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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : URBANISME, AMENAGEMENT ET ACTION FONCIERE DGA D&eacute;veloppement Durable Et Valorisation Du Territoire Direction Planification Territoriale Projets Urbains et fiscalit&eacute; Service Planification Urbaine Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CHEF DE PROJET FONCIER, URBANISME ET AMENAGEMENT Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gories : A / B Grades : Attach&eacute; Territorial / R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / r&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Participer &agrave; la conduite des &eacute;tudes et proc&eacute;dures en mati&egrave;re de planification urbaine. - Veiller &agrave; la coh&eacute;rence des projets ou proc&eacute;dures avec la politique de la collectivit&eacute;.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Appui au chef de service planification urbaine de la M&eacute;tropole dans les proc&eacute;dures d&rsquo;&eacute;laboration, de r&eacute;vision et de modification des documents d&rsquo;urbanisme et de planification (PLU, SPR, RLP) sur les 12 communes de la M&eacute;tropole. - Suivi des &eacute;tudes n&eacute;cessaires aux documents d&rsquo;urbanisme en lien avec les bureaux d&rsquo;&eacute;tudes/agence d&rsquo;urbanisme. - Suivi du travail d&rsquo;&eacute;laboration du RLPi et de pr&eacute;figuration du PLUi. - Elaboration des d&eacute;lib&eacute;rations et actes n&eacute;cessaires &agrave; la prise de d&eacute;cision des &eacute;lus. - Articulation et contr&ocirc;le de la coh&eacute;rence entre les documents de planification d&rsquo;&eacute;chelles et d&rsquo;objets diff&eacute;rents sur son secteur. - Suivi de la mise en &oelig;uvre et organisation des modalit&eacute;s d&rsquo;&eacute;volution des documents d&rsquo;urbanisme. - Contr&ocirc;le de la coh&eacute;rence des projets de la collectivit&eacute; ou des personnes publiques associ&eacute;es avec les orientations des documents de planification. - Formulation des propositions dans le cadre de la r&eacute;vision des documents d&rsquo;urbanisme. - Participation &agrave; la concertation avec le public.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissances des probl&eacute;matiques urbaines, - Connaissance des notions de d&eacute;veloppement durable des projets urbains, - Orientations politiques de la collectivit&eacute;, - Enjeux, &eacute;volutions et cadre r&eacute;glementaire des politiques publiques de l&rsquo;am&eacute;nagement, - R&eacute;glementation de l&rsquo;urbanisme et de l&rsquo;am&eacute;nagement : droit des sols, habitat, environnement, transports d&eacute;placements, - Information aux responsables des contraintes techniques, - Structuration de bases de donn&eacute;es g&eacute;ographiques, - Bases de donn&eacute;es et information g&eacute;ographique, - Enjeux de territoire. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - R&eacute;aliser un diagnostic de l&rsquo;am&eacute;nagement du territoire, - Conduire une analyse des besoins de la collectivit&eacute; en mati&egrave;re d'actions environnementales au vu du contexte r&eacute;glementaire, - Int&eacute;grer, dans ses analyses, les probl&eacute;matiques des diff&eacute;rents services sp&eacute;cialis&eacute;s internes et des prestataires ext&eacute;rieurs publics et priv&eacute;s, - Suivre les &eacute;volutions r&eacute;glementaires, les traduire en actions territoriales, d&eacute;terminer les proc&eacute;dures et les financements correspondants, - Int&eacute;grer les enjeux du d&eacute;veloppement durable du territoire dans les documents de planification.
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Sens du relationnel, esprit d&rsquo;&eacute;quipe, - Sens de l&rsquo;initiative, - Rigueur.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet. Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et pr&eacute;voyance, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilit&eacute; durable, prime de fin d'ann&eacute;e, tarifs pr&eacute;f&eacute;rentiels pour certains &eacute;quipements culturels, ch&egrave;que vacances sous conditions.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : POSTE NON ELIGIBLE. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A6/B2.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>

PLAN04 - Adjoint au chef de service planification urbaine