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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : INGENIERIE ECOLOGIQUE DGA D&eacute;veloppement Durable Et Valorisation Du Territoire Direction Lutte contre les Pollutions et Adaptation au Changement Climatique Service Gestion et Am&eacute;nagement des Milieux Aquatiques et des Zones Humides Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Responsable des espaces naturels prot&eacute;g&eacute;s Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : A Grade : Attach&eacute; Territorial Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : HYERES 83400 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">
- Mise en &oelig;uvre du plan de gestion pour la pr&eacute;servation de la qualit&eacute; biologique et paysag&egrave;re et l&rsquo;ouverture raisonn&eacute;e au public d&rsquo;un site littoral sensible. - Mise en &oelig;uvre et &eacute;valuation du projet de valorisation des Salins d&rsquo;Hy&egrave;res dans un cadre partenarial. - Conduite de la gestion technique, scientifique, administrative et budg&eacute;taire. - Chef d&rsquo;&eacute;quipe (Encadrement, coordination et management) des agents des salins. - Repr&eacute;sentation du site aupr&egrave;s des tiers et notamment dans les d&eacute;marches &laquo; supra-salins &raquo;. - D&eacute;veloppement des partenariats avec le tissu socio-culturel local &agrave; r&eacute;gional.
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Participe &agrave; la d&eacute;finition des documents de planification op&eacute;rationnelle de gestion et de valorisation des sites. - D&eacute;finit les programmes op&eacute;rationnels en concertation avec sa hi&eacute;rarchie, l&rsquo;&eacute;quipe de gestion, les autres services de la Collectivit&eacute;s et les prestataires ou partenaires externes. - Encadre les missions et les t&acirc;ches confi&eacute;es aux agents et contr&ocirc;le leur ex&eacute;cution. - Anime ou participe &agrave; de nombreuses r&eacute;unions. - Rencontre r&eacute;guli&egrave;rement sa hi&eacute;rarchie, ses collaborateurs et autres tiers partenaires sur l&rsquo;activit&eacute; du site. - R&eacute;dige des notes, comptes-rendus, bilan de gestion. - R&eacute;dige ou pilote la r&eacute;daction des cahiers des charges et des proc&eacute;dures de la commande publique. - Participe &agrave; la pr&eacute;paration des budgets et suit l&rsquo;ex&eacute;cution budg&eacute;taire. - Conduit l&rsquo;instruction et le suivi des dossiers de demandes de subventions. - Proc&egrave;de &agrave; une veille technique sur ses domaines d&rsquo;intervention. - Suscite ou r&eacute;pond aux projets du tissu socio-culturel local &agrave; r&eacute;gional ou des r&eacute;seaux professionnels de comp&eacute;tences. - Participe ponctuellement aux op&eacute;rations de valorisation du site in-situ ou &agrave; l&rsquo;ext&eacute;rieur.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissances r&eacute;glementaires, techniques et scientifiques sur les milieux naturels, - M&eacute;thodologie de conduite de projet, - Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivit&eacute;s notamment des r&egrave;gles budg&eacute;taires et comptables et des march&eacute;s publics. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Analyser les donn&eacute;es pour cerner des probl&egrave;mes complexes et faire des synth&egrave;ses pour exposer son avis, - G&eacute;rer son plan de charge avec rapidit&eacute; tout en r&eacute;alisant un travail de qualit&eacute;, - Animer et encadrer une &eacute;quipe, - Savoir utiliser les logiciels de bureautique et de m&eacute;tiers de gestion, - Savoir r&eacute;diger et s&rsquo;exprimer en public.
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Autonomie dans l&rsquo;organisation de son travail avec esprit d&rsquo;initiative, - Facilit&eacute; dans les contacts humains, force de persuasion et diplomatie, - Rigueur, organisation pour g&eacute;rer des taches nombreuses et vari&eacute;es, - T&eacute;nacit&eacute; et aptitude &agrave; la gestion de projet pour obtenir des r&eacute;sultats concrets, - Sens du travail en &eacute;quipe et qualit&eacute; d'animateur dans son domaine et en relation avec les diff&eacute;rents acteurs concern&eacute;s.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Temps de travail : complet. Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et pr&eacute;voyance, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilit&eacute; durable, prime de fin d'ann&eacute;e, tarifs pr&eacute;f&eacute;rentiels pour certains &eacute;quipements culturels, ch&egrave;que vacances sous conditions.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
NBI : 15 points &ndash; Encadrement de proximit&eacute; d&rsquo;une &eacute;quipe &agrave; vocation technique d&rsquo;au moins cinq agents - 1.19 du d&eacute;cret n&deg; 2006-779. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A7-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

ENV29 - Chef d'équipe Salins et zones humides