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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE&nbsp; DGA D&eacute;veloppement Durable Et Valorisation Du Territoire Direction Gestion Interne Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Responsable des affaires g&eacute;n&eacute;rales Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : A Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal / Attaches terr. hors classe Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">
- Manage l&rsquo;articulation des missions du Service Coordination Administrative et Budg&eacute;taire ; de la Mission Gestion administrative des concessions de plage. - Interface avec les services supports, les autres DGI de la M&eacute;tropole et les services des collectivit&eacute;s et de l&rsquo;Etat sur les questions administratives du D&eacute;veloppement Durable. - Assure la conformit&eacute; des actions de la DGA DDVT sur les plans administratifs et budg&eacute;taires. - Participe &agrave; la strat&eacute;gie m&eacute;tropolitaine de gestion des plages conc&eacute;d&eacute;es. - Impulse le d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences des &eacute;quipes de la DGI.
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Encadre les &eacute;quipes de la Direction et veille &agrave; leur mont&eacute;e en comp&eacute;tence. - Organise les interfaces n&eacute;cessaires entre les services op&eacute;rationnels et les services supports de la M&eacute;tropole. - Veille &agrave; l&rsquo;atteinte des objectifs strat&eacute;giques fix&eacute;s par le Directeur G&eacute;n&eacute;ral Adjoint. - Organise et suit les diff&eacute;rentes commissions (Environnement, Am&eacute;nagement). - Organise la pr&eacute;paration budg&eacute;taire des Directions de la DGA et propose les arbitrages au Directeur G&eacute;n&eacute;ral Adjoint - Encadre l&rsquo;&eacute;laboration des dossiers de concessions de plages &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de la M&eacute;tropole et valide l&rsquo;analyse des offres des sous-traitants de service publics de bain de mer. - Donne les orientations sur l&rsquo;harmonisation des proc&eacute;dures et leur &eacute;volution.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Maitrise de l&rsquo;outil informatique bureautique, - Solides connaissances juridiques, - Connaissances en march&eacute;s publics et concessions, - Culture de gestion du budget, - R&egrave;glementation juridique de Domaine Public Maritime, des autorisations d&rsquo;occupation du domaine public, - Management. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Impulser des m&eacute;thodes de travail, - Savoir assister les Directions Op&eacute;rationnelles en tenant compte des contraintes techniques et r&eacute;glementaires, - Manager et accompagner dans l&rsquo;&eacute;volution les agents, - Assister et conseiller le Directeur G&eacute;n&eacute;ral Adjoint. Les &laquo; savoir-&ecirc;tre &raquo; :&nbsp; - R&eacute;activit&eacute;, sens de l&rsquo;analyse, - Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe, &agrave; encadrer, &agrave; faire progresser les &eacute;quipes, - Savoir rendre compte, synth&eacute;tiser, - Rigueur, m&eacute;thode et organisation.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Temps de travail : complet. Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et pr&eacute;voyance, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilit&eacute; durable, prime de fin d'ann&eacute;e, tarifs pr&eacute;f&eacute;rentiels pour certains &eacute;quipements culturels, ch&egrave;que vacances sous conditions.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A2. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

DEN07 - Directeur de la gestion interne