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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine d'Hy&egrave;res. Direction Voirie et Infrastructure. Service R&eacute;gie Voirie Littoral. Equipe Signalisation Horizontale. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : AGENT D&rsquo;EXPLOITATION ET D&rsquo;ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : C Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2&egrave; cl / Adjoint technique princ 1&egrave; cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : HYERES 83400 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSION : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Assurer l&rsquo;entretien, la r&eacute;novation et la cr&eacute;ation du marquage routier de la voirie communautaire, communale et des espaces publics.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Prend r&eacute;guli&egrave;rement l&rsquo;attache des instructions du jour aupr&egrave;s de son sup&eacute;rieur hi&eacute;rarchique. - Rend compte en temps r&eacute;el de l&rsquo;avanc&eacute;e ou de l&rsquo;ex&eacute;cution des travaux. - Balise les zones d&rsquo;intervention sur la voie publique. - Pr&eacute;pare les chantiers de marquage au sol (pose de ruban de masquage, mise en service de la machine &agrave; peinture,&hellip;). - Applique les produits de marquage sur les zones pr&eacute;par&eacute;es (utilisation de la machine &agrave; peinture ou application manuelle au rouleau ou au pinceau). - Utilise le rabot de voirie pour l&rsquo;effacement des marquages. - Entretient, range et nettoie les EPI, &eacute;quipements, mat&eacute;riels et outils du service. - Collabore avec les autres services municipaux afin de r&eacute;aliser les travaux demand&eacute;s (Police municipale, parc-auto,&hellip;). - Participe aux chantiers en apportant un appui aux &eacute;quipes selon la n&eacute;cessit&eacute; (toutes les t&acirc;ches relatives aux agents charg&eacute;s de la signalisation verticale et mobilier urbain).</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissances des r&egrave;gles du Code de la route. - Connaissances des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; relatives au marquage au sol. - Normes et connaissances techniques des produits de marquage. - Connaissances des proc&eacute;dures et r&egrave;gles d&rsquo;application des produits de marquage. - Connaissances des noms de rues. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Apporter une aide judicieuse et efficace &agrave; sa hi&eacute;rarchie en mati&egrave;re de marquage au sol. - Planifier et coordonner les diff&eacute;rentes &eacute;tapes d&rsquo;un chantier de marquage au sol. - Utiliser et r&eacute;gler la machine &agrave; peinture et le rabot de voirie. - Se servir d&rsquo;outils &eacute;lectroportatifs (marteaux-piqueurs, disqueuses, perforateurs,&hellip;). - Confectionner un massif de fondation. - B&acirc;tir un support ou un mobilier align&eacute; (vertical ou horizontal).
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Logique. - Pr&eacute;cision et rigueur dans la r&eacute;alisation des marquages. - Diplomatie au contact des administr&eacute;s. - Organisation, esprit d&rsquo;initiative et d&rsquo;adaptation dans l&rsquo;&eacute;laboration des chantiers. - R&eacute;activit&eacute; face aux travaux en urgence. CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES : &#9746; Contraintes horaires/Astreintes : travail en horaires blocs &#9746; Port des EPI&nbsp; &#9746; CACES &#9746; Permis B&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : C6-AGENT DE SIGNALISATION HORIZONTALE ET/OU VERTICALE-TSS
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>