aux personnes accompagn&eacute;es, notamment sur la mise en &oelig;uvre des dispositifs FAJ, aide au permis TPM, parcours BAFA. - D&eacute;velopper et animer le partenariat de proximit&eacute;. - Manager et encadrer le service. - Participer &agrave; la d&eacute;finition et &agrave; la mise en &oelig;uvre des th&eacute;matiques jeunesse.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">1. Management et encadrement du service : - D&eacute;ploie et met en &oelig;uvre les orientations relevant du service. - D&eacute;veloppe les projets. - Suit l&rsquo;activit&eacute; et &eacute;value l&rsquo;impact des actions men&eacute;es et rend compte aupr&egrave;s de la direction, notamment sur les dispositifs FAJ ; AAP TPM ; parcours BAFA : - Prend des d&eacute;cisions sur les montants accord&eacute;s. - G&egrave;re l&rsquo;enveloppe et suit les budgets des dispositifs. - Effectue le bilan quantitatif, qualitatif et financier, &eacute;met des propositions si des &eacute;volutions sont n&eacute;cessaires. - Anime l&rsquo;instance de coordination jeunesse : pilote, anime, met en r&eacute;seau&hellip; - Effectue des actions de communication. 2. D&eacute;veloppement et animation du partenariat de proximit&eacute;, missions de conception, d&rsquo;&eacute;laboration : - Ing&eacute;nierie de projets : - Assure la prospective et le benchmarking. - Comprend, recueille et analyse les besoins des services concern&eacute;s par des projets transversaux. - Pilote et met en &oelig;uvre des projets transversaux sur la th&eacute;matique jeunesse, en lien avec les services de la M&eacute;tropole (sport, transports, enseignement sup&eacute;rieur&hellip;) et les partenaires externes (missions locales, D&eacute;partement, associations insertion et emploi, &eacute;cole de la 2&egrave;me chance, Imsat&hellip;). - Met en &oelig;uvre des outils de suivi, d&rsquo;observation et d&rsquo;&eacute;valuation des dispositifs. - Partenariats et soutien financier aupr&egrave;s du secteur associatif : - Soutien financier sur les th&eacute;matiques Jeunesse : r&eacute;dige les actes contractuels et r&eacute;glementaires, suivi financier, contr&ocirc;le de gestion, bilans. 3. Participation &agrave; la d&eacute;finition et &agrave; la mise en &oelig;uvre des th&eacute;matiques Jeunesse : - Assure la remont&eacute;e des informations n&eacute;cessaires au bon fonctionnement du service et de ses besoins. - Participe &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration de la feuille de route de la Direction Jeunesse. </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo; savoirs &raquo; : - Conduire et piloter les principes de la d&eacute;marche de projet. - Conduire et animer des r&eacute;unions. - Ma&icirc;triser les techniques de communication et d'animation. - Cr&eacute;er et mettre en place des m&eacute;thodes et outils de suivi et d'&eacute;valuation. - Ma&icirc;triser les outils informatiques. - Ma&icirc;triser les techniques d'enqu&ecirc;te et d'entretien. - Connaitre les acteurs socio-&eacute;conomiques et op&eacute;rateurs des dispositifs d'emploi, d'insertion, de jeunesse et de politique de la ville. Les &laquo; savoir-faire &raquo; : - Ma&icirc;triser le montage de projet. - Etablir des &eacute;tats, des bilans quantitatifs et qualitatifs, des statistiques et une &eacute;valuation de l'activit&eacute;. - Communiquer sur les d&eacute;marches engag&eacute;es par la collectivit&eacute; - Participer et coordonner les manifestations li&eacute;es au service Jeunesse. - Concevoir et d&eacute;velopper des supports de communication. - Poss&eacute;der des qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles (r&eacute;diger et mettre en forme les d&eacute;cisions, avenants et conventions, courriers, notes&hellip;). Les &laquo; savoir-&ecirc;tre &raquo; : - Travailler en autonomie et poss&eacute;der un sens de l&rsquo;initiative. - Poss&eacute;der des qualit&eacute;s relationnelles (esprit d&rsquo;&eacute;quipe, &eacute;coute, adaptabilit&eacute;, rigueur, m&eacute;thode). - Bonne communication. - Respecter l&rsquo;organisation hi&eacute;rarchique, et poss&eacute;der une capacit&eacute; &agrave; rendre compte. - &Ecirc;tre force de propositions.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet. Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A5.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

CIT05 - Chef de service jeunesse et proximité