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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : ING&Eacute;NIERIE &Eacute;COLOGIQUE&nbsp; - Directeur G&eacute;n&eacute;ral des Services. - Directeur G&eacute;n&eacute;ral des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Type de temps de travail : Complet.
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Chef de projet rivi&egrave;re et milieux aquatiques Ing&eacute;nierie &eacute;cologique Fili&egrave;re : TECHNIQUE Cat&eacute;gorie : A Grade : Ing&eacute;nieur hors classe Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">
- Identifier les ressources de substitution et pr&eacute;coniser les projets pour permettre et optimiser leur exploitation (REUT, sources historiques abandonn&eacute;es&hellip;), - Suivre l&rsquo;&eacute;volution de ces ressources et rechercher des sources d&rsquo;&eacute;conomie en lien avec les besoins et le contexte climatique, - D&eacute;velopper des projets innovants faisant le lien entre l&rsquo;utilisation de l&rsquo;eau et la production d&rsquo;&eacute;nergie, - Rechercher des sources de financement, - Travailler dans la transversalit&eacute; pour sensibiliser les diff&eacute;rents services &agrave; l&rsquo;&eacute;conomie de la ressource.
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Elaborer une strat&eacute;gie de diversifications des ressources et d&rsquo;optimisation de leurs usages, - D&eacute;velopper des projets innovants, - Mettre en place des partenariats, - Faire l&rsquo;interface avec les diff&eacute;rents intervenants externes (concessionnaires, entreprises, etc&hellip;) et internes, - R&eacute;diger les actes administratifs en lien avec ses missions, - Participer aux renseignements des bases de donn&eacute;es informatiques, - Mettre en place des outils de suivi, - Veiller &agrave; r&eacute;pondre aux exigences r&eacute;glementaire (veille juridique), - Rechercher des financements.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Hydraulique, environnement et protection des ressources, - Gestion et traitement des eaux - Organisation et fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales, - R&egrave;gles financi&egrave;res et comptables, - R&eacute;glementation et l&eacute;gislation en mati&egrave;re d'eau. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Travail en transversalit&eacute;, - Favoriser la circulation de l&rsquo;information, - Suivre et contr&ocirc;ler les prestataires, - Conduire et animer une r&eacute;union, - Utiliser les outils bureautiques, - R&eacute;diger avec qualit&eacute; tout type de document, - Hi&eacute;rarchiser les priorit&eacute;s, - Force de proposition et d&eacute;marche innovante, - Gestion des conflits.
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Capacit&eacute;s d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se, - Sens du relationnel (p&eacute;dagogue), - Capacit&eacute; &agrave; convaincre et &agrave; n&eacute;gocier, - Adaptabilit&eacute;, sens de l&rsquo;anticipation et capacit&eacute; r&eacute;activit&eacute;, - Autonomie et disponibilit&eacute;, - Rigueur et sens de l&rsquo;organisation, - Sens du discernement et des responsabilit&eacute;s.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Temps de travail : complet. Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et pr&eacute;voyance, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilit&eacute; durable, prime de fin d'ann&eacute;e, tarifs pr&eacute;f&eacute;rentiels pour certains &eacute;quipements culturels, ch&egrave;que vacances sous conditions.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A2. Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

DGST27 - Directeur de projet optimisation des ressources alternatives en eau