Données personnelles

Politique des cookies

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Guide utilisateur

<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Direction de l&rsquo;Eau et de l&rsquo;Assainissement. Sous-Direction Pilotage de la R&eacute;gie, des Usines et des Ouvrages. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE D&rsquo;EXPLOITATION EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : A Grades : Ing&eacute;nieur / Ing&eacute;nieur principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Organiser, animer et encadrer le service. - Piloter des &eacute;tudes strat&eacute;giques et des sch&eacute;mas directeurs eau et assainissement. - Analyser des donn&eacute;es patrimoniales, du fonctionnement des r&eacute;seaux, r&eacute;alisation d&rsquo;&eacute;tudes hydrauliques et mod&eacute;lisation. - Produire des bilans et rapports annuels. - Participer aux r&eacute;flexions concernant les flux d&rsquo;eau et le choix des modes de gestion avec la Direction.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Met en place l&rsquo;organisation op&eacute;rationnelle du service en collaboration avec la Direction. - Anime, manage et &eacute;value les activit&eacute;s et projets du service et les agents affect&eacute;s. - Coordonne la r&eacute;alisation des campagnes de mesure sur les ouvrages et r&eacute;seaux. - Analyse des donn&eacute;es de fonctionnement produites en interne comme en externe. - Contribue &agrave; construire une vision globale du fonctionnement des r&eacute;seaux de la M&eacute;tropole. - Produit des &eacute;tudes techniques qui visent &agrave; l&rsquo;optimisation du fonctionnement des ouvrages et r&eacute;seaux. - Organise et conduit des r&eacute;unions de travail et de concertation, en transversalit&eacute; avec les services R&eacute;seaux (DSP ou R&eacute;gie), Ouvrages et Usines. - Assure le suivi des conventions d&rsquo;achats et &eacute;changes d&rsquo;eau (SCP, SIAECRET, CASSB, inter-d&eacute;l&eacute;gataires) et participe &agrave; la d&eacute;finition et aux n&eacute;gociations des contrats et conventions. - Pilote les march&eacute;s publics en lien avec l&rsquo;activit&eacute; confi&eacute;e : r&eacute;daction des cahiers des charges, suivi des proc&eacute;dures, d&eacute;cisions techniques. - Assure une veille r&eacute;glementaire.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Techniques : profil ing&eacute;nieur hydraulicien, exp&eacute;rience en bureau d&rsquo;&eacute;tudes, connaissances approfondies du fonctionnement des infrastructures eau potable et assainissement. - R&egrave;glementation li&eacute;e &agrave; l&rsquo;environnement, &agrave; l&rsquo;eau potable et &agrave; l&rsquo;assainissement. - Management d&rsquo;&eacute;quipes techniques. - Connaissance des m&eacute;canismes d&rsquo;organisation et de fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales, proc&eacute;dures de march&eacute;s publics, modes de gestion, suivi de contrats de DSP, proc&eacute;dures administratives et budg&eacute;taires. - Tableaux de bord et outils du management, de la planification et du suivi. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Analyser et prendre en compte les &eacute;volutions dans le domaine de l&rsquo;eau. - R&eacute;aliser des diagnostics, des mod&eacute;lisations hydrauliques, des bilans et analyses techniques. - D&eacute;velopper, planifier, conduire et coordonner des projets. - Organiser et coordonner les diff&eacute;rents acteurs externes et internes. - Suivre et contr&ocirc;ler l&rsquo;ex&eacute;cution des projets. - Conduire et animer une r&eacute;union. - Interpr&eacute;ter et exploiter des indicateurs de performance.
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Sens du relationnel, esprit d&rsquo;&eacute;quipe. - Capacit&eacute; &agrave; convaincre et &agrave; n&eacute;gocier. - Adaptabilit&eacute;, sens de l&rsquo;anticipation et capacit&eacute; de r&eacute;activit&eacute;. - Esprit d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se. - Aptitudes r&eacute;dactionnelles. - Autonomie et disponibilit&eacute;. - Rigueur et sens de l&rsquo;organisation. - Sens du discernement et des responsabilit&eacute;s. CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES : &#9746; Habilitations &#9746; Contraintes horaires/Astreintes &#9746; Port des EPI &#9746; D&eacute;placements &#9746; Permis B&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A5
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

EAU24 - Chef de service analyse patrimoniale