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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLE DGA Habitat, Solidarit&eacute;s et Citoyennet&eacute; Direction Habitat Et Solidarit&eacute; Service Coh&eacute;sion Sociale Et Territoriale Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Charg&eacute; du d&eacute;veloppement territorial Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : A Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">D&eacute;finir et mettre en &oelig;uvre la strat&eacute;gie Economie Sociale et Solidaire (ESS) m&eacute;tropolitaine : - D&eacute;velopper une strat&eacute;gie ESS m&eacute;tropolitaine avec les autres directions de TPM concern&eacute;es (d&eacute;veloppement &eacute;conomique, commande publique, etc.) et le travail en transversalit&eacute; sur ce sujet (enjeux de transition &eacute;cologique, alimentation responsable, etc.). - D&eacute;velopper l&rsquo;animation territoriale &agrave; destination des acteurs de l&rsquo;ESS sur le territoire m&eacute;tropolitain via des partenariats renforc&eacute;s avec les acteurs du territoire qui accompagnent les structures de l&rsquo;ESS (CRESS, France Active, DLA,...), la conduite et l&rsquo;actualisation de la feuille de route ESS. Suivre les politiques publiques pour l&rsquo;insertion professionnelle : - Coordonner et assurer le suivi des actions subventionn&eacute;es pour les structures d&rsquo;insertion dans le cadre du droit commun et du Contrat Local des Solidarit&eacute;s. - Participer aux diff&eacute;rentes instances de droit commun li&eacute;es &agrave; l&rsquo;insertion professionnelle. - Participer &agrave; la promotion et diversification des clauses sociales et des march&eacute;s r&eacute;serv&eacute;s aupr&egrave;s des directions de la m&eacute;tropole, en lien avec la maison de l&rsquo;emploi.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- D&eacute;veloppe une strat&eacute;gie ESS m&eacute;tropolitaine en lien avec les autres directions de la m&eacute;tropole et la met en &oelig;uvre avec les acteurs du territoire : participe et anime les r&eacute;unions internes, d&eacute;veloppe l&rsquo;interconnaissance et les pistes de travail en transversalit&eacute;. - D&eacute;veloppe l&rsquo;animation territoriale &agrave; destination des acteurs de l&rsquo;ESS : rencontres avec les acteurs locaux, identifie les besoins des structures de l&rsquo;ESS et des pistes pour y r&eacute;pondre, participe aux comit&eacute;s de mise en r&eacute;seau sur les th&eacute;matiques identifi&eacute;es et/ou d&eacute;veloppement d&rsquo;&eacute;v&egrave;nements/formations/moyens de communication pour soutenir les structures de l&rsquo;ESS. - Favorise une transversalit&eacute; et une collaboration &eacute;troite en coh&eacute;rence avec la mission Insertion Emploi au sein du service coh&eacute;sion sociale et territoriale : - Instruit et assure le suivi des projets et actions subventionn&eacute;s, relevant du droit commun et du Contrat Local des Solidarit&eacute;s li&eacute;s &agrave; l&rsquo;insertion professionnelle (suivi administratif et financier, contr&ocirc;les, accompagnement,...). - Participe activement aux diff&eacute;rentes instances li&eacute;es &agrave; la th&eacute;matique Insertion Professionnelle en Droit Commun (Contrat Local des Solidarit&eacute;s, SPIE, C2IAE,...). - D&eacute;veloppe et anime les partenariats et/ou collaborations strat&eacute;giques avec les acteurs locaux, associatifs et institutionnels de l&rsquo;insertion professionnelle et de l&rsquo;ESS (Directions TPM, Maison de l&rsquo;Emploi, Missions Locales, CRESS, France Active, DLA, Caisse des D&eacute;p&ocirc;ts, Chambres Consulaires, Conseil de D&eacute;veloppement...). - Assure un suivi de l&rsquo;accompagnement de la Maison de l&rsquo;Emploi aux directions de TPM pour la mise en place des march&eacute;s claus&eacute;s et r&eacute;serv&eacute;s (permanences MDE, comit&eacute; technique sur les march&eacute;s claus&eacute;s,...). - Assure le suivi technique des march&eacute;s port&eacute;s par le service visant &agrave; valoriser les actions financ&eacute;es par TPM et notamment celles de la DGA Habitat, Solidarit&eacute;s et Citoyennet&eacute;. - D&eacute;veloppe des outils de gestion (bases de donn&eacute;es, tableaux de bord&hellip;) adapt&eacute;s au d&eacute;ploiement des projets. - Assure une veille sur les initiatives et bonnes pratiques, ainsi que sur les financements mobilisables. - Sensibilise &agrave; l&rsquo;ESS et renforce la visibilit&eacute; &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle du territoire (donn&eacute;es socio-&eacute;conomiques en lien avec l&rsquo;AUDAT, participation au mois de l&rsquo;ESS, veille active,...) notamment gr&acirc;ce &agrave; la mise en place d&rsquo;outils de communication.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance des politiques publiques en mati&egrave;re de : &eacute;conomie sociale et solidaire et transition &eacute;cologique, insertion par l'activit&eacute; &eacute;conomique, politique de la ville, d&eacute;veloppement &eacute;conomique, commande publique et achats responsables. - Connaissance des cadres r&eacute;glementaires et l&eacute;gislatifs, des politiques publiques et de l'&eacute;cosyst&egrave;me m&eacute;tropolitain. - Ma&icirc;trise des outils bureautiques, administratifs, d&eacute;veloppement d&rsquo;outils de gestion adapt&eacute;s au d&eacute;ploiement des projets (bases de donn&eacute;es, tableaux de bord&hellip;) et d&rsquo;&eacute;valuation. - Techniques de communication. - R&eacute;daction de rapports et actes administratifs (conventions, d&eacute;lib&eacute;rations, fiches d&rsquo;instructions...). Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Identifier et mobiliser les partenaires strat&eacute;giques et les personnes ressources sur le territoire. - Animer des groupes de travail techniques et des r&eacute;seaux professionnels. - Organiser la coop&eacute;ration entre les acteurs autour du projet.
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Qualit&eacute;s relationnelles et diplomatie. - Disponibilit&eacute;, fiabilit&eacute;, discr&eacute;tion professionnelle. - Respect de l&rsquo;organisation hi&eacute;rarchique et rendre compte &agrave; son sup&eacute;rieur hi&eacute;rarchique. - Capacit&eacute; d&rsquo;adaptation, rigueur et r&eacute;activit&eacute;. - Travail en &eacute;quipe pluridisciplinaire et transversal. - Capacit&eacute; &agrave; s&rsquo;organiser. - Autonomie. - Force de proposition. - Capacit&eacute; d&rsquo;animation.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet. Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES &#9746; D&eacute;placements &#9746; Permis B
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A8-TSM
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

HAB03 - Chargé de mission CST économie sociale et solidaire