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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Sant&eacute;, s&eacute;curit&eacute; et conditions de travail DIRECTION G&Eacute;N&Eacute;RALE ADJOINTE RELATIONS HUMAINES, VIE CULTURELLE, ASSOCIATIVE ET D&Eacute;MOCRATIQUE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SOUS-DIRECTION PR&Eacute;VENTION ET SANT&Eacute; AU TRAVAIL Type de temps de travail : Complet.
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Conseiller de pr&eacute;vention des risques professionnels Fili&egrave;re : TECHNIQUE/ADMINISTRATIVE Cat&eacute;gorie&nbsp;: A Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal / Ing&eacute;nieur / Ing&eacute;nieur principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">
- Assister et conseiller l&rsquo;autorit&eacute; territoriale et les services dans la d&eacute;finition, la mise en place et le suivi d&rsquo;une politique de pr&eacute;vention des risques professionnels et d&rsquo;am&eacute;lioration des conditions de travail. - Coordonner l&rsquo;activit&eacute; des assistants de pr&eacute;vention.
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Coordination technique et supervision des missions des assistants de pr&eacute;vention d&eacute;concentr&eacute;s. - Participation &agrave; la d&eacute;finition, &agrave; la mise en &oelig;uvre et au suivi de la politique pr&eacute;vention des risques professionnels et d&rsquo;am&eacute;lioration des conditions de travail. - Conseil et assistance aupr&egrave;s de l&rsquo;autorit&eacute; territoriale, de la F3SCT, des services et des agents. - Analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles. - Mise en place et suivi de la d&eacute;marche d&rsquo;&eacute;valuation des risques professionnels et proposition d&rsquo;un programme annuel de pr&eacute;vention. - &Eacute;laboration de rapports (&eacute;tude de poste, DGI, enqu&ecirc;tes, visite de sites&hellip;), de bilans statistiques relatifs &agrave; la sant&eacute; et &agrave; la s&eacute;curit&eacute;, suivi des registres obligatoires. - Suivi et coordination de la mission d&rsquo;inspection en lien avec l&rsquo;ACFI du Centre de Gestion. - Information, sensibilisation et formation &agrave; la sant&eacute; et s&eacute;curit&eacute; au travail. - Elaborer des dispositifs de pr&eacute;vention int&eacute;gr&eacute;e et &agrave; ce titre intervenir sur les th&eacute;matiques de maintien dans l&rsquo;emploi, d&rsquo;am&eacute;nagement des locaux, d&rsquo;achat d&rsquo;&eacute;quipements, d&rsquo;organisation du travail et de qualit&eacute; de vie au travail. - Management d&rsquo;une &eacute;quipe.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Vocabulaire de la pr&eacute;vention et principes g&eacute;n&eacute;raux, - Techniques de construction et d&rsquo;animation de r&eacute;seaux, - M&eacute;thode de l&rsquo;&eacute;valuation des risques professionnels, d&rsquo;analyse et de diagnostic des risques, - Connaissances g&eacute;n&eacute;rales en sciences : physique, chimie, biologie, physiologie, anatomie, - R&egrave;gles d&rsquo;am&eacute;nagement et de conception des lieux de travail, - Techniques d&rsquo;animation de r&eacute;union et de formation, - Techniques de communication verbale et r&eacute;dactionnelle, - Techniques d&rsquo;enqu&ecirc;te et d&rsquo;entretien, - Utilisation d&rsquo;outils bureautiques et TIC. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Analyser les risques professionnels et les conditions de travail, - Conduire, structurer et mettre en place un syst&egrave;me de management de la s&eacute;curit&eacute; prenant en compte l&rsquo;&eacute;valuation des risques, - Assister et coordonner la mise en &oelig;uvre du programme de pr&eacute;vention, - Etablir des recommandations relatives aux postes de travail et &agrave; l&rsquo;am&eacute;nagement des locaux et des installations, - Concevoir, animer et &eacute;valuer une action de formation et de sensibilisation, - R&eacute;aliser des bilans statistiques, - Elaborer le rapport annuel sur la sant&eacute;, s&eacute;curit&eacute; et conditions de travail, - Piloter des dispositifs de veille et d&rsquo;observations en mati&egrave;re de sant&eacute; et s&eacute;curit&eacute; au travail, - Enrichir des bases documentaires et d&rsquo;information, - Participer et/ou animer les r&eacute;unions obligatoires notamment la Formation Sp&eacute;cialis&eacute;e Sant&eacute; S&eacute;curit&eacute; Conditions de Travail), - Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de comp&eacute;tence.
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Rigueur, - Discr&eacute;tion et confidentialit&eacute;, - Aptitude &agrave; la communication &eacute;crite et orale, - Qualit&eacute; d&rsquo;&eacute;coute, - Sens de l&rsquo;organisation et des priorit&eacute;s, - Autonomie, force de proposition.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Temps de travail : complet. Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et pr&eacute;voyance, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilit&eacute; durable, prime de fin d'ann&eacute;e, tarifs pr&eacute;f&eacute;rentiels pour certains &eacute;quipements culturels, ch&egrave;que vacances sous conditions.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
NBI : 25 points &ndash; encadrement d&rsquo;un service administratif requ&eacute;rant une technicit&eacute; en mati&egrave;re de gestion des ressources humaines &ndash; 1.11 du d&eacute;cret n&deg; 2006-779. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A5.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

DRH33 - Chef de service prévention des risques professionnels