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DRH07 - Gestionnaire formation Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ORGANISATION ET GESTION DES RESSOURCESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSOUS-DIRECTION EMPLOIS ET RESSOURCESService Formation, Developpement des competencesType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion des ressources humainesFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Le gestionnaire formation et developpement des competences est charge d’analyser, d’organiser et de gerer au quotidien des actions de formation continue avec les moyens humains, materiels et financiers correspondants. Il assure la gestion administrative, budgetaire, logistique et le bon fonctionnement pedagogique des activites de formation. Il participe aux activites transverses du service. ACTIVITES PRINCIPALES : Le gestionnaire formation et developpement des competences :- Participe a l'elaboration du plan de formation en contribuant au recensement des besoins, a l'analyse des offres des prestataires, aux echanges pedagogiques avec les organismes de formation et partenaires internes/externes,- Communique et conseille aupres des agents sur les dispositifs, pratiques et procedures formation,- Participe aux ouvertures des actions de formation et aux realisations des evaluations de fin de formation,- Travaille en concertation avec les acteurs impliques dans le projet formation,- Organisation des groupes de formation, gestion de la relation administrative et financiere avec les organismes de formation,- Redige des actes administratifs de commande publique,- Assure le suivi des parcours de formation : inscription, gestion des demandes formation, …- Verifie les obligations de formation des agents,- Realise les etats de service pour les inscriptions aux concours et examens de la Fonction publique,- Elabore et suit les tableaux de bord de suivi de l'activite. Alimente des bases de donnees,- Contribue aux bilans statistiques/bilans annuels,- Assure la gestion administrative des demandes de stage,- Il est referent sur des projets concernant le service,- Participe a la redaction des cahiers des charges, coordonne et suit des projets formation relevant de sa responsabilite,- Apporte son appui aux activites du service,- Participe a la redaction des procedures internes,- Contribue a la creation et a l’actualisation des outils de suivi de l’activite du service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre legal et reglementaire du droit a la formation continue,- Techniques de gestion administrative et budgetaire (connaissance generale),- Technologies de l'information et de la communication (TIC),- Outils et methodes de l'ingenierie de formation (notion de base),- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Fonctionnement et modalites du controle de legalite,- Statut de la fonction publique,- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuels.Les « savoir-faire » :- Appliquer les procedures de gestion des activites de formation et les optimiser,- Alimenter le systeme d’information des RH,- Elaborer un cahier des charges de marche de formation,- Contribuer a l’elaboration des plans de formation,- Conseiller les agents sur les dispositifs et procedures,- Verifier la validite des informations traitees.Les « savoir-etre » :- Sens relationnel,- Esprit d’equipe,- Sens de l’organisation,- Capacite d’adaptation,- Discretion,- Sens des priorites,- Aisance redactionnelle. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH07 - Gestionnaire formation

DRI01 - Directeur des relations internes et des projets institutionnels Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associativeDIRECTION GENERALE DES SERVICESType de temps de travail : complet. Metier : RESPONSABLE DES AFFAIRES GENERALESFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sous l’autorite directe du Directeur General des Services, le Directeur des Relations Internes et des Projets Institutionnels :- assure le pilotage strategique et operationnel de projets transversaux identifies par le DGS - encadre et coordonne la mise en œuvre operationnelle des equipes de la direction (secretariat general du DGS, courriers et fournitures, documentation, projets institutionnels). - participe et coordonne les principaux temps d'echanges de la Direction Generale - favorise la transversalite au sein de la Direction Generale et avec les directions et services de la Metropole ACTIVITES PRINCIPALES : Appui du Directeur General des Services et notamment :- Elaborer des notes d’aide a la decision pour le President et le Directeur General des Services sur tout type de sujet- Revoir et analyser tout type de document transmis par les directions et les services - Participer et/ou coordonner les instances de la Direction Generale (reunion de direction generale, reunion des charges de mission, reunion de directeurs, etc.) et au Conseil metropolitain- Revue du fil rouge des conseils metropolitains, elaborer ou revoir les elements de langage du President, elaborer le dossier du conseil (fiches annexes sur tout type de sujet) en lien avec les assemblees, les directions et les servicesPiloter/copiloter selon les chantiers et mise en œuvre de demarches/projets transversaux identifies par le DGS ou a la demande de DGA/DGST (projet metropolitain, extension du perimetre geographique, controle de la CRC, temps de travail, RIFSEEP, projet d’administration, chantiers de communication interne, attractivite employeur, etc.) :- Elaborer des methodologies d’accompagnement et/ou les pieces des marches d’AMO (gouvernance, calendrier, modalites de realisation, livrables, budget, etc.)- Coordonner les directions/services concernes et/ou l’AMO,- Aide a la decision et alerte aupres de la direction generale sur les risques du projet- Elaborer/controler tout type de livrable dans le cadre des projets (support, guide pratique, lettre de projet, note de synthese, tableaux de bord, reglement, etc.)- Assurer la communication du projet et accompagner le changementStructurer une revue des grands projets (lien avec le projet metropolitain) :- En lien avec les DGA/DGST et directions concernees, suivre l’actualisation des fiches « operation » - Structurer et outiller a terme une revue des grands projets- Elaborer le rapport d’activites en lien avec les directions et les services- Produire des indicateurs d’avancement du projet metropolitain, des fiches territoires et/ou thematiquesSuperviser, coordonner et animer l’activite des equipes au sein de la direction (Secretariat General du DGS, Courriers et Fournitures, Documentation, Pilotage des projets institutionnels). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise de la gestion de projet dans un environnement public territorial - Excellente connaissance de l’ecosysteme territorial, en particulier des intercommunalites (transferts de competence, flux financiers, gouvernance, etc.)- Bonne connaissance des circuits et procedures de gestion administrative, financiere, commande publique, RH- Capacites d'encadrement et d'animation.Les « savoir-faire » :- Proposer des methodologies de travail- Realiser ou piloter, la collecte de donnees, un diagnostic, l’analyse des enjeux/forces/faiblesses/risques, scenarios d’evolution et la mise en œuvre d’un projet de transformation (organisationnel, RH, outil, etc.)- Alerter la direction generale aux contraintes et risques de certains choix- Rediger de facon synthetique, pedagogique et favorisant l’aide a la decision (sur tout type de support)- Mobiliser et s'assurer de la motivation des equipes- Participer a la circulation de l'information- Maitriser les outils bureautiques.Les « savoir-etre » :- Excellentes qualites relationnelles- Travail en equipe- Forte adaptabilite et reactivite- Autonomie et sens de l’initiative- Rigueur- Discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A2.Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRI01 - Directeur des relations internes et des projets institutionnels

DRH36 - Charge de recrutement-mobilite Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINES.DGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSOUS-DIRECTION EMPLOIS ET RESSOURCESService Recrutement MobiliteType de temps de travail : Complet Metier : Charge chargee du recrutementFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Mettre en œuvre le processus de recrutement en veillant au respect du cadre reglementaire et des procedures. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mettre en œuvre et assurer la gestion administrative du processus de recrutement (postes perennes, renforts, remplacements, saisonniers).- Analyser des candidatures (profils, verifications statutaires, reponses).- Detecter les potentiels et garantir le suivi et la gestion administrative des candidatures.- Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes.- Organiser et conduire des entretiens de recrutement.- Proposer des outils necessaires au recrutement (grilles d’entretien, outils d’evaluation, mises en situation professionnelle, tests).- Analyser les resultats des demarches mises en œuvre pour la selection des candidats.- Verifier les elements du dossier de recrutement du candidat selectionne.- Informer les candidats des suites de la procedure de recrutement.- Informer et conseiller les candidats et les services sur les possibilites de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale.- Recenser et analyser les besoins previsionnels.- Participer a l’elaboration d’un plan de recrutement.- Developper l’attractivite de la collectivite par la promotion des metiers en interne ou en externe.- Assurer la communication sur les postes vacants et recherche de candidats : diffusion d’annonces, participation a des salons/manifestations exterieures, lien avec les partenaires et structures externes, sourcing de candidats.- Executer et suivre des procedures administratives internes.- Accompagner les mutations organisationnelles et echanger avec les directions sur les evolutions a prevoir dans leur champ d’activite, aide a la definition des besoins en recrutement.- Mettre a jour des tableaux de suivi d’activite.- Trier, classer et archiver des documents. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale,- Maitrise du cadre reglementaire du recrutement, les regles de remuneration appliquees a la fonction publique territoriale,- Connaissance des methodes et techniques de recrutement et les techniques de conduite d’entretien,- Connaissance des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, competences),- Connaissance du referentiel des metiers de la Fonction Publique,- Connaissance des regles de creation des emplois et de tenue du tableau des effectifs,- Maitrise des regles relatives a la publicite d’offres d’emploi, - Maitrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte.Les « savoir-faire » :- Apporter des arguments d’aide a la decision en matiere de recrutement,- Veiller a l’application de la reglementation et des procedures de recrutement et de mobilite,- Organiser, planifier son activite et assurer le suivi des dossiers confies,- Savoir rendre compte et alerter,- Disposer de competences redactionnelles et d’une aisance relationnelle,- Savoir s’adapter a son interlocuteur.- Capacite a suivre l’evolution des textes reglementaires.- Esprit d’analyse et de synthese. Les « savoir-etre » :- Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation,- Force de proposition,- Capacite a travailler en autonomie sur l’ensemble des missions tout en sachant rendre compte,- Aisance relationnelle et savoir etre diplomate,- Sens du travail en equipe et en transversalite,- Discretion professionnelle, sens de la confidentialite et de la neutralite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIEREINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH36 - Chargé de recrutement-mobilité

DRI02 - Assistant de direction DGS Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie B / C Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier :CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDIRECTION GENERALE DES SERVICESDIRECTION DES RELATIONS INTERNES ET DES PROJETS INSTITUTIONNELSservice Secretariat General.Type de temps de travail : Complet Metier : Assistant de direction.Filiere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Au sein du secretariat general, apporte une aide permanente a la Directrice generale des services, en termes de secretariat, d’organisation, de gestion, d’information, d’accueil, de classement, et de suivi des dossiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil telephonique et physique du secretariat.- Gestion des agendas, organisation et planification des reunions.- Gestion du courrier, des parapheurs.- Realisation et mise en forme de travaux de bureautique.- Gestion de dossiers de la DGS.- Archivage et classement. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail,- Techniques de secretariat,- Fonctionnement de l'internet et de l'intranet,- Tableaux de bord et outils de planification et suivi,- Standard telephonique, annuaire internet,- Annuaire de la collectivite et des partenaires,- Principes redactionnels de la note de synthese,- Principes redactionnels du compte-rendu.Les « savoir-faire » :- Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorites de la Directrice Generale des Services,- Rappeler des informations importantes et transmettre des messages,- Organiser les deplacements de la Directrice Generale des Services- Etablir une relation de confiance avec la Directrice Generale des Services,- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers,- Realiser la saisie de documents de formes et contenus divers,- Organiser le classement et l'archivage des dossiers,- Integrer les priorites du service dans la gestion quotidienne des activites de secretariat,- Renseigner les interlocuteurs et relayer si necessaire vers l'interlocuteur competent,- Recevoir, filtrer et transmettre les messages telephoniques et les courriers informatiques. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie,- Sens de l’initiative,- Reactivite,- Discretion,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points - 1.13 decret N° 2006-779 sous reserve horaires particuliers et emploi du temps.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6 – Assistant de direction DGS/DGAINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRI02 - Assistant de direction DGS

DPR03 - Technicien pluvial, cours d'eau et ouvrages hydrauliques Ingenierie ecologique Categorie B Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION DE LA PREVENTION DES RISQUES NATURELSService Gestion des Risques Inondations.Type de temps de travail : Complet Metier : Charge d’etudes environnementFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON MISSIONS : - Inspecter et diagnostiquer les berges et ouvrages presents sur les cours d’eau- Mettre en place et piloter la mise a jour du SIG hydraulique pluvial et fluvial de la metropole- Conduire des operations d’ouvrages et amenagements hydrauliques - Verifier la conformite des projets metropolitains avec le reglement de service Assainissement pluvial urbain- Assister les antennes et services instructeurs pour la partie pluviale des actes d’urbanisme- Participer a la strategie de lutte contre les pollutions des eaux- Participer a l’elaboration des projets transversaux afin de limiter le ruissellement et le risque inondation- Assister les ingenieurs du service ACTIVITES PRINCIPALES : - Recensement et diagnostic des ouvrages sur le terrain et notamment dans les cours d’eau- Mise a jour du SIG hydraulique pluvial et fluvial de la metropole- Suivi technique, administratif et budgetaire des etudes et operations- Elaboration des dossiers et suivi des procedures de la commande publique- Analyse et avis sur les dossiers d’ouvrages pluviaux- Conseil technique aux autres directions, services, antennes- Participe aux reunions de travail sur la politique d’entretien et de lutte contre la pollution - Participe aux reunions de service PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des techniques de VRD et hydraulique urbaine- Connaissance dans l’utilisation d’un systeme d’information geographique- Connaissance des procedures de marches publics et comptabilite publique- Connaissance des legislations et des reglementations relatives aux domaines d’intervention- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivites territoriales et des procedures administrativesLes « savoir-faire » :- Travailler en transversalite - Mettre en place une programmation technique- Appliquer les procedures de conduite d’etudes et d’operations- Controler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels- Maitriser les outils bureautiques Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel et esprit d’equipe- Adaptabilite et sens de l’anticipation- Reactivite- Autonomie et disponibilite- Rigueur et sens de l’organisation- Sens du discernement et des responsabilites LES AVANTAGES Temps de travail : completAvantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : B5 - CHARGE D’ETUDESINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DPR03 - Technicien pluvial, cours d'eau et ouvrages hydrauliques

DPR07 - Chef de service PAPI Ingenierie ecologique Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION DE LA PREVENTION DES RISQUES NATURELSType de temps de travail : complet. Metier : CHARGE D'ETUDES ENVIRONNEMENT Filiere : TechniqueCategorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON MISSIONS : - Assurer le management du service.- Assurer le montage, la coordination et la bonne mise en œuvre du Programme d'Actions et de Prevention des Inondations (PAPI) des Petits Cotiers Toulonnais avec les differents maitres d'ouvrage et acteurs institutionnels.- Mettre en œuvre les actions du plan de communication du PAPI et mettre en place les actions de promotion du dispositif de reduction de vulnerabilite.- Mettre en œuvre les actions de reduction de la vulnerabilite aupres des particuliers et des batiments publics.- Elaborer et suivre les conventions de partenariat avec les partenaires institutionnels (CCI, CA).- Assurer le suivi des outils de prevision des risques inondation.- Assurer la direction du College Securite Civile.- Veiller a la bonne mise en œuvre des actions des autres services de la Metropole et autres maitres d'ouvrages.- Veiller a l'articulation du PAPI avec les autres politiques d'amenagement du territoire et les autres PAPIs voisins.- Participer aux reflexions sur l'evolution des PAPIs aux niveaux departemental et regional.- Participer aux reflexions sur l’organisation de la direction. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organisation et pilotage des comites, colleges et groupes de travail prevus dans la gouvernance du projet.- Elaboration et suivi du bilan technique, administratif et financier du programme d'actions, tous maitres d'ouvrage confondus selon les obligations des services instructeurs de l'Etat.- Elaboration des dossiers et suivi des procedures de la commande publique propres au dossier PAPI.- Conduite d'operations des actions relevant du service de la direction de la Prevention des Risques.- Elaboration et suivi du budget des actions du PAPI propre a la direction.- Participation aux reunions de direction, aux commissions PAPIs et inondation. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Pilotage de projets complexes multi-maitres d'ouvrage et partenaires institutionnels,- Management de personnels,- Connaissance du fonctionnement des collectivites locales et des institutions,- Connaissance des techniques, legislations et des reglementations relatives aux differents domaines d'intervention (environnement, gestion des risques, etc.),- Connaissance des procedures de la commande publique et de la comptabilite publique,- Connaissance des methodes et des outils du management operationnel en mode projet et par objectif.Les « savoir-faire » :- Animer des comites de pilotage et techniques, des reunions de travail et de concertation,- Travailler en transversalite notamment en externe,- Mettre en place et suivre une programmation,- Appliquer les procedures de conduite d'etudes et d'operations Maitriser les outils bureautiques,- Rediger avec qualite,- S'exprimer avec aisance. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel et esprit d'equipe,- Adaptabilite et sens de l'anticipation,- Reactivite,- Autonomie et disponibilite,- Rigueur et sens de l'organisation,- Sens du discernement et des responsabilites. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DPR07 - Chef de service PAPI

DRH17 - Chef de service Retraites Gestion des ressources humaines Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSOUS DIRECTION ADMINISTRATION DU PERSONNELService Retraites Type de temps de travail : Complet Metier : Responsable des ressources humainesFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Pilotage, suivi et instruction des dossiers lies aux retraites (+medailles d’honneur). ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrement et animation du Service.- Gestion de la reprise de carriere des dossiers de retraites (cohortes).- Gestion des validations de services.- Veille statutaire relative aux dispositifs en matiere de retrait. - Elaboration des deliberations le cas echeant.- Instruction des dossiers de retraite.- Mise en œuvre des dispositifs prevus par les textes.- Gestion des demandes de medailles d’honneur.- Instruction des demandes de cumul d’activites.- Gestion des cohortes. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Organisation de la collectivite ou de l’etablissement public,- Reseau de partenaires institutionnels,- Connaissance des plateformes URSSAF, CDC Retraites,- Cadre legal et reglementaire de la gestion RH,- Maitrise du statut de la fonction publique et des regles deontologiques.Les « savoir-faire » :Garantir la mise en œuvre du cadre reglementaire de gestion des retraites. Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees,- Rigueur,- Sens de l’organisation,- Capacite a encadrer et animer un service,- Sens des priorites,- Sens de la transmission, de la communication,- Sens de l’initiative,- Polyvalence,- Adaptabilite,- Travail en equipe,- Disponibilite, ecoute, diplomatie. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 25 points – encadrement d’un service administratif requerant une technicite en matiere de gestion des ressources humaines – 1.11 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH17 - Chef de service Retraites

DRH42 - Gestionnaire affaires medicales Gestion des ressources humaines Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINESDGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSOUS DIRECTION PREVENTION ET SANTE AU TRAVAILService Affaires MedicalesType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion des ressources humainesFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Coordination, gestion et suivi de l’ensemble des procedures de gestion administrative liees aux conges statutaires de maladie, d’inaptitude et de reclassement des agents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Instruire, suivre et coordonner les dossiers de conges de longue maladie, de longue duree, de grave maladie, de disponibilite d’office, pour invalidite temporaire imputable au service et de maladie professionnelle- Assurer l’interface avec le service medecine de prevention, le service prevention des risques professionnels, les instances medicales, le service de la gestion du personnel (carriere paie), le service des effectifs, de l’emploi et des competences, l’assureur statutaire et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie- Elaborer des tableaux de bord, des outils de suivi des echeances et d’aide a la decision- -Informer et conseiller les agents et les directions des procedures en matiere d’affaires medicales- Coordonner les modalites de reprise des agents apres arret maladie : procedure de temps partiel therapeutique, amenagement de poste, repositionnement et reclassement pour raison de sante, mise en demeure de reprise de fonction, dossier de retraite pour invalidite- Realiser le suivi financier des dossiers suivis : demande de remboursement aupres de l’assureur statutaire, paiement des expertises medecine agree- Instruire les demandes d’Allocation Temporaire d’Invalidite aupres de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivites Locales (CNRACL). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Organisation de la collectivite ou de l'etablissement public,- Reseau de partenaires institutionnels,- Connaissances des progiciels SIRH,- Statut de la fonction publique,- Textes reglementaires relatifs au suivi medical des agents,- Organisation et fonctionnement des instances consultatives (commission de reforme, comite medical).Les « savoir-faire » :- Concevoir et controler les actes administratifs individuels relatifs aux affaires medicales (courriers et arretes),- Informer et conseiller les agents et les directions sur les procedures,- Veiller a la tenue et a la mise a jour des dossiers,- Realiser les saisines des instances medicales (commission de reforme, comite medical),- Organiser et suivre des expertises medicales et des controles medicaux,- Concevoir et developper des outils informatiques de suivi et de statistiques. Les « savoir-etre » :- Rigueur,- Respect des delais,- Aptitude a la communication,- Discretion,- Qualite d’ecoute,- Sens de l’organisation et des priorites,- Autonomie,- Force de proposition. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 / B5 – GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH42 - Gestionnaire affaires médicales

DRH06 - Charge de GPEC Gestion des ressources humaines Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : RESSOURCES HUMAINES.DGA Relations Humaines, Vie Culturelle, Associative et DemocratiqueDirection Des Ressources HumainesSOUS-DIRECTION EMPLOIS ET RESSOURCESType de temps de travail : Complet Metier : ASSISTANT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINESFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Conseiller et etre en appui aux directions de la Metropole.- Assurer le conseil en organisation des differentes directions de la Metropole.- Accompagner la transformation des metiers et des competences. ACTIVITES PRINCIPALES : Vous participez a la construction et l’amelioration continue du repertoire des metiers de la Metropole, du referentiel des fonctions et des postes metropolitains.Vous participez egalement aux travaux preparatoires, et assurez le suivi de la mise en œuvre des reorganisations des services metropolitains.1- ANALYSE DE DONNEES - Etablir un diagnostic de l’existant en termes de ressources, effectifs, emplois, competences- Realiser des etudes de postes et des analyses en matiere d’emplois et d’effectifs.- Mettre a jour des tableaux de suivi d’activite.- Participer a l’etude des demandes de nominations suite reussite a concours (Instruction + DVE+ fiche de poste+ RIFSEEP)2 GESTION PREVISIONNELLE DES MUTATIONS ORGANISATIONNELLES- Accompagner les mutations organisationnelles - Echanger avec les directions sur les evolutions a prevoir dans leur champ d’activite, aide a la definition des besoins en emplois et competences.- Collaborer avec le charge de mission du CST 3 ANALYSE DES BESOINS EN PERSONNELS- Recenser et analyser les besoins previsionnels par le biais des formulaires d’expressions du besoin- Analyser les fiches de postes correspondantes en lien avec le referentiel de fonction existant- Integrer les elements dans le logiciel GPEC4 MOBILITES INTERNE- Mettre en place une procedure de mobilite interne avec un formulaire simplifie- Assurer le suivi des mobilites (tableau, transmissions service paye et unite temps de travail)- Realiser un webinaire sur la procedure de mobilite - Analyser les impacts financiers5 SUIVI DES DONNEES PORTAIL GPEC- Mettre en place et suivre les outils necessaires a la GPEC (referentiel des metiers, Referentiel de fonctions, suivi des effectifs et des emplois, mouvements de personnel, fiches de poste, organigrammes).- Garantir la mise a jour et le suivi des donnees GPEC dans le logiciel Adequasys : collecter et saisir des donnees sur les postes, les metiers et les competences.6 ENTRETIENS PROFESSIONNELS - Assurer le suivi des entretiens professionnels et poursuivre le developpement de la dematerialisationA titre accessoire et pour la continuite de service : 7 SUIVI DES RENOUVELLEMENTS DE CONTRATS - Suivi de la procedure des renouvellements de contrats (fiche d’evaluation- formulaire d’expression du besoin)- Mettre a jour le tableau de suivi des arrivees et des departs des contractuels8 CLASSEMENT -ARCHIVAGE DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale,- Maitrise des regles de remuneration appliquees a la fonction publique territoriale,- Connaissance des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, competences, GPEC),- Connaissance du referentiel des metiers de la Fonction Publique,- Connaissance des regles de creation des emplois et de tenue du tableau des effectifs,- Maitrise (niveau avance) des outils bureautiques : Word et Excel (notamment tableaux croises dynamiques, recherche V).Les « savoir-faire » :- Organiser, planifier son activite et assurer le suivi des dossiers confies,- Savoir rendre compte et alerter,- Disposer de competences redactionnelles et d’une aisance relationnelle,- Savoir s’adapter a son interlocuteur.- Capacite a suivre l’evolution des textes reglementaires.- Esprit d’analyse et de synthese. Les « savoir-etre » :- Adaptabilite,- Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation,- Etre reactif,- Creatif, innovant et force de proposition,- Capacite a travailler en autonomie sur l’ensemble des missions tout en sachant rendre compte,- Qualite de communication et sens de la pedagogie et diplomate,- Sens du travail en equipe et en transversalite,- Discretion professionnelle, sens de la confidentialite et de la neutralite- Sens du reporting. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9/B5 – CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DRH06 - Chargé de GPEC

CULT11 - Mediateur culturel Culture Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CULTUREDIRECTION GENERALE ADJOINTE RELATION HUMAINES, VIE CULTURELLLE, ASSOCIATIVE ET DEMOCRATIQUEDIRECTION CULTUREMaison du PatrimoineType de temps de travail : complet. Metier : CHARGE D’ACCUEIL et de SURVEILLANCE DU PATRIMOINEFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : OLLIOULES 83090 MISSIONS : - Accueille le public, oriente et renseigne les visiteurs, s'assure du respect des regles de securite par le public et s'assure de la surveillance des salles.- Assure la gestion administrative et financiere de la Billetterie ou de la Boutique (Regie de recettes).- Assurer la gestion administrative courante (Devis, bons de commande, decisions…).- Assure la gestion des stocks des publications mis a disposition des visiteurs et articles en vente a la boutique.- Distribue ou recupere les visio guide et donne des explications sur le mode d’utilisation.- Sensibilise les publics au patrimoine par la mise en œuvre d’action de mediation (visites guidees) et lors de manifestations en lien avec le patrimoine (Journees Europeenne du Patrimoine).- Met en place des ateliers pedagogiques notamment avec l’Education Nationale.- Sort e les bilans de frequentation sur SIRI. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueillir le public et tenir la Boutique :- Accueille le public (delivrance de tickets, tenue du vestiaire, gestion des flux etc…),- Informe les visiteurs sur le programme de la Maison du Patrimoine (Visio guide, visites commentees, ateliers …) et la reglementation du Musee,- Prodigue des informations sur le territoire (Environnement, Culture, Patrimoine…),- Gere l'accueil telephonique du public,- Met a jour les publications sur le Patrimoine- Realise la Revue de presse,- Gere des stocks des publications (Assure la reception et stocke les publications),- Distribue aux visiteurs les Audio guide, fournit le mode d'utilisation et Recupere des visiteurs les Audio guide- Assure la tenue de la boutique,- Veille a la qualite de l’accueil de la boutique,- Realise les ventes (encaissement)- Assure la reception et stocke la marchandise,- Gere les stocks et les approvisionnements de la boutique,- Etablit les bons de commandes des articles,- Contribue a la definition de la ligne des produits proposes,- Realise les bilans et syntheses de frequentation du musee, de la boutique.Organiser les Visites guidees :- Anime les visites guidees,- Etablit les plannings - Realise des bilans lies aux visites,- Collabore a des evenements (Journees du patrimoine, la Nuit des Musees...).Organiser les ateliers du Musee :- Met en place des ateliers pedagogiques - Etablit des plannings,- Prepare des ateliers avec l'Education Nationale, les ecoles, les colleges et les lycees (enseignants, etc, ...),Amenager l'espace d'accueil :- Contribue a l'agencement de l'espace d'accueil et de la boutique et a l'amelioration de leur organisation,- Contribue a l'agencement de l'espace d'exposition et/ou conferences,- Assure la reception et le stockage du materiel necessaire au fonctionnement des expositions/Conferences.Gerer une regie de recettes (billetterie - boutique) : en Option- Tient une regie de recettes pour la vente des droits d'entree, visites guidees, boutique,- Realise les controles et les arretes de caisse – bilans,- Depose les recettes a la tresorerie,- Suit quotidiennement le chiffre d’affaires, la frequentation.Assurer la gestion administrative :- Assurer la gestion administrative courante (Devis, bons de commande, decisions…).Appliquer les mesures liees a la securite des biens et du public :- Realise les procedures d'ouverture et de fermeture du musee,- Controle l'acces des lieux (50 personnes maximum),- Surveille le bon deroulement de la frequentation de l'accueil (securite, degradations, …),- Verifie l'etat de proprete de l'espace « Accueil »,- Signale les besoins de maintenance,- Regle les eventuels litiges avec la clientele,- Assure remise des Audio Guide (Gaspar) aux visiteurs,- Assure la surveillance des salles (video surveillance),Activites annexes :- Formation des saisonniers.Le metier subit une forte saisonnalite, liee aux flux touristiques et scolaires, de ce fait les plages horaires sont soumises a une variation dans l'annee, la periode estivale etant souvent la plus chargee. Travail le samedi (recuperation le lundi). Exceptionnellement ouverture le dimanche (Journees du Patrimoine, Journees des Metiers d’Art, Fete de l’Olivier…) et l'organisation d'evenementiels qui peuvent impliquer du travail nocturne (Nuit des musees, evenements…) avec recuperation ou paiement en heures supplementaires. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne maitrise du francais ecrit et oral,- Experience dans la Regie de recettes souhaitee - Maitrise Pack office – Canva– Powerpoint - Techniques d'accueil, regles de communication,- Fonctionnement du standard telephonique, des annuaires, d'Internet,- Techniques de regulation des flux,- Connaissances des caracteristiques des publics,- Connaissance et application du Reglement interieur de la Maison du Patrimoine,- Connaissance de langues etrangeres (anglais exige – autres langues souhaitees),- Maitrise de classement de documents et d'archivage,- Maitrise des techniques de recherche d'informations,- Connaissances de la vie locale et regionale,- Connaissance de la reglementation en matiere d’hygiene et de securite et de travail.Les « savoir-faire » :- Avoir un esprit de synthese pour retranscrire au public un resume sur le musee,- Savoir s'organiser,- Etre rigoureux dans la tenue de caisse,- Savoir mettre en place un inventaire de la documentation et en faire le suivi,- Accueillir le public avec amabilite,- Savoir prendre des messages,- S'exprimer clairement et reformuler les demandes,- Savoir accueillir et s'adapter aux publics de cultures differentes,- Gerer un systeme de mesure de la frequentation,- Reguler l'entree des visiteurs et groupes et surveiller les acces,- Faire respecter et faire appliquer les regles et consignes de securite liees au musee : materiel, lieu,- Gestes de premier secours,- Travail en transversalite. Les « savoir-etre » :- Tenue vestimentaire correcte,- Sens du relationnel/Sens de l’accueil,- Ecoute, empathie,- Maitrise de soi,- Gestion de conflit,- Ponctualite,- Discretion,- Etre autonome, Bonne elocution,- Rigueur dans l’organisation des differentes taches (tenue de caisse), Sens de la communication,- Sens du travail en equipe, Aptitude a la polyvalence. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 10 points – fonctions d’accueil exercees a titre principal –3.33 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5 - MEDIATEUR CULTUREL- TSM.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CULT11 - Médiateur culturel

CULT25 - Chef de service saison culturelle Culture Categorie B Administrative redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CULTUREDGA RELATION HUMAINES, VIE CULTURELLLE, ASSOCIATIVE ET DEMOCRATIQUEDIRECTION CULTUREDIRECTION CONSERVATOIRE TPMType de temps de travail : complet. Metier : CHEF DE PROJET CULTUREL Filiere : AdministrativeCategorie : BGrade : redacteur principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotite de travail : %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaborer la saison culturelle du Conservatoire TPM, en lien avec les porteurs de projets et les partenaires : conception, mise en œuvre et coordination de l’ensemble des evenements portes par le service tant sur le plan interne qu’externe.- Encadrer et animer l’equipe de la saison culturelle. ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivi de la production des evenements (festival d’automne, grands invites, saison de l’orchestre symphonique, concerts, spectacles) et rencontres (master classes, conferences, stages) organises par le Conservatoire TPM.- Organisation et participation aux commissions des trois sessions d’appels a projets organisant la saison culturelle.- Construction des partenariats exterieurs.- Mise au point de la realisation des actions en lien avec les equipements metropolitains.- Coordination logistique des equipes techniques.- Suivi des plannings d’occupation des lieux de diffusion internes au Conservatoire TPM relevant de la licence d’entrepreneur de spectacles (auditorium et theatre du site de Toulon, auditorium du site de La Seyne-sur-Mer).- Gestion des tableaux de bord relatifs a l’activite du service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des techniques de management- Connaissance des techniques et outils lies a l’accueil des publics. - Connaissance generale des procedures administratives. - Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statuts, procedures internes…).- Connaissance du contenu du reglement des etudes, du reglement interieur et du Projet d’Etablissement.- Connaissance du cadre reglementaire de la production, de la reproduction et de la creation artistique- Connaissance de la reglementation en matiere d'hygiene, de securite et de travail- Maitrise des outils informatique et bureautique. - Maitrise de logiciels de conception graphique.Les « savoir-faire » :- Manager une petite equipe- Elaborer les contenus des documents d'information et de communication- Planifier les activites du service en fonction des objectifs fixes- Gerer et actualiser une base de donnees informatisee. Les « savoir-etre » :- Sens de l’organisation et grande rigueur.- Maitrise de soi.- Sens de l’ecoute et de la disponibilite.- Grande disponibilite- Capacite a travailler en equipe et en autonomie.- Interet pour l’education et la culture.- Discretion professionnelle, devoir de reserve et sens du service public. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee 

CULT25 - Chef de service saison culturelle

CIT04 - Chef de service relations usagers Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A Administrative Attache Territorial 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Citoyennete, population, affaires administratives et vie associativeDIRECTION GENERALE ADJOINTE HABITAT, SOLIDARITES ET CITOYENNETEDIRECTION CITOYENNETE ET PROXIMITEType de temps de travail : complet. Metier : AFFAIRES GENERALESFiliere : AdministrativeCategorie : AGrade : Attache TerritorialEmploi ouvert uniquement aux fonctionnairesQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : La Metropole a engage plusieurs chantiers pour ameliorer sa relation aux territoires et aux habitants. Le service « Relation Usagers », rattache a la Direction Citoyennete et Proximite s’inscrit dans le cadre de de cette ambition. Le chef de service « Relation Usagers » est charge :- du pilotage de la strategie en lien avec la relation a l’usager - du pilotage du service et management de l’equipe - du pilotage, l’animation, la coordination, le suivi et l’evaluation de la Convention Territoriale Globale Metropolitaine- du pilotage de la Mission inclusion /handicap - du pilotage de la Commission Consultative des Services publics locaux (CCSPL)- de l’animation, de la coordination et du suivi du Portail des Demarches.Il assure la veille des appels a projets pouvant interesser la Direction et met en place des outils de reporting et d’evaluation au profit des actions menees au sein de la Direction. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure le management des agents et le pilotage du service.Pilote, coordonne, impulse la Convention Territoriale Globale Metropolitaine, document cadre de planification d’actions Metropole/CAF du Var en direction des publics fragilises (public QPV, jeunes precaires, personnes porteuses de handicaps) : - Assure l’animation du reseau partenarial multithematique dans le cadre de la CTG entre lien avec les autres services de la DGA et met en œuvre les orientations definies dans le cadre de la CTG,- Assure le suivi administratif et financier de la CTG,- Organise et coordonne les instances de validation.Pilote, anime la mission Inclusion / Handicap en lien avec les services internes et les partenaires exterieurs : - Pilotage et Animation de la Commission Intercommunale d’Accessibilite et les sous- commissions qui en decoulent,- Assure la coordination des services internes en vue de la redaction du rapport annuel d’accessibilite,- Role d’interface aupres du secteur associatif.Elabore des outils strategiques en vue de renforcer et d’ameliorer la qualite des services en faveur des usagers :Pilote la CCSPL en lien avec les directions metropolitaines concernes.Contribue aux projets transversaux et operationnels portes par la DGAS/Autres directions de la Metropole.Veille sur les appels a projets concernant les thematiques Acces aux droits, inclusion handicap, jeunesse et democratie participative :- Identifie et alerte sur les differents appels a projet,- Favorise le rayonnement de la Metropole, promeut les differents projets a l'interne et a l’externe, aupres des habitants, des acteurs associatifs et institutionnels. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Experience en management de projet,- Pilotage et management de projets transversaux,- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs, des collectivites et de l’Etat,- Connaissance des dispositifs publics en lien,- Connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales, des Directions et services internes.Les « savoir-faire » :- Capacite a travailler en reseau, en equipe,- Capacite a faire adherer, a convaincre,- Capacite a travailler en transversalite,- Qualites de synthese et redactionnelle,- Qualites d’animation de reunions et de reseaux,- Conception et gestion des tableaux de bord / Methode et outils de gestion administrative, financiere etd’evaluation,- Maitrise les logiciels Word, EXCEL, Powerpoint…- Connaissance de procedures administratives internes. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, autonomie,- Sens de l’initiative,- Disponible, volontaire, pedagogue,- Etre un interlocuteur de confiance. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 20 points - Encadrement, elaboration de projets et mise en œuvre des politiques socio-educatives - Decret 2006-780.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CIT04 - Chef de service relations usagers

HAB21 - Instructeur gestionnaire des aides a la pierre du parc prive Habitat et politique de la ville Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLEDGA HABITAT, SOLIDARITES ET CITOYENNETE Direction HABITAT ET SOLIDARITEService HabitatType de temps de travail : complet. Metier : Responsable de l’habitat et du logementFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sous l’autorite du chef de service habitat et de son adjoint, vous etes en charge de l’instruction des demandes de financement des operations de logement social dans le cadre de la delegation de competence des Aides a la pierre de l’Etat a la Metropole Toulon Provence Mediterranee. ACTIVITES PRINCIPALES : Instruction des dossiers de demande de financement de l’habitat prive :o Assurer l’instruction des dossiers de demande de subventions presentes par les proprietaires de logements pour la realisation de travaux de renovation : renovation energetique, adaptation des logements face a la perte d’autonomie (handicap et grand age), lutte contre l’habitat indigneo Verifier les pieces et l’eligibilite du dossier, analyse technique et financiere en lien avec les operateurs prives et les collectivites locales ;o Calculer les subventions ANAH et MTPM et calculer les loyers autorises dans la convention APL suivant les regles en cours ;o Instruire les conventions relatives aux aides aux Aides Personnalisees au Logement (APL) et leurs avenantso Preparer les decisions du President pour les aides Etat et Metropole ainsi que la convention de financement tripartite (MTPM, commune, bailleurs), generer une decision de financement a l’aide du logiciel de gestion et assurer leur notification.Suivi administratif et financier des operations :o Verifier les pieces des demandes de paiement et l’avancement de l’operation le cas echeant ;o Proceder aux versements des subventions ANAH/Metropole en lien avec la comptabilite et les notifier ;o Verifier financierement et techniquement des operations en phase de cloture er generer la decision de cloture sur le logiciel de gestion ;o Renseigner les outils de suivi, mettre a jour les echeanciers, les tableaux de bord de suivi financier, des statistiques et des indicateurs de suivi. Contribuer a la mise en œuvre et au suivi de la delegation des aides a la pierre sur le parc prive : o Assurer, en lien avec le charge de mission en charge de la coordination et du pilotage des dispositifs et/ou le responsable du service, la redaction des courriers, notes, syntheses, decisions en rapport avec la renovation energetique et l’amelioration des logements du parc prive,o Accompagner le service sur toutes les questions relatives au suivi de l’activite du financement des logements du parc prive et des differents outils d’intervention dans le cadre du dispositif Bien Chez Soi,o Participer a l’animation de la Commission Locale de l’Amelioration de l’habitat,o Participer aux reunions de travail et aux rencontres partenariales. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des documents cadres des politiques de l’habitat et des acteurs du marche local de l’habitat,- Connaissance des outils de la politique d’habitat en matiere d’amelioration du parc prive : PIG, OPAH,- Connaissance des dispositifs d’amelioration du parc prive porte par l’ANAH.Les « savoir-faire » :- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales,- Competences en gestion administrative et financiere,- Maitrise de l’outil informatique. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel et du travail en equipe,- Rigueur et methode dans l’organisation, le traitement des dossiers er les delais associes,- Capacite d’adaptation,- Reactivite,- Adaptabilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5 - TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

HAB21 - Instructeur gestionnaire des aides à la pierre du parc privé

HAB20 - Instructeur gestionnaire des aides a la pierre du parc prive Habitat et politique de la ville Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLEDGA HABITAT, SOLIDARITES ET CITOYENNETE Direction HABITAT ET SOLIDARITEService HabitatType de temps de travail : complet. Metier : Responsable de l’habitat et du logementFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sous l’autorite du chef de service habitat et de son adjoint, vous etes en charge de l’instruction des demandes de financement des operations de logement social dans le cadre de la delegation de competence des Aides a la pierre de l’Etat a la Metropole Toulon Provence Mediterranee. ACTIVITES PRINCIPALES : Instruction des dossiers de demande de financement de l’habitat priveo Assurer l’instruction des dossiers de demande de subventions presentes par les proprietaires de logements pour la realisation de travaux de renovation : renovation energetique, adaptation des logements face a la perte d’autonomie (handicap et grand age), lutte contre l’habitat indigneo Verifier les pieces et l’eligibilite du dossier, analyse technique et financiere en lien avec les operateurs prives et les collectivites locales ;o Calculer les subventions ANAH et MTPM et calculer les loyers autorises dans la convention APL suivant les regles en cours ;o Instruire les conventions relatives aux aides aux Aides Personnalisees au Logement (APL) et leurs avenantso Preparer les decisions du President pour les aides Etat et Metropole ainsi que la convention de financement tripartite (MTPM, commune, bailleurs), generer une decision de financement a l’aide du logiciel de gestion et assurer leur notification ;Suivi administratif et financier des operationso Verifier les pieces des demandes de paiement et l’avancement de l’operation le cas echeant ;o Proceder aux versements des subventions ANAH/Metropole en lien avec la comptabilite et les notifier ;o Verifier financierement et techniquement des operations en phase de cloture er generer la decision de cloture sur le logiciel de gestion ;o Renseigner les outils de suivi, mettre a jour les echeanciers, les tableaux de bord de suivi financier, des statistiques et des indicateurs de suiviContribuer a la mise en œuvre et au suivi de la delegation des aides a la pierre sur le parc priveo Assurer, en lien avec le charge de mission en charge de la coordination et du pilotage des dispositifs et/ou le responsable du service, la redaction des courriers, notes, syntheses, decisions en rapport avec la renovation energetique et l’amelioration des logements du parc priveo Accompagner le service sur toutes les questions relatives au suivi de l’activite du financement des logements du parc prive et des differents outils d’intervention dans le cadre du dispositif Bien Chez Soio Participer a l’animation de la Commission Locale de l’Amelioration de l’habitato Participer aux reunions de travail et aux rencontres partenariales PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des documents cadres des politiques de l’habitat et des acteurs du marche local de l’habitat,- Connaissance des outils de la politique d’habitat en matiere d’amelioration du parc prive : PIG, OPAH,- Connaissance des dispositifs d’amelioration du parc prive porte par l’ANAHLes « savoir-faire » :- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales,- Competences en gestion administrative et financiere,- Maitrise de l’outil informatique. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel et du travail en equipe,- Rigueur et methode dans l’organisation, le traitement des dossiers et les delais associes,- Capacite d’adaptation,- Reactivite,- Adaptabilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5 - TSM.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

HAB20 - Instructeur gestionnaire des aides à la pierre du parc privé

HAB19 - Instructeur gestionnaire des aides a la pierre du parc public Habitat et politique de la ville Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : HABITAT ET POLITIQUE DE LA VILLEDGA HABITAT, SOLIDARITES ET CITOYENNETE Direction HABITAT ET SOLIDARITEService HabitatType de temps de travail : complet. Metier : Responsable de l’habitat et du logementFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sous l’autorite du chef de service habitat et de son adjoint, vous etes en charge de l’instruction des demandes de financement des operations de logement social dans le cadre de la delegation de competence des Aides a la pierre de l’Etat a la Metropole Toulon Provence Mediterranee. ACTIVITES PRINCIPALES : Instruction des dossiers de financement du logement social :o Assurer l’instruction des dossiers de financement du logement social (construction, acquisition/amelioration, rehabilitation) en lien avec les differents bailleurs ;o Verifier les pieces et l’eligibilite du dossier, relancer les maitres d’ouvrage, analyse technique et financiere des dossiers selon le reglement en vigueur ;o Calculer les subventions Etat et MTPM et calculer les loyers autorises dans la convention APL suivant les regles en cours ;o Verifier avec les communes la conformite des dossiers deposes avec leurs attentes ;o Preparer les decisions du President pour les aides Etat et Metropole ainsi que la convention de financement tripartite (MTPM, commune, bailleurs), generer une decision de financement a l’aide du logiciel de gestion et assurer leur notification ;o Instruire les demandes d’agrement pour le logement locatif intermediaire (LLI).Suivi administratif et financier des operations :o Verifier les pieces des demandes de paiement et l’avancement de l’operation le cas echeant ;o Proceder aux versements des subventions Etat/Metropole en lien avec la comptabilite et les notifier ;o Verifier financierement et techniquement des operations en phase de cloture et generer la decision de cloture sur le logiciel de gestion ;o Renseigner les outils de suivi, mettre a jour les echeanciers, les tableaux de bord de suivi financier, des statistiques et des indicateurs de suivi.Contribuer a la mise en œuvre et au suivi de la delegation des aides a la pierre sur le parc public :o Assurer, en lien avec le charge de mission developpement de l’offre et/ou le responsable du service, la redaction des courriers, notes, syntheses, decisions en rapport avec la production de logements locatifs sociaux,o Accompagner le service sur toutes les questions relatives au suivi de l’activite du financement des logements locatifs sociaux et participer a l’adaptation des dispositifs de soutien a la production de l’offre,o Participer a l’animation de la Commission Locale de l’Amelioration de l’habitat et aux rencontres partenariales,o Collaborer avec les charges d’operation des bailleurs sociaux comme interlocuteur principal afin d’assurer le suivi et la bonne instruction des dossiers. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des documents cadres des politiques de l’habitat et des acteurs du marche local de l’habitat,- Connaissance des outils de la politique d’habitat : dispositifs d’aide a al production de logement sociaux et leurs procedures de mise en œuvre,- Connaissance du systeme de production du logement social dans toutes ces composantes (foncier, equilibre financier des operations, types de produits logement).Les « savoir-faire » :- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales,- Competences en gestion administrative et financiere,- Maitrise de l’outil informatique. Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel et du travail en equipe,- Rigueur et methode dans l’organisation, le traitement des dossiers et les delais associes,- Capacite d’adaptation,- Reactivite,- Adaptabilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions CONDITION DE REMUNERATION NBI : poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5 - TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

HAB19 - Instructeur gestionnaire des aides à la pierre du parc public

HAB12 - Adjoint au chef de service Habitat Habitat et politique de la ville Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur / Ingenieur principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : HABITAT ET LOGEMENTDGA HABITAT, SOLIDARITES ET CITOYENNETEDIRECTION HABITAT ET SOLIDARITEService HabitatType de temps de travail : complet. Metier : Responsable de l’Habitat et du LogementFilieres : Administrative / Technique.Categorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : En appui aupres du chef de service : 1/ Apporter une expertise sur la definition de la strategie metropolitaine de l’habitat,2/ Suivi budgetaire et mise en œuvre de la delegation des aides a la pierre (DAP),3/ Appui operationnel aupres des charges de misions,4/ Appui au management de l’equipe. ACTIVITES PRINCIPALES : 1/ Apporter une expertise sur la definition de la strategie metropolitaine de l’habitat :- Proposer des actions innovantes en matiere d’habitat (benchmark, veille sur les actions innovantes en matiere de politique de l’habitat, …),- Appui au suivi et evaluation des actions engagees (bilans politique habitat, rapports d’activites, …),- Elaboration et suivi des etudes menees pour alimenter la strategie habitat metropolitaine,- Favoriser le rayonnement de la metropole : Reponse a des appels a projet, valoriser les actions entreprises, …2/ Suivi budgetaire du service habitat de la metropole et mise en œuvre DAP :- Dans la perspective de la prise de la DAP : construire, deployer, animer cette delegation sur parc prive et public,- Gestion des tableaux de consommation sur l’ensemble des lignes budgetaires de la politique habitat,- Preparer les elements de construction du budget a destination du chef de service.3/ Appui operationnel aupres des charges de missions :- Apporter l’expertise sur les besoins lies aux marches de prestations intellectuelles (anticipation des besoins, soutien redactionnel, suivi et lien avec la DCP, …),- Assurer la veille strategique sur le pilotage des differents dispositifs.4/ Appui au management :- Suppleer le chef de service en son absence. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Cadre reglementaire et principe des documents cadres : programme local/departemental de l’habitat ; plan departemental d’action pour le logement des personnes defavorisees,- Fonctionnement et acteurs du marche local de l’habitat,- Typologie des produits de logement,- Montage et financement du logement, delegation des aides a la pierre,- Cadre et modes d’intervention sur la lutte contre l’habitat indigne,- Procedures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, operation de restauration immobiliere, resorption de l’habitat insalubre), pouvoirs de police du Maire et du Prefet, de la reglementation (indecence, infraction au RSD, insalubrite, etc…),- Politique de peuplement en lien avec le logement social,- Dispositifs et methodes de participation des habitants,- Orientations politiques de la collectivite : urbanisme, developpement social, developpement economique, developpement durable de la collectivite.Les « savoir-faire » : - Vision macro des politiques publiques en lien avec les differents services de la collectivite,- Construction d’outils operationnels dans le domaine de l’habitat,- Realiser un diagnostic socio-economique et politique du territoire dans le secteur de l’habitat-logement,- Analyser l’offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultes d’acces au logement,- Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d’action,- Planifier les ressources (financieres, juridiques, humaines) necessaires a la politique d’habitat-logement,- Alerter la collectivite sur les opportunites et sur les risques inherents a une strategie ou a un projet,- Technique d’animation et de dynamique de groupes. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel,- Autonomie,- Sens de l’initiative,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A6. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

HAB12 - Adjoint au chef de service Habitat

DIF14 - Operateur foncier Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie A Administrative Attache Territorial 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : URBANISME, AMENAGEMENT ET ACTION FONCIEREDIRECTION GENERALE ADJOINTE FINANCES ET MOYENSDIRECTION DE L’IMMOBILIER ET DU FONCIERService Action FonciereType de temps de travail : complet. Metier : GESTIONNAIRE DES AFFAIRES IMMOBILIERES ET FONCIERESFiliere : ADMINISTRATIVECategorie : AGrade : Attache TerritorialQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Mise en œuvre de la strategie fonciere de la Metropole par la mobilisation et la maitrise du Foncier.- Participation a la gestion et au suivi de la mise en place du logiciel CartADS relatif a la dematerialisation des DIA sur le territoire metropolitain. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer dans le secteur geographique de reference, les operations foncieres (acquisitions/cessions),- Mener en relations avec les differentes directions operationnelles les negociations avec les proprietaires,- Piloter et conduire les procedures foncieres dans le cadre d’acquisition a l’amiable ou par voie de preemption ou d’expropriation,- Proceder a la realisation des evaluations immobilieres des terrains a acquerir ou a ceder par le biais du service des domaines,- Participer au montage des operations juridiques complexes type DUP permettant d’acquerir la maitrise du foncier,- Assurer un accompagnement strategique et operationnel des operations d’amenagement menees sur le secteur geographique de reference tout en participant a la definition et a la mise en œuvre de la strategie fonciere de la Metropole,- Assurer la gestion du domaine prive et public de la Metropole TPM (classement/declassement),- Traitement du courrier (frappe, envoi…) / Saisie et suivi des procedures sur AIR DELIB,- Communication des differents elements comptables aux services financiers,- Participation aux reunions de coordination du service au siege de la Metropole,- Participer a la formation en tant « qu’administrateur « des agents referents DIA identifies au sein des communes a la saisine des DIA par voie dematerialisee sur le logiciel installe au sein de la Metropole,- Assurer le suivi et l’assistance en collaboration avec la coordinatrice gestion DIA des referents DIA au sein des communes dans la gestion quotidienne des DIA dematerialisees,- Participer a la gestion des differentes evolutions liees au fonctionnement du logiciel dedie a la gestion des DIA par voie dematerialisee et assurer la communication de ces evolutions aupres des referents DIA des differentes communes,- Assurer ponctuellement la gestion des DIA deposees sur les communes en cas d’absence de l’agent dedie a cette tache,- Faire le lien avec l’autorite territoriale de la ville et ou le responsable d’antenne ou le service designe,- Assurer la relation et l’information de base relative au droit de preemption urbain, a l’usager (administre, notaire),- Faire le lien avec la DDTM. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Solides connaissances juridiques,- Maitrise des differentes procedures en matiere fonciere,- Bonnes connaissances du droit applicable aux collectivites locales et aux competences de celles-ci- Bonne maitrise de l’outil informatique,- Bonne connaissance du secteur geographique d’intervention,- Capacite a analyser et comprendre les dispositions contenues dans le PLU,- Capacite a rechercher les elements du cadastre,- Redaction des memoires et deliberations,- Connaissance des differents acteurs fonciers et du champ de l’Urbanisme et de leurs competences respectives,- Connaissance de la procedure de preemption, de l’expropriation et des regles de la domanialite publique, et des procedures applicables dans ce domaine,- Droit public et Droit prive (droit de propriete, droit immobilier, principes applicables au domaine public),- Maitrise des procedures d’acquisition et de cession,- Connaissance des procedures d’enquete publique,- Connaitre le code de l’urbanisme et les acteurs du champ de l’urbanisme,- Savoir lire le PLU, cadastre.Les « savoir-faire » :- Savoir accompagner les services dans l’elaboration et le suivi des projets,- Aptitude a la negociation et a la diplomatie,- Etre force de proposition,- Sens de l’organisation, rigueur et respect des regles de confidentialite,- Veiller au respect des normes juridiques et au respect des differentes regles de procedure,- Suivre l’evolution de la reglementation,- Savoir accueillir et renseigner le public par telephone, par mail, ou physiquement,- Savoir adapter son discours en fonction des interlocuteurs (administres, expropries, notaires, administrations, elus),- Apprehender un projet,- Savoir rediger une note et mise en forme de tout type de courrier,- Capacite d’analyse et d’adaptation,- Realisation de documents de forme et de contenu divers,- Integrer les priorites de la Direction dans la gestion quotidienne des missions,- Renseigner les interlocuteurs et relayer si necessaire vers les differents services competents,- Savoir utiliser les differents outils informatiques a disposition,- Verifier la conformite de demandes,- Veiller au respect des regles,- Savoir instruire les declarations d’intention d’aliener,- Savoir lire et analyser les differents documents d’urbanisme,- Veiller au respect des delais reglementaires,- Suivre l’evolution de la reglementation. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Maitrise de soi, sens de la negociation,- Esprit d’initiative,- Respect de la hierarchie,- Rigueur, sens de l’organisation,- Etre diplomate et sociable (contact avec le public),- Aptitude a l’ecoute des administres. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9 – GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DIF14 - Opérateur foncier

DIF15 - Chef d'equipe DIA Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie A Administrative Attache Territorial 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : URBANISME, AMENAGEMENT ET ACTION FONCIEREDIRECTION GENERALE ADJOINTE FINANCES ET MOYENSDIRECTION DE L’IMMOBILIER ET DU FONCIERService Action FonciereType de temps de travail : complet. Metier : Gestionnaire des affaires immobilieres et FoncieresFiliere : AdministrativeCategorie : AGrade : Attache TerritorialEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Mise en œuvre de la strategie fonciere de la Metropole par la mobilisation et la maitrise du Foncier.- Coordonner l’action du service des DIA sur l’ensemble du territoire metropolitain.- Mettre en œuvre l’exercice du Droit de preemption urbain sur le territoire metropolitain pour la realisation des projets et actions d’interet metropolitains et communaux et en assurer le suivi.- Accompagner dans la bonne gestion de l’outil de maitrise fonciere : Le droit de preemption urbain.- Mise en place de la Dematerialisation des DIA sur le territoire metropolitain. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer dans le secteur geographique de reference, les operations foncieres (acquisitions/cessions).- Mener en relations avec les differentes directions operationnelles les negociations avec les proprietaires.- Piloter et conduire les procedures foncieres dans le cadre d’acquisition a l’amiable ou par voie de preemption ou d’expropriation.- Proceder a la realisation des evaluations immobilieres des terrains a acquerir ou a ceder par le biais du service des domaines.- Participer au montage des operations juridiques complexes type DUP permettant d’acquerir la maitrise du foncier.- Assurer un accompagnement strategique et operationnel des operations d’amenagement menees sur le secteur geographique de reference tout en participant a la definition et a la mise en œuvre de la strategie fonciere de la Metropole.- Assurer la gestion du domaine prive et public de la Metropole TPM (classement/declassement).- Traitement du courrier (frappe, envoi…) /Saisie et suivi des procedures sur AIR DELIB.- Communication des differents elements comptables aux services financiers.- Participation aux reunions de coordination du service au siege de la Metropole.- Preparation de la commission DIA hebdomadaire et redaction des proces-verbaux de la commission, controle de l’envoi des courriers de renonciation a l’exercice du Droit de preemption urbain.- Assurer l’encadrement administratif et juridique des referents DIA des communes de la Metropole dans la gestion du DPU.- Participer a la mise en place eventuelle du Droit de preemption au titre de la protection de la ressource en eau potable au sein du territoire metropolitain.- Elaboration et saisine des decisions de preemption et/ou de delegations de l’exercice du droit de preemption urbain et suivi de celles-ci jusqu’a l’acquisition du bien par la Metropole.- Mise en œuvre de la procedure juridique applicable en matiere de preemption (droit de visite, saisine du pole d’evaluation domaniale …) qui a ete elaboree par les directions operationnelles communales et/ou metropolitaines.- Assurer l’interface avec les autres collectivites territoriales (departement, communes), les services deconcentres de l’Etat (DDTM), les etablissements publics (SAFER, EPF...) et les concessionnaires (VAD).- Tenue du registre des decisions de preemption.- Piloter la mise en place de la dematerialisation des DIA sur l’ensemble des communes de la Metropole.- Assurer la formation en tant « qu’Administrateur » des agents referents DIA identifies au sein des communes a la saisine des DIA par voie dematerialisee sur le logiciel installe au sein de la metropole.- Assurer le suivi et l’encadrement des referents DIA au sein des communes dans la gestion quotidienne des DIA dematerialisees. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Solides connaissances juridiques,- Maitrise des differentes procedures en matiere fonciere,- Bonnes connaissances du droit applicable aux collectivites locales et aux competences de celles-ci,- Bonne maitrise de l’outil informatique,- Bonne connaissance du secteur geographique d’intervention,- Capacite a analyser et comprendre les dispositions contenues dans le PLU,- Capacite a rechercher les elements du cadastre,- Redaction des memoires et deliberations,- Connaissance des differents acteurs fonciers et du champ de l’Urbanisme et de leurs competences respectives,- Connaissance de la procedure de preemption, de l’expropriation et des regles de la domanialite publique, et des procedures applicables dans ce domaine,- Droit public et Droit prive (droit de propriete, droit immobilier, principes applicables au domaine public),- Maitrise des procedures d’acquisition et de cession,- Connaissance des procedures d’enquete publique,- Connaitre le code de l’urbanisme et les acteurs du champ de l’urbanisme,- Savoir lire le PLU, cadastre,- Maitriser les procedures d’enquete publique,- Maitriser la procedure du droit de preemption urbain,- Savoir rediger les memoires et les decisions relatives au droit de preemption urbain,- Controler le respect des obligations reglementaires et legales dans le cadre des procedures engagees.Les « savoir-faire » :- Savoir accompagner les services dans l’elaboration et le suivi des projets,- Aptitude a la negociation et a la diplomatie,- Etre force de proposition,- Sens de l’organisation, rigueur et respect des regles de confidentialite,- Veiller au respect des normes juridiques et au respect des differentes regles de procedure,- Suivre l’evolution de la reglementation,- Savoir accueillir et renseigner le public par telephone, par mail, ou physiquement,- Savoir adapter son discours en fonction des interlocuteurs (administres, expropries, notaires, administrations, elus),- Apprehender un projet,- Savoir rediger une note et mise en forme de tout type de courrier,- Capacite d’analyse et d’adaptation,- Realisation de documents de forme et de contenu divers,- Integrer les priorites de la Direction dans la gestion quotidienne des missions,- Identifier et lancer les consultations, recueillir les avis des collectivites concernees et les services operationnels competents,- Savoir rediger les actes administratifs,- Renseigner les interlocuteurs et relayer si necessaire vers les differents services competents,- Savoir utiliser les differents outils informatiques a disposition,- Verifier la conformite de demandes,- Savoir instruire les declarations d’intention d’aliener,- Savoir lire et analyser les differents documents d’urbanisme,- Veiller au respect des delais reglementaires,- Suivre l’evolution de la reglementation,- Conduire les recherches techniques, juridiques et les verifications administratives necessaires,- Savoir utiliser les differents outils informatiques mis a disposition Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Maitrise de soi, sens de la negociation,- Esprit d’initiative et d’analyse,- Respect de la hierarchie,- Rigueur, sens de l’organisation,- Etre diplomate et sociable (contact avec le public) et les institutionnels,- Aptitude a l’ecoute des administres,- Respect des regles de confidentialite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A7 -TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DIF15 - Chef d'équipe DIA

DCP03 - Charge de marches publics-redaction Affaires Juridiques Categorie A Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDGA Finances Et MoyensDirection De La Commande PubliqueSous-direction Redaction des MarchesService Redaction FCS/PI/TICType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Sous l’autorite du Chef de service, rediger les DCE des marches portes par les directions Metiers de l’EPCI. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter des reunions de definition des ossatures des marches publics en collaboration avec le chef de service.- Effectuer un controle des pieces technico-financieres des projets de DCE emanant des directions operationnelles.- Faire preuve d’ingenierie contractuelle en conseillant les services sur les ossatures de DCE appropriees.- Rediger les pieces administratives des projets de DCE et optimiser le niveau de performance economique des marches.- Controler les reponses aux questions intervenant en cours de publicite- Instruire les demandes d’avenants et les rediger.- Etablir les cadres de RAO et verifier la coherence des projets de RAO emanant des directions operationnelles dans le respect de la reglementation et de la jurisprudence liee a la selection et a l’analyse des offres.- Rediger les courriers aux entreprises (demandes de precisions, de complements, de negociation …)- Collaborer avec le service Organisation ; CAO ; et Passation de la sous-direction procedures au titre de la gestion des relations avec les operateurs economiques.- Les missions listees ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes missions d’instruction et de gestion de marches relevant de la Direction de la Commande Publique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne connaissance de la reglementation des marches publics,- Bonne connaissance des typologies de marches et des CCAG,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point…).Les « savoir-faire » :- Travailler en collaboration avec les equipes techniques de l’EPCI,- Expliquer la reglementation des marches publics. Les « savoir-etre » :- Bonnes capacites redactionnelles,- Discretion, capacite d’ecoute,- Capacites a collaborer, a negocier et a convaincre,- Sens du dialogue, du travail en equipe,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligibleGroupe RIFSEEP de la Metropole : A9 / B5.-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DCP03 - Chargé de marchés publics-rédaction

DCP31 - Charge de marches publics-redaction Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDIRECTION GENERALE ADJOINTE FINANCES ET MOYENSDIRECTION DE LA COMMANDE PUBLIQUESOUS DIRECTION REDACTION DES MARCHESservice Redaction des marches de Travaux et procedures associeesType de temps de travail : complet. Metier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS Filiere : ADMINISTRATIVECategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Sous l’autorite du Chef de service, rediger les DCE des marches de Travaux et procedures associees dont maitrise d’œuvre, prestations intellectuelles portes par les directions Metiers de l’EPCI. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter des reunions de definition des ossatures des marches publics en collaboration avec le chef de service.- Effectuer un controle des pieces technico-financieres des projets de DCE emanant des directions operationnelles.- Faire preuve d’ingenierie contractuelle en conseillant les services sur les ossatures de DCE appropriees.- Rediger les pieces administratives des projets de DCE et optimiser le niveau de performance economique des Marches- Controler les reponses aux questions intervenant en cours de publicite- Instruire les demandes d’avenants et les rediger.- Etablir les cadres de RAO et verifier la coherence des projets de RAO emanant des directions operationnelles dans le respect de la reglementation et de la jurisprudence liee a la selection et a l’analyse des offres.- Rediger les courriers aux entreprises (demandes de precisions, de complements, de negociation …)- Collaborer avec le service Organisation ; CAO ; et Passation de la sous-direction procedures au titre de la gestion des relations avec les operateurs economiques.- Les missions listees ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes missions d’instruction et de gestion de marches relevant de la Direction de la Commande Publique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne connaissance de la reglementation des marches publics,- Bonne connaissance des typologies de marches et des CCAG,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point…).Les « savoir-faire » :- Travailler en collaboration avec les equipes techniques de l’EPCI,- Expliquer la reglementation des marches publics. Les « savoir-etre » :- Bonnes capacites redactionnelles,- Discretion, capacite d’ecoute,- Capacites a collaborer, a negocier et a convaincre,- Sens du dialogue, du travail en equipe,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9/B5 - CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DCP31 - Chargé de marchés publics-rédaction

DCP30 - Charge de marches publics-redaction Affaires Juridiques Categorie A / B Administrative Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDGA Finances Et MoyensDirection De La Commande PubliqueSous-Direction Redaction des MarchesService Redaction Travaux et associesType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Sous l’autorite du Chef de service, rediger les DCE des marches portes par les directions Metiers de l’EPCI. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter des reunions de definition des ossatures des marches publics en collaboration avec le chef de service.- Effectuer un controle des pieces technico-financieres des projets de DCE emanant des directions operationnelles.- Faire preuve d’ingenierie contractuelle en conseillant les services sur les ossatures de DCE appropriees.- Rediger les pieces administratives des projets de DCE et optimiser le niveau de performance economique des marches.- Controler les reponses aux questions intervenant en cours de publicite- Instruire les demandes d’avenants et les rediger.- Etablir les cadres de RAO et verifier la coherence des projets de RAO emanant des directions operationnelles dans le respect de la reglementation et de la jurisprudence liee a la selection et a l’analyse des offres.- Rediger les courriers aux entreprises (demandes de precisions, de complements, de negociation …)- Collaborer avec le service Organisation ; CAO ; et Passation de la sous-direction procedures au titre de la gestion des relations avec les operateurs economiques.- Les missions listees ne sont pas exhaustives, l’agent peut se voir confier toutes missions d’instruction et de gestion de marches relevant de la Direction de la Commande Publique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Bonne connaissance de la reglementation des marches publics,- Bonne connaissance des typologies de marches et des CCAG,- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point…).Les « savoir-faire » :- Travailler en collaboration avec les equipes techniques de l’EPCI,- Expliquer la reglementation des marches publics. Les « savoir-etre » :- Bonnes capacites redactionnelles,- Discretion, capacite d’ecoute,- Capacites a collaborer, a negocier et a convaincre,- Sens du dialogue, du travail en equipe,- Disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : 4A9 / B5 -CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DCP30 - Chargé de marchés publics-rédaction

DECG08 - Chef de service controle externe Organisation, Controle de gestion, evaluation Categorie B Administrative Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : PILOTAGEDGA Finances Et MoyensDirection du Controle de GestionType de temps de travail : Complet Metier : Controleur de gestionFiliere : AdministrativeCategories : B / AGrades : Attache Territorial / Attache principal / Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Suivi et Controle des contrats de concession et accompagnement des directions operationnelles dans l’execution financieres des contrats.- Controle externe des satellites.- Participation a la mise en œuvre du systeme decisionnel.- Management d’equipe. ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivre l’execution technico-financiere des contrats de concessions en appui des directions operationnelles en charge du suivi des contrats.- Analyser les rapports de delegataires.- Mettre en œuvre les moyens necessaires a la valorisation des contrats.- Accompagner les equipes operationnelles dans l’execution financiere des contrats (calcul indexation, redevances, penalites, tarifications…).- Realiser les analyses et simulations financieres permettant l’orientation des negociations et alimentant les reflexions sur les choix des modes de gestion.- Realiser et mettre a jour la galaxie des satellites.- Participer a l’analyse des risques vis-a-vis des satellites et proposer des priorites de controle.- Planifier, organiser et realiser des missions de controle externe des satellites.- Participer a la definition d’indicateurs d’aide a la decision vis-a-vis des partenaires pour les managers.- Realiser des rapports d’analyse sur les controles realises.- Gerer les relations avec les partenaires dans le cadre de leurs obligations contractuelle annuelles.- Participer a toute autre mission se rattachant au controle de gestion de la collectivite. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Maitrise des mecanismes financiers generaux,- Connaissances en comptabilite, notamment privee,- Connaissance du fonctionnement administratif de TPM et des collectivites territoriales,- Connaissance des methodes de conduite et d’animation de reunions,- Principes du management public territorial,- Connaissance de la reglementation sur la lutte anticorruption et la prevention des atteintes a la probite.Les « savoir-faire » :- Mise en œuvre de demarches projet : organisation, planification, respect des objectifs et delais, evaluation,- Mise en œuvre de demarches de controle de gestion et notamment de controle externe,- Organisation de missions de controle externe,- Analyse de donnees,- Approche de la definition d’indicateurs decisionnels,- Management et encadrement d’equipe. Les « savoir-etre » :- Capacite d’analyse et de synthese,- Bonne communication et capacites redactionnelles,- Autonomie et capacite a travailler en equipe,- Rigueur, methode, force de proposition,- Discretion, devoir de reserve,- Diplomatie et capacite d’adaptation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 25 points – Encadrement d’un service administratif requerant une technicite en matiere de gestion financiere – 1.11 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5 / B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DECG08 - Chef de service contrôle externe

FIN41 - Coordonnateur de l'execution comptable Finances Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDGA FINANCES ET MOYENSDIRECTION DES FINANCES ET DE LA STRATEGIE FINANCIEREService Execution Budgetaire et Qualite ComptableType de temps de travail : complet. Metier : Coordonnateur budgetaire et comptableFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assure le suivi, le traitement et le controle de l’execution budgetaire relevant des budgets de la collectivite.- Procede a l’execution comptable et financier des marches publics relevant des budgets de la collectivite. ACTIVITES PRINCIPALES : - Suivi, traitement et controle des depenses et recettes (traitement des factures, engagements, bons de commande, mandatement, liquidation, suivi de l’execution budgetaire des marches, redevances, regies…),- Suivi des regies et gestion des impayes de regie a etablir chaque mois,- Coordination, gestion et controle des procedures comptables,- Elaboration et tenue des tableaux de suivi comptable des engagements de depenses et recettes,- Relations et conseils aupres des prestataires, des services operationnels, des antennes de la Metropole et la tresorerie,- Intervention pour la gestion de l’actif (elaboration des fiches inventaires),- Tenue de tableaux de bord,- Archivage et classement des documents internes au service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Procedures comptables, administratives et financieres,- Connaissance en matiere de gestion comptable et financiere,- Connaissance des marches publics,- Regles budgetaires et comptables de la comptabilite publique,- Applicatifs de gestion financiere et bureautique.Les « savoir-faire » :- Realiser des engagements de depenses et recettes et le suivi des credits,- Proceder aux mandatements et a l’emission des titres de recettes y afferant,- Apprecier la validite des pieces justificatives,- Controler la liquidation des demandes de titres emanant des services et des regies,- Controler les depenses sur les marches publics,- Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion,- Tenir a jour des tableaux de bords de suivi des engagements et realisations,- Classer, archiver les pieces et documents comptables ou financiers. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Discretion et sens du service public,- Autonomie,- Sens de l’initiative,- Rigueur. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5 - Charge de gestion avec une expertise particuliere. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

FIN41 - Coordonnateur de l'exécution comptable

DEN17 - Charge de mission PIDAF - DFCI Ingenierie ecologique Categorie A / B Technique Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDGA Developpement Durable Et Valorisation Du TerritoireDirection des Espaces Naturels et de la BiodiversiteService Patrimoine Naturel et PaysagerType de temps de travail : Complet Metier : Responsable des espaces naturels protegesFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer le suivi de l’etude pour l’elaboration du PIDAF Metropolitain.- Assurer la mise en œuvre, l’animation et le suivi du PIDAF Metropolitain.- Elaborer, piloter et assurer le montage technique, administratif et financier des programmes de travaux du PIDAF et DFCI en lien avec les responsables de site.- Concilier la realisation des travaux DFCI et les nombreux perimetres de protection environnementaux.- Assurer l’integration de la politique DFCI a la gestion forestiere, naturaliste et paysagere des sites.- Assurer la securisation du foncier (servitudes). ACTIVITES PRINCIPALES : - Pilotage de l’etude pour l’elaboration du PIDAF Metropolitain (etat des lieux, cartes d’objectifs, enjeux naturalistes et paysagers, dossier reglementaires), et animation de la concertation et de la gouvernance (COTECH et COPIL).- Mise en œuvre du programme d’actions a realiser prenant en compte l’interet de l’integration des enjeux environnementaux et paysagers dans les amenagements DFCI :- Reunions preparatoires pour la mise en œuvre des orientations des programmes annuels de travaux,- Recherche de financements et montage des dossiers de financement,- Preparation technique sur la base de prospections de terrain,- Mise en œuvre de propositions d’action localisees, cartographiees et chiffrees,- Coordination avec les acteurs et usagers locaux (elus, SDIS, associations, chasseurs, financeurs…),- Organisation, participation, animation de reunions.- Application des preconisations de l’accord multi-partenarial sur l’exploitation forestiere (conciliation des enjeux de la gestion forestiere avec les enjeux de la DFCI),- Collecte des autorisations des proprietaires fonciers concernes par les travaux de DFCI.- Renfort de la mise en place des servitudes DFCI afin de clarifier l’intervention de la collectivite et de securiser l’eligibilite aux financements DFCI.- Montage technique et administratif des dossiers de demandes de subvention des programmes annuels de travaux forestiers aupres des partenaires financeurs.- Redaction d’un rapport d’activites annuel de l’animation du PIDAF Metropolitain.- Representation de la collectivite aupres des partenaires techniques (Interservices, COFOR, Chambre d’Agriculture, ONF, etc.) et financeurs (Region, Departement) au sein des differents Comites de Massifs.- Participation a la refonte des documents elabores par les services de l’Etat (PDPFCI, Guide des equipements DFCI).- Elaboration d’un tableau de suivi des actions du PIDAF Metropolitain.- Animation d’un reseau partenarial des maitres d’ouvrage (Departement, Communes, EPCI voisin). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Fondamentaux sur la biodiversite, la faune et la flore, la sylviculture et les enjeux naturalistes en milieux mediterraneens,- Base de donnees naturalistes et information geographiques,- Cadres reglementaires et financiers des politiques environnementales,- Modes de gestion publics et prives des espaces naturels et forestiers,- Principes de l’amenagement du territoire et du developpement durable,- Politiques et outils d’interventions en matiere DFCI, RTI gestion et usage de la foret mediterraneenne,- Connaissance de la reglementation, des pratiques et des acteurs dans la thematique,- Connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales, des finances publiques,- Connaissance des dispositifs de financement,- Connaissance des systemes d’informations geographiques,- Connaissance des regles de la commande publique, des marches d’etudes et de travaux.Les « savoir-faire » :- Maitriser la methodologie et la conduite de projet,- Maitriser les procedures en matiere de commande publique,- Capacite a travailler en reseau,- Capacite d’analyse, de synthese et de coordination,- Animation de reunions et prise de parole en public,- Maitrise de l’outil SIG et des outils informatiques,- Capacites a mobiliser les acteurs du territoire,- Maitrise des aspects redactionnels. Les « savoir-etre » :- Savoir combiner les dimensions operationnelles et strategiques,- Forte capacite a anticiper, reactivite,- Capacite d’organisation et de maitrise des delais imposes- Sens du relationnel,- Esprit d’equipe,- Rigueur,- Autonomie. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible. Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DEN17 - Chargé de mission PIDAF - DFCI

CVD03 - Charge d'operation gestion des milieux aquatiques Ingenierie ecologique Categorie A / B Technique Ingenieur / Ingenieur hors classe / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDGA DEVELOPPEMENT DURABLE ET VALORISATION DU TERRITOIREDIRECTION DE LA LUTTE CONTRE LES POLUTIONS ET ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUEService Gestion des milieux aquatiques et des zones humidesType de temps de travail : complet. Metier : Chef de projet riviere et milieux aquatiquesFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Charge d’operations pour les etudes et travaux concernant la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la competence GEMAPI (cours d’eau et zones humides gerees par la METROPOLE) pour les operations d’entretien ou restauration des fonctionnalites naturelles des cours d’eau (part GEMA de la GEMAPI) et de mise en œuvre de la DIG gestion de la vegetation des cours d’eau en lien avec les antennes et la Direction prevention des Risques (Part PI de la GEMAPI).- Charge d’operation la qualite des milieux aquatiques et notamment la qualite des eaux et les macro-dechets. ACTIVITES PRINCIPALES : - Participation a l’elaboration et suivi des plans de gestion de milieux aquatiques (cours d’eau - zones humides) gerees par la Metropole en partenariat avec les acteurs concernes (techniques, scientifiques, institutionnels) ;- Elaboration et mise en œuvre avec les antennes concernees du programme d’entretien des cours d’eau de la Metropole (hors bassins versants geres par les 3 syndicats de rivieres) et pilotage des procedures de Declaration d’Interet General « entretien des cours d’eau » et des diagnostics annuels des cours d’eau.- Elaboration du marche d’entretien de la vegetation des cours d’eau de la Metropole (hors bassins-versants geres par les 3 syndicats de rivieres) et egalement des operations ou marches d’enlevement des macro-dechets presents dans les milieux aquatiques.- Elaboration de projets de restauration de Milieux aquatiques dans le cadre de la competence GEMAPI – pilotage d’operations, phase etude et phase travaux (cahier des charges, suivi marche, suivi des travaux…).- Animation de la demarche de reconquete de la qualite des ressources en eau de la Metropole par la demarche sur les Aires d’alimentation des captages.- Suivi des donnees et etudes relatives a l’eau et les milieux aquatiques sur le territoire de la Metropole. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Formation superieure (BAC+5) : Scientifique et technique dans les domaines du fonctionnement des milieux aquatiques,- Bonnes connaissances scientifiques et techniques de l’environnement de la gestion de l’eau de l’eau et des milieux aquatiques (gestion integree, hydrologie, faune, flore, hydraulique fluviale, qualite des eaux),- Connaissance des techniques d’entretien des cours d’eau (entretien de la ripisylve, protection des berges),- Connaissances reglementaires dans les domaines de l’eau (code de l’environnement, loi sur l’Eau, procedures),- Maitrise des outils bureautiques (Office), des bases de donnees et des outils cartographiques,- Connaissance des collectivites locales et des regles institutionnelles (marches publics, intercommunalite, budget, finances),- Deplacement sur le terrain, permis B indispensable.Les « savoir-faire » :- Apporter sa contribution au sein d’une equipe, d’autres service de la Metropole, des antennes dans un cadre participatif et transversal,- Participer a la gouvernance d’un projet partenarial (organisation de reunions techniques),- Animer un plan de communication et des actions pedagogiques vers tous publics,- Elaborer des Cahiers des charges (etudes et travaux),- Maitriser l’outil SIG et sa base de donnees en tant qu’outil de production de documents, de communication, et d’aide a la decision pour la mise en œuvre des missions en transversalite. Les « savoir-etre » :- Rigueur, capacite d'analyse, d'anticipation et de force de proposition,- Autonomie et organisation,- Qualite redactionnelles et orales,- Sens du contact,- Capacites en matiere de pedagogie de communication et de concertation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

CVD03 - Chargé d'opération gestion des milieux aquatiques

STRAT02 - Gestionnaire des marches publics Affaires Juridiques Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDGA DEVELOPPEMENT DURABLE ET VALORISATION DU TERRITOIREDIRECTION STRATEGIE, PREVENTION, COLLECTE ET VALORISATION DES DECHETSSOUS-DIRECTION STRATEGIE, PREVENTION, COLLECTE ET VALORISATION DES DECHETSService Gestion interneType de temps de travail : complet. Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des dechets.- Participer a la definition de la politique d’achat de la Direction en assistance avec le Directeur.- Preparer les dossiers de consultation des entreprises.- Analyse les offres – presentation CAO – suivi notification (avec service marches publics).- Suivi administratif et financier des marches. ACTIVITES PRINCIPALES : - Preparation des consultations (recensement et analyse des besoins) en lien avec les referents et charges de missions.- Redaction des DCE et transmission des pieces aux referents pour avis.- Analyse des offres, presentation en commissions (MAPA ou CAO), suivi administratif / notification et archivage des procedures.- Elaboration et tenue de tableaux de bords (suivi des marches en cours a reconduire et a relancer – suivi des procedures).- Gestion des Pieces Fiscales et sociales des marches du service.- Programmation et suivi des consultations a lancer et en cours.- Suivi administratif et financier des marches en cours. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances approfondies en reglementation des marches publics (seuils, procedures …),- Maitrise des outils informatiques (word, excel, …),- Connaissances des procedures administratives et des regles de la comptabilite publique,- Maitrise des regles de fonctionnement des collectivites territoriales et des procedures MTPM,- Connaissances de la reglementation en matiere de gestion des dechets (collecte, traitement, decheteries…),- Connaissances de la methodologie de « projets »,- Connaissances juridiques de la responsabilite civile et penale, reglementation travaux/interventions sur les voies publiques.Les « savoir-faire » :- Organise, disponible et rigoureux,- -Sens des responsabilites et du Service public,- -Qualite relationnelles, sens de l’ecoute et du dialogue,- -Polyvalent ayant l’esprit d’equipe et d’initiative. Les « savoir-etre » :- Rigueur, capacite d’analyse et d’anticipation,- Capacite a gerer des relations avec des partenaires (Stes, elus, usagers),- Qualite relationnelles et capacite en matiere de communication et de concertation,- Autonomie et capacite de travail en equipe et en transversalite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5 – GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

STRAT02 - Gestionnaire des marchés publics

PARK10 - Directeur du stationnement - Charge de mission DGA APME Architecture, batiment et logistiques Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Ingenieur 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUEDIRECTION GENERALE ADJOINTE AMENAGEMENTS, PORTS ET MOBILITES ET ENERGIESType de temps de travail : complet. Metier : RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUESFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / IngenieurQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assure la direction Stationnement et la direction de la Regie Metropolitaine du Stationnement.- Assure le pilotage de la competence stationnement.- Assure l’appui et le pilotage de projets Strategiques aupres du DGA. ACTIVITES PRINCIPALES : Activites de direction de la Regie Metropolitaine du Stationnement et de la competence stationnement :- Participation a la definition des orientations strategiques de la collectivite en matiere de stationnement,- Assistance des instances decisionnelles,- Pilotage de l’exploitation d’un reseau de parcs et aires de stationnements,- Pilotage de l’evaluation de la politique publique de stationnements,- Gestion administrative et budgetaire,- Supervision dans la conception et le developpement de nouveaux ouvrages,- Animation et pilotage des equipes.Activites d’appui et de pilotage de projets strategiques aupres du DGAS :- Mise en œuvre des orientations strategiques de la collectivite en matiere de developpement territorial,- Assistance et conseil aupres des comites de pilotage, Aide a la decision,- Conception, pilotage et instruction de projets ; Montage et suivi des procedures,- Gestion du delai, cout et qualite des projets ; Gestion budgetaire des operations ; Recherche de financements. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivite,- Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services,- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuels,- Procedures de la commande publique,- Procedures d’urbanisme et d’amenagement operationnel,- Connaissance en gestion budgetaire,- Connaissances des regles comptables applicables aux regies.Les « savoir-faire » :- Analyser les evolutions d’un territoire et les besoins en matiere de developpement,- Evaluer la faisabilite et les potentialites de reussite d’un projet aux plans socio-economique, juridico-financier, foncier, urbanistique,- Coordonnee les procedures reglementaires,- Apprecier et controler les ratios qualite/couts/delais,- Manager une equipe pluridisciplinaire,- Preparer et gerer un budget. Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees,- Rigueur et sens de l’organisation,- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Qualite d’ecoute et de discernement,- Polyvalence et adaptabilite,- Autonomie et disponibilite,- Reactivite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A2. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PARK10 - Directeur du stationnement - Chargé de mission DGA APME

DTM24 - Sous-directeur exploitation des transports en commun Mobilite, deplacements et transports Categorie A Administrative Attache Territorial / Attache principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : TRANSPORTS ET DEPLACEMENTSDGA AMENAGEMENTS, PORTS, MOBILITES ET ENERGIESDIRECTION DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITEType de temps de travail : complet. Metier : Responsable des transports et deplacementsFiliere : AdministrativeCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Piloter l'exploitation des reseaux de transport : terrestre et maritime dans la petite rade de Toulon exploites sous DSP, desserte maritime des Iles d’Or exploitee sous DSP, Telepherique exploite en regie.- Superviser la gestion des equipements necessaires au fonctionnement du reseau (bus, bateaux-bus, ateliers, agences, arret de bus, systemes…).- Piloter les contrats de services publics delegues, leur suivi, leur renouvellement et mettre en œuvre les moyens necessaires a leur exploitation (DSP reseau Mistral, DSP desserte maritime Iles d’Or, concession pour l’exploitation des espaces publicitaires). ACTIVITES PRINCIPALES : - Definit les modes d'exploitation des systemes de transport.- Encadre les negociations, les montages juridiques et financiers dans le cadre des renouvellements de contrats et des avenants.- Pilote et supervise la relation avec les operateurs. - Concoit des indicateurs de suivi et de gestion et controle l'execution du service public.- Suit les engagements de la collectivite et fait arbitrer des choix financiers et techniques.- Controle l'instruction et la mise en œuvre des delegations de service public et des conventionnements.- Analyse les rapports d'activites des delegataires et conduit des analyses economiques et techniques.- Concoit, met en œuvre des indicateurs lies a l'exploitation, a la qualite du service public et aux engagements contractuels.- Pilote et anime la relation aux usagers, aux autres Autorites Organisatrices de Mobilite, aux prestataires pour faire evoluer l'offre de mobilite, etc.- Planifie des programmes de renouvellement/acquisition de materiels et/ou d'infrastructures, d'equipements, de systemes d'exploitation.- Communique et valorise les activites ou les projets du service.- Anime et assure le management des agents des services « Exploitation des transports en commun » et « Pilotage des contrats des services delegues », evalue leurs resultats. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des mecanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivites territoriales,- Code general des collectivites territoriales,- Enjeux et cadre reglementaire, national et europeen des dispositifs de transports-deplacements,- Principes du developpement et de la mobilite durable,- Economie des transports, droit public et prive,- Modes de gestion des transports : regie, allotissement, DSP, marche public, PPP,- Orientations des secteurs connexes : scolaire, developpement economique et touristique, amenagement du territoire, infrastructures,- Methodes et outils du management en mode projet et par objectif,- Methodes d’analyse et de diagnostic,- Principes et methodes d’evaluation et de planification des deplacements.Les « savoir-faire » :- Techniques de negociation,- Techniques d’analyse des offres et des couts,- Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion,- Principes et methodes de la concertation,- Methodes d’analyse des risques,- Techniques VRD et reglementation des transports publics et de la voirie routiere. Les « savoir-etre » :- Qualites relationnelles,- Adaptabilite et sens de l'anticipation,- Gout du travail en equipe et en transversalite,- Hierarchiser les priorites,- Capacite de reactivite,- Autonomie et disponibilite,- Sens du discernement et des responsabilites,- Rigueur et sens de l'organisation, objectivite et discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DTM24 - Sous-directeur exploitation des transports en commun

DTM25 - Assistant de gestion administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDGA AMENAGEMENTS, PORTS, MOBILITES et ENERGIESDIRECTION DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITESOUS-DIRECTION TRANSPORTS EN COMMUNType de temps de travail : complet. Metier : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVEFiliere : ADMINISTRATIVECategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer au quotidien le secretariat relatif a l’activite Exploitation de la Direction.- Optimiser la gestion administrative et apporter une aide permanente en termes d’organisation, de gestion, de communication d’information, de suivi et de classement des dossiers.- Aider au suivi des dossiers en transversalite avec les services de la Direction.- Organiser l’agenda et les reunions, prevoir les dossiers support en cas de besoin. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueil physique et telephonique (a titre secondaire inferieur a 50%).- Suivi des projets et missions de l’activite Exploitation.- Organisation et planification des reunions.- Gestion du courrier entree/sortie en lien avec l’activite.- Realisation et mise en forme de travaux bureautiques et numeriques.- Organisation et classement des dossiers.- Recherche et diffusion d’informations.- Suppleer aux missions administratives de la Direction. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques de secretariat et nouvelles technologies de l’information et de la communication,- Maitrise des regles de l’expression orale et ecrite,- Fonctionnement et role des collectivites territoriales en general,- Organisation et fonctionnement des services de la collectivite, contexte, enjeux,- Missions et objectifs de la Direction.Les « savoir-faire » :- Maitrise des outils bureautiques et techniques de l’information et de la communication,- Sens de l’organisation et gestion du temps de travail,- Organisation et planification des reunions,- Sens des priorites dans la gestion quotidienne des activites,- Maitrise des techniques de classement,- Contacts avec les partenaires exterieurs, les services de la collectivite, les usagers, ... Les « savoir-etre » :- Qualites relationnelles, sens de l’ecoute,- Rigueur, methode, esprit de synthese,- Sens du service public et de l’interet general,- Gout du travail en equipe et en transversalite,- Respect des obligations de discretion et de confidentialite,- Esprit d’initiative, reactivite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6-ASSISTANT DE GESTION. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

DTM25 - Assistant de gestion administrative

PORT51 - Charge de mission environnement et ingenierie ecologique Ingenierie ecologique Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Ingenieur 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDGA AMENAGEMENTS, PORTS ET MOBILITES ENERGIESDIRECTION DES PORTSSous Direction Developpement Travaux neufsService Etudes Generales Strategiques et EnvironnementalesType de temps de travail : complet. Metier : CHARGE D’ETUDES ENVIRONNEMENTFilieres : Administrative/ TechniqueCategorie : AGrades : Attache Territorial / IngenieurQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Mettre en œuvre de la gestion environnementale portuaire.- Affirmer la politique environnementale portuaire.- Developper l’obtention des certifications AFNOR notamment l’ISO 18725 « Ports Propres ». ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Pilotage des certifications ISO 18725 « Ports Propres » et « Ports Propres actifs en biodiversite » :- Preparation des audits (actualisation des tableaux de bords de suivi ; mise a jour des plans d’actions ; evaluation de l’engagement environnemental des ports TPM par le suivi qualite des criteres de la norme (Referentiels AFNOR),- Visites de controle des ports, - Collaboration avec les equipes portuaires, afin de faciliter la mise en œuvre effective des actions,- Suivi des consommations energetiques et en eau des ports,- Suivi de la gestion des dechets portuaires,- Organisation des animations de sensibilisation a l’environnement.2. Participation aux groupes projets et conduite de projets transversaux :- Reflexion environnementale pour tous projets de travaux ou grandes operations,- Actions environnementales de la politique de developpement durable des ports,- Actions en faveur de la preservation de la biodiversite (restauration ecologique et suivi d’etudes de ZMEL),- Assistance pour l’etablissement des dossiers reglementaires du Code de l’environnement. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Gestion de l’environnement,- Economie du developpement durable et de l’Environnement,- Patrimoine naturel, ecologique, milieux et especes proteges et ecosystemes,- Amenagements portuaires,- Codes de l’environnement, des transports, de la commande publique.Les « savoir-faire » : - Analyse spatiale d’un territoire,- Procedes technologiques environnementaux et technicite environnementale (depollution et nuisances),- Pratique maitrisee en Informatique du Pack Office, cartographie et PAO.Les « savoir-etre » :- Sens du travail en equipe et du relationnel,- Rigueur et methode,- Disponibilite,- Esprit de synthese. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

PORT51 - Chargé de mission environnement et ingénierie écologique

AMDGI09 - Gestionnaire administratif - contrats publics Affaires Juridiques Categorie B / C Administrative Redacteur / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : Affaires juridiquesDGA AMENAGEMENTS, PORTS ET MOBILITES ENERGIESDIRECTION DE LA GESTION INTERNEService Coordination budgetaire et administrativeType de temps de travail : complet. Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategories : B / CGrades : Redacteur / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaboration des MAPA 0-25 K€ de la DGA et assiste les Directions operationnelles sur les procedures de consultation des autres marches de commande publique.- Controle administratif de l’execution des marches dont la revision des prix.- Tenue des tableaux de bord de reporting et statistiques pour la DGA.- Point d’entree de la DGI pour les demandes des Directions de la DGA, Interlocuteur privilegie de la DCP. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assiste les Directions Operationnelles pour la bonne gestion du choix des procedures de consultation, des ordres de service, l'application des penalites, la sous-traitance et la cotraitance, l'affermissement des tranches,- Redaction et controles des pieces constitutives, redaction des fiches marches (verification des nomenclatures et de la computation des seuils).- Gere la demande periodique des pieces fiscales et sociales, les reconductions, les modifications en cours de contrat (avenant) ; sur le plan financier, recolte et organise les informations relatives a la consommation des credits des marches et la revision des prix.- Elabore et tient a jour un tableau de bord de tous les marches lances ou utilises par la DGA APME.- Est responsable de l’archivage des marches 0-25 k€, dans le respect des procedures de la collectivite.- Participe a la mission de programmation periodique des besoins, a la tenue du plan pluriannuel d’investissement.- Passation des commandes pour la DGI PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Solides connaissances juridiques,- Code des marches publics, les modalites d’application et les regles et procedures des contrats,- Mecanismes de pilotage, de controle et d’evaluation de la performance de la fonction achat,- Procedures administratives et financieres liees a l’activite du service,- Connaissance des logiciels courants (Word, Excel, Coriolis, X bus et AirDelib serait un plus).Les « savoir-faire » :- Controler la planification et la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des couts et d’optimisation de la gestion des ressources,- Trouver des solutions en coherence avec les besoins et contraintes des directions operationnelles,- Rediger des contrats de complexite variable. - Apprecier la validite des pieces justificatives,- Classer, archiver les pieces et documents comptables ou financiers,- Elaborer et piloter les outils de la commande publique. Les « savoir-etre » :- Reactivite, sens de l’analyse des besoins,- Capacite a travailler en equipe, - Savoir rendre compte,- Rigueur, methode et organisation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B5/C6- GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

AMDGI09 - Gestionnaire administratif - contrats publics

EAU50 - Coordonnateur administratif et financier Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie A / B Administrative Attache Territorial / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE- FINANCESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION EAU ET ASSAINISSEMENTType de temps de travail : complet. Metiers : Assistant de gestion Administrative – Assistant de gestion financiere, budgetaire et comptable – Assistant de DirectionFiliere : AdministrativeCategories : A / BGrades : Attache Territorial / redacteur principal 1ere clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Apporte une aide permanente au Directeur en termes d’organisation, de gestion, d’information, d’accueil, de classement, d’archivage et suivi de dossiers.- Coordonne les assistantes de la DEA dans leurs activites par une harmonisation des procedures, pour une bonne gestion des applications (type courriers et autres), de maniere transversale tous services internes confondus y compris services delocalises (La Garde, Six-Fours, Hyeres)- Gere le courrier (entrant/sortant) au sein de la DEA : attributions aux equipes operationnelles (AIR COURRIER).- Assiste le directeur dans la validation des projets de deliberations, et en assure le suivi la DGI.- Assiste le directeur sur le suivi budgetaire en lien avec le service Gestion Interne de la DEA.- Assiste le directeur sur la gestion du personnel en lien avec la DRH.- Accompagne les services operationnels de la DEA sur les volets administratifs des sujets foncier, servitudes, marches publics.- Assure l’interface avec les services internes et les partenaires externes.- Assure diverses taches administratives et de secretariat. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elaboration de procedures et mise en place d’outils de gestion.- Preparation et production de notes de synthese, de veille ou d’aide a la decision.- Appui methodologique et reglementaire.- Organisation et participation aux reunions, prise de note et redaction de comptes rendus.- Elaboration et gestion d’outil de suivi (tableau de bord…).- Veille a la bonne circulation de l’information, pour favoriser la coordination avec l’ensemble des services.- Redaction, tri, classement et suivi des documents administratifs de la Direction notamment des courriers.- Faire le lien avec le secretariat DGST.- Participation au montage du budget et au suivi d’execution.- Redaction et participation au montage de marche.- Reception et orientation des appels telephoniques aupres de services si necessaire.- Reception et orientation de certains documents (administratifs et/ou techniques) aupres de services si necessaires. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des procedures administratives.- Statut de la fonction publiques territoriale.- Instances, processus et circuit de decision de la collectivite.- Connaissance du cadre legal des marches publics (DSP, avenants, convention)- Connaissance des regles budgetaires et comptables.- Cadre reglementaire de la gestion RH.- Techniques redactionnelles de rapport et de note de synthese.- Techniques d’elaboration de tableaux de bord et de bilans d’activite.- Connaissance des progiciels CIVITAS, CORIOLIS, MGDIS Subventions, AIR DELIB.Les « savoir-faire » :- Concevoir et controler les actes administratifs.- Rediger des syntheses et des comptes rendus de suivi, des bilans…- Developper des outils d’aide a la decision (tableaux de bord…).- Exploiter les resultats des controles et apporter des ameliorations,- Elaborer et mettre en œuvre des procedures d’organisation et de suivi de gestion administrative.- Analyser et repondre aux besoins pluridisciplinaires.- Verifier la validation des informations traitees.- Coordination avec les services metropolitains. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel.- Sens de l’initiative et reactivite.- Capacite d’adaptation et d’organisation.- Rigueur et methodes.- Qualite d’ecoute.- Discretion et respect de la confidentialite.- Autonomie. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A9 CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU50 - Coordonnateur administratif et financier

EAU53 - Charge d'operations ouvrages eau et assainissement Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES DIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEDIRECTION DE L'EAU ET DE L'ASSAINISSEMENTDirection des regies de l'eauType de temps de travail : complet. Metier : Charge d’etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : Sur le perimetre de la metropole dont une partie lui sera confiee plus specifiquement (EU et AEP) :- Assure le suivi de l’exploitation des ouvrages sur reseaux (postes de refoulement, bassin, points de mesure…),- Assure le suivi des marches, travaux et des plans de renouvellement relatifs aux ouvrages sur reseau (PR, bassins…). ACTIVITES PRINCIPALES : - Assure le suivi et le controle de l’exploitation des ouvrages sur reseau (postes de refoulement, points de mesure, Reservoirs eau potable…) geres en regie ou en DSP.- Assure le suivi technique, financier et administratif des travaux et des plans de renouvellement des ouvrages sur reseau.- Assure le suivi reglementaire des ouvrages et la mise en place des controles periodiques.- Assure le suivi des contrats de fourniture lies aux ouvrages.- Veille au respect des regles d’hygiene et de securite lors des interventions de toutes natures sur les ouvrages.- Propose au responsable de service des axes de travail et d’investissement sur les equipements et participe a l’elaboration des choix techniques.- Assure une veille technique.- Assure le suivi technique et administratif des marches lies aux ouvrages.- Pilote et coordonne les intervenants externes.- Participe au service d’astreinte.- Relaie les informations entre les prestataires, les delegataires, les regies, les communes et la Metropole.- Realise des enquetes de terrain.- Aide occasionnelle aux agents d’exploitation.- Lorsque ses collegues son absent ou en fonction des besoins peut etre mobilise sur l’ensemble du territoire de la metropole. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Lecture de plan,- Utilisation d'outillages manuels (cle, pince, scie, ...),- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...),- Regles d'hygiene et de proprete,- Regles de securite,- Connaissances en electricite et electrotechnique,- Connaissances en mecanique (pompes),- Connaissance du fonctionnement des reseaux humides- Connaissance des reglementations relatives aux reseaux humides,- Utilisation de Systeme d'Information Geographique -SIG.Les « savoir-faire » :- Realiser des interventions necessitant une habilitation : Habilitation electrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...), CATEC,- Controler la conformite de realisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires,- Coordonner l'activite d'une equipe ou de plusieurs prestataires,- Informer les differents responsables des contraintes et difficultes techniques,- Controler l'application des regles de securite,- Capacite a proposer des solutions techniques,- Capacite a suivre et controler des chantiers de travaux,- Organisation, planification et realisation des controles des equipements,- Controler le cout et les delais d’execution des operations,- Realiser un diagnostic de fonctionnement de l’equipement et du rapport couts/opportunites.Les « savoir-etre » : - Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Autonomie et disponibilite,- Sens de l’initiative,- Rigueur, organisation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU53 - Chargé d'opérations ouvrages eau et assainissement

EAU54 - Directeur de l'eau et de l'assainissement Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEType de temps de travail : complet. Metier : DIRECTEUR EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENTFiliere : technique.Categorie : AGrades : Ingenieur / Ingenieur principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Manager la direction, superviser la gestion humaine, administrative et technique de la direction.- Elaborer et mettre en œuvre les orientations strategiques en matiere d’eau potable et d’assainissement.- Faire l’interface avec la DGST, la DGS, les Elus et les partenaires institutionnels. ACTIVITES PRINCIPALES : - Met en place l’organisation operationnelle de la direction.- Anime, manage et evalue les activites de la direction.- Coordonne, pilote et evalue les projets structurants de la direction.- Organise et conduit des reunions de management, de travail et de concertation avec les agents de la direction, les elus et les partenaires.- Participe aux negociations des contrats et conventions.- Deploie les missions, repartit les taches, controle l’execution.- Porte la gestion financiere : Elaboration du programme pluriannuel d’investissement, preparation du budget et suivi de l’execution budgetaire.- Porte la programmation et les arbitrages techniques et financiers.- Contribue a la mise en œuvre de la politique tarifaire.- Veille reglementaire.- Force de proposition et aide a la prise de decision aupres des DGST et DGS. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Techniques, cadres juridiques et reglementation lies a l’eau,- Management d’equipes multi-competences sur un territoire etendu,- Connaissance des mecanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivites territoriales : Procedures de marches publics, Comptabilite et finances publiques,- Connaissance des procedures administratives et budgetaires,- Tableaux de bord et outils du management, de la planification et du suivi.Les « savoir-faire » :- Analyser et prendre en compte les evolutions dans le domaine de l’eau,- Traduire les orientations politiques en plans d’actions et identifier les marges de manœuvre et d’optimisation,- Definir et negocier les moyens de mise en œuvre de la strategie,- Conseiller les decideurs et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers…) lies aux projets et operations,- Animer, mobiliser et federer une equipe et assurer une gestion coherente des problematiques transversales,- Realiser une planification et une programmation pluriannuelle,- Developper, planifier, conduire et coordonner des projets,- Organiser et coordonner les differents acteurs externes et internes,- Suivre et controler l’execution des projets,- Conduire et animer une reunion,- Interpreter et exploiter des indicateurs de performance,- Preparer et executer les budgets en cherchant le mode de financement optimal. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel, esprit d’equipe,- Capacite a convaincre et a negocier,- Adaptabilite, sens de l’anticipation et capacite de reactivite,- Esprit d’analyse et de synthese- Autonomie et disponibilite,- Rigueur et sens de l’organisation,- Sens du discernement et des responsabilites. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A2. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

EAU54 - Directeur de l'eau et de l'assainissement

ANTC324 - Chef d'equipe voirie vie des quartiers Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRE ET PROXIMITE ANTENNE METROPOLITAINE DE CARQUEIRANNEService VOIRIE ET PARCSType de temps de travail : complet. Metier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : technique.Categorie : CGrades : Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : CARQUEIRANNE 83320 MISSIONS : - Etre garant du bon fonctionnement du service.- Encadrer une equipe de plus de 5 agents.- Appliquer et faire appliquer les directives relevant du service.- Entretenir la voirie, l’eclairage public et les differents reseaux.- Veiller au suivi de l’entretien et du nettoyage de la commune. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner la gestion d’equipe.- Assurer le suivi administratif de l’equipe : planning, heures supplementaires, conges, absences.- Anticiper sur les besoins du service en materiel et assurer le suivi des commandes aupres des prestataires.- Desherber manuellement ou avec Petite mecanique (ex : Rotofil).- Debroussailler : Debroussailleuse a dos.- Balayer manuellement, ramasser feuilles, papiers.- Reparer les plaques de voirie.- Entretenir les routes et chemins de terre communaux.- Poser les panneaux signaletiques : mats, miroirs, bornes.- Effectuer les demenagements et amenagements de locaux, bureaux communaux.- Effecteur le suivi du carnet d’entretien mecanique et nettoyage des vehicules.- Accomplir l’entretien et le nettoyage des machines-outils.- Contribuer aux manifestations saisonnieres : Manutentions, Menuiserie, Petite maconnerie, Nettoiement et ratissage.- Assurer le suivi des chantiers sur la commune.- Etre en relation avec les prestataires (ENEDIS, ORANGE, VEOLIA) pour le signalement des problemes de reseaux.- Apporter une aide technique ponctuelle a d’autres services de la commune :Collecter les objets deposes par les administres ne correspondants pas aux dechets verts et Ordures Menageres (service sur rendez-vous) Collecter avec le camion grillage en hauteur tous les dechets sur voirie,Effectuer les tournees sur l’ensemble de la Commune, Vider le camion a la dechetterie communale par categorie dans les bennes repertoriees, manutentions, menuiserie, petite maconnerie, nettoiement et ratissage. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre les outils et techniques de taille, de tonte et d’elagage.- Connaitre les EPI propres a ce poste.- Connaitre les techniques manuelles ou mecanisees de balayage et lavage.- Connaitre les normes courantes de travaux sur la voie publique.- Connaitre les notions du code de la route.- Connaitre le fonctionnement des equipements.- Connaitre les techniques de signaletiques, de securite et de securisation de chantier.- Connaitre la reglementation de la pose de la signalisation routiere.Les « savoir-faire » :- Savoir positionner des reperes pour les ouvrages a construire.- Savoir proceder au marquage piquetage.- Savoir proceder au reperage des reseaux- Savoir implanter des elements de voiries (paves, des dalles, du mobilier urbain, etc.)- Savoir maitriser les outils de terrassement, de surfacage et de reglage pour les revetements, du petit materiel mecanise (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, betonniere, etc.), cordeau et bombe pour les tracages.- Savoir reperer les pollutions ou degradations des espaces publics.- Savoir rendre compte a sa hierarchie des degats constates sur le secteur.- Savoir prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau a titre preventif ou curatif.- Savoir utiliser les produits et materiels d'entretien et de nettoyage des voies et espaces publics.- Savoir desinfecter et entretenir les materiels.- Savoir respecter les regles de securite liees a la manipulation de produits dangereux.- Savoir signaler son intervention par une signalisation.- Savoir ranger les objets deplaces apres intervention.- Experience manageriale requise, avoir connaissance des techniques de gestion des conflits, etre force de proposition,- Maitriser des outils informatiques. Les « savoir-etre » :- Etre un vecteur de communication,- Etre patient.- Etre diplomate et respectueux.- Etre vigilant.- Avoir l’esprit d’equipe.- Etre consciencieux. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points – Encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents - 1.19 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3-TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTC324 - Chef d'équipe voirie vie des quartiers

ANTH60 - Chef de projet grands travaux voirie et reseaux divers Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteANTENNE METROPOLITAINE D’HYERESDirection Voirie InfrastructureService IngenierieType de temps de travail : Complet Metier : Charge d'etudes et de conception en voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategories : A / BGrades : Ingenieur / Ingenieur principal / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : Assurer la programmation et la realisation des grands travaux de voirie communale et metropolitaine ainsi que des travaux de reseaux d'eau pluviale confies aux entreprises en maitrise d'œuvre interne et externe. ACTIVITES PRINCIPALES : - Elaboration d’une planification annuelle et pluriannuelle.- Respect des engagements calendaires et budgetaires.- Assurer les liens avec les services metropolitains et communaux relatifs a ces competences.- Echanger avec ses homologues pour garantir la qualite et la pertinence des operations.- Etre force de proposition et d’aide a la decision dans les domaines relevant de ces competences.- Preparer, presenter et gerer les budgets afferents a ces competences.- Preparer les mises en concurrence dans le respect des regles des marches publics : elaboration de marches publics (travaux, prestations intellectuelles, MO, etc...)- Garantir l’application des regles de transparence.- Conduite de projets.- Superviser et controler les missions confiees aux maitres d’œuvre (etudes, VISA, DOE, DIUO) et s'assurer de la qualite des documents remis. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des principes de fonctionnement des Collectivites Territoriales,- Expertise en matiere de conception et de realisation d’operations de voirie et de reseaux divers,- Connaissances en matiere d'ouvrages d'art,- Assurer une veille technique et reglementaire,- Maitrise des procedures de marches publics,- Connaissance de la comptabilite publique.Les « savoir-faire » :- Capacite d’encadrement, de management et de negociation,- Pratique de la conduite de projets,- Etre force de proposition pour ameliorer l’organisation et le service rendu a l’usager,- Savoir gerer les urgences, aptitude a rendre compte,- Savoir alerter sa hierarchie a bon escient. Les « savoir-etre » :- Organisation, methode, rigueur, aptitude a planifier,- Sens de l’adaptation,- Sens de l’ecoute, respect des usagers,- Capacite d’analyse, discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A8/B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH60 - Chef de projet grands travaux voirie et réseaux divers

ANTH524 - Surveillant de travaux espaces verts Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteANTENNE METROPOLITAINE D’HYERESDirection des Espaces VertsService Prestations externalisees/forets/cours d'eau/pluvialType de temps de travail : Complet Metier : Charge de travaux espaces vertsFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : Sous l'autorite du chef de service, suivi des prestations d'entretien des espaces verts et de travaux confies a l'entreprise. ACTIVITES PRINCIPALES : Activites Principales :- Suivi des entreprises dans le cadre des marches d’entretien d'espaces verts (4 marches dont les espaces verts du cimetiere de Giens, de la fraction de Giens, du Val des Rougieres, autres espaces verts repartis sur l'antenne d'Hyeres), des fontaines decoratives, des cours d'eau (curage, faucardage) ...- Etablissement des comptes rendus proces-verbaux, rapports et controle de factures,- Realisation d'estimatifs et attachementsActivites Annexes :- Interventions en direct sur les fontaines et stations de pompage si besoin (programmation, arret d'urgence, proprete, vandalisme, ...) en dehors de la presence de l'entreprise.- Toute tache professionnelle complementaire necessitee par les evenements ou demandee par la hierarchie pour le besoin du service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance des travaux d'entretien en espaces verts- Connaissance pointue des techniques d'espaces verts et d'entretien des vegetaux- Connaissance des vegetaux- Connaissance des techniques de faucardage des fosses et cours d'eau- Connaissance des regles de securite des chantiers et des chantiers en abords de voirie- Connaissance du fonctionnement du suivi administratif et financier des marches publics.Les « savoir-faire » :- Realiser les comptes rendus, rapports et PV,- Connaitre et suivre les entreprises,- Appliquer les obligations reglementaires et de securite,- Appliquer les procedures reglementaires suite aux eventuels manquements des entreprises. Les « savoir-etre » :- Respect de la hierarchie,- Rigueur, organisation, disponibilite, reactivite,- Travail en equipe et en autonomie,- Sens du service public,- Comprendre et executer les consignes,- Integrite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 - SURVEILLANT DE TRAVAUX. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH524 - Surveillant de travaux espaces verts

ANTH229 - Elagueur-grimpeur Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE D’HYERESDIRECTION DES ESPACES VERTSService regie / suivi patrimoine arboreEquipe patrimoine arbore.Secteur elagage-traitement des arbres.Type de temps de travail : complet. Metier : Grimpeur ElagueurFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : Elaguer, abattre, tailler et soigner les arbres et palmiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Taille, elagage en hauteur, abattage des arbres et palmiers d’alignement y compris situes dans les parcs publics et espaces boises et naturels.- Traitements divers sur les arbres et palmiers y compris operations d'assainissement contre le charancon- Lutte biologique sur les arbres et palmiers- Autres Interventions en hauteur dans les espaces verts (taille de haies, nids de chenilles processionnaires...)- Toute tache complementaire necessitee par les evenements ou demandee pour le besoin du service - Interventions sous astreinte lors d’elements climatiques exceptionnels (gros coups de vent, tempete, inonda-tion…), en dehors des heures et jours de travail (nuit, week-end, feries). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Qualification grimpeur elagueur,- CACES nacelle,- Certiphyto, certibiocide, certification charancon du palmier,- Regles de securite, travail en hauteur,- Connaissance des arbres et palmiers et des techniques adaptees de taille et d'elagage,- Connaitre les maladies des arbres et palmiers.Les « savoir-faire » :- Appliquer les regles de securite,- Travail en equipe,- Taille et elagage adapte a chaque arbre et situation. Les « savoir-etre » :Organisation, serieux, calme, disponibilite,- Aptitude au travail en equipe,- Comprendre et executer les consignes recues,- Etre attentif, bonne ecoute des consignes,- Diplomatie, notamment avec les administres. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 - ELAGUEUR. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH229 - Elagueur-grimpeur

ANTH19 - Chef de service gestion dechets et relations prestataires Ingenierie ecologique Categorie B Technique Technicien territorial 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITE.ANTENNE METROPOLITAINE D’HYERESDIRECTION PROXIMITEType de temps de travail : complet. Metier : RESPONSABLE DE LA GESTION DES DECHETSFiliere : TechniqueCategorie : BGrade : Technicien territorialEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : HYERES 83400 MISSIONS : - Piloter le service en charge de la gestion des dechets (regie + prestataires) et des missions de nettoiement des espaces publics sur les secteurs externalises. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organise, coordonne et supervise l'ensemble des activites techniques, budgetaires, juridiques et humaines du service en definissant des objectifs a atteindre et proposant la mise en œuvre de moyens adequats,- Est force de proposition et aide a la decision pour l'application de la politique de gestion des dechets,- Definit les options techniques a mettre en œuvre et redige les procedures,- Controle les aspects juridiques et reglementaires des operations,- Controle le respect des procedures,- Gere le budget et elabore les pieces techniques des marches publics,- Coordonne et pilote les projets,- Manage le service,- Fait respecter les regles d'hygiene et de securite au travail et a destination des usagers.Activites annexes :Toute tache complementaire necessitee par le besoin du service. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Reglementation en vigueur relative aux differentes missions de proprete urbaine (gestion des dechets, desherbage, ...),- Principe de prospective,- Demarche et conduite de projet,- Code des marches publics,- Outils informatiques de base + SIG et logiciels specifiques au service,- Regles d'hygiene et de securite au travail.Les « savoir-faire » :- Assurer une veille technique, juridique et reglementaire,- Definir les besoins du service et les moyens associes,- Elaborer un budget,- Assurer la maitrise des couts,- Manager une equipe. Les « savoir-etre » : - Sens de l’organisation et autonomie,- Ecoute, esprit d'equipe et sens de l'equite,- Rigueur et autorite,- Capacite d'analyse et reactivite,- Disponibilite,- Initiative et force de proposition. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTH19 - Chef de service gestion déchets et relations prestataires

ANTLG418 - Chef d'equipe garage Architecture, batiment et logistiques Categorie C Technique Adjoint technique princ 1e cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA GARDEType de temps de travail : complet. Metier : OPERATEUR ET MAINTENANCE DES VEHICULES ET MATERIELS ROULANTSFiliere : Technique.Categorie : CGrade : Adjoint technique princ 1e clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Assurer la gestion du parc automobile des vehicules de l’Antenne.- Encadrement du personnel atelier.- Gestion des cuves a carburants. ACTIVITES PRINCIPALES : - Determiner et assurer la maintenance du parc automobile.- Assurer et gerer la preparation des visites techniques, verification des equipements de travail des differents vehicules, engins.- Assurer l’entretien et la securisation de l’atelier et de ses equipements ainsi que la maintenance des machines-outils (tondeuses, debrousailleuse, tronconneuse…), ainsi que la verification reglementaire si besoin.- Gestion des marches de fournitures, devis et factures.- Gestion du stock des pieces detachees et du materiel d’entretien.- Gestion des cuves a carburant et stockage d’hydrocarbure.- Suivi des sinistres.- Etablir la planification et le suivi des interventions.- Assurer le respect des normes de securite et d’hygiene. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- CFPA Electricien auto,- Permis VP/PL,- CACES R390.Les « savoir-faire » :- Etre a l’ecoute,- Savoir deleguer,- Manager activement l’equipe Mecanique,- Rendre compte de l’activite a la hierarchie sous forme de rapport ou de tableau de suivi. Les « savoir-etre » :- Adaptabilite et reactivite,- Sens de l’organisation et rigueur professionnelle,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3 - TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG418 - Chef d'équipe garage

ANTLG885 - Referent RH - assistant de gestion administrative Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA GARDEService Administratif et financierType de temps de travail : complet. Metier : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVEFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : Gestion administrative des RH et du secretariat. ACTIVITES PRINCIPALES : 1- Referente RH pour le traitement de :- Gestion des absences et des conges pour maladies ordinaires et maternite/paternite.- En lien avec la DRH, redaction des demandes administratives, ordre de mission, demande heures supplementaires, compte epargne temps, formation, concours, entretien professionnel.2- Assistante administrative- Accueil physique et telephonique des administres et des services municipaux a titre secondaire - Gestion des doleances, reclamations et traitement- Gestion du courrier, enregistrement, reception et diffusion- Saisie des commandes et prestations - Polyvalence avec les secretariats des differents services en cas d’absence- Transmission des actes au controle de legalite (plateforme dematerialisee). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Enjeux, evolutions et cadre reglementaire des ressources humaines,- Organisation de la collectivite ou de l'etablissement public,- Reseau de partenaires institutionnels,- Cadre legal et reglementaire de la gestion RH,- Fonctionnement et modalites du controle de legalite,- Regles relatives a l’acces aux documents et tenue des dossiers individuels.Les « savoir-faire » :- Concevoir et controler les actes administratifs,- Verifier la validite des informations traitees. Les « savoir-etre » :- Discretion et respect de la confidentialite des donnees,- Rigueur,- Sens de l’organisation,- Sens des priorites,- Sens de l’initiative,- Polyvalence,- Adaptabilite,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 – ASSISTANT DE GESTION. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG885 - Référent RH - assistant de gestion administrative

ANTLG873 - Chef de secteur 3 Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA GARDEService EnvironnementEquipe PropreteType de temps de travail : complet. Metier : Agent de proprete des espaces publics.Filiere : TECHNIQUE.Categorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Organiser et controler les operations de proprete sur un secteur defini des voies et espaces public. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organiser et controler les travaux de nettoyage d’un secteur defini.- Organiser et controler les operations de Lavage des voies sur engin mecanique.- Organiser et controler le nettoyage par balayage manuel des equipes a pied.- Organiser et controler le vidage des corbeilles et poubelles d’un secteur defini- Respecter les normes d’hygiene et de securite- Gestion administrative des sanitaires publics (devis, factures, marche).- Entretien et maintenance des sanitaires publics. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance world Excel,- Outil et technique de proprete,- Procedures, protocoles et typologie des risques,- Propriete et dangerosite des dechets,- Connaitre les regles de securite publique.Les « savoir-faire » :- Faire respecter le code de la route,- Mettre en œuvre les consignes de securites et prevenir les risques lies a la circulation et aux manœuvres du vehicule,- Appliquer les regles d’hygiene et de securites des risques lies a la manipulation des dechets,- Utiliser les differents engins et materiel de nettoiement,- Respecter les usagers et eviter les nuisances sonores. Les « savoir-etre » : - Sens de l’organisation et autonomie,- Disponible, volontaire, respectueux, ponctuel,- Etre un interlocuteur de confiance,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C5 - TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG873 - Chef de secteur 3

ANTLG825 - Chef de secteur 2 Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de maitrise principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA GARDEService EnvironnementEquipe PropreteType de temps de travail : complet. Metier : Agent de proprete des espaces publicsFiliere : technique.Categorie : CGrade : Agent de maitrise principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Organiser et controler les operations de proprete sur un secteur defini des voies et espaces public. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organiser et controler les travaux de nettoyage d’un secteur defini.- Organiser et controler les operations de Lavage des voies sur engin mecanique.- Organiser et controler le nettoyage par balayage manuel des equipes a pied.- Organiser et controler le vidage des corbeilles et poubelles d’un secteur defini- Respecter les normes d’hygiene et de securite- Gestion administrative des sanitaires publics (devis, factures, marche).- Entretien et maintenance des sanitaires publics. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance world Excel,- Outil et technique de proprete,- Procedures, protocoles et typologie des risques,- Propriete et dangerosite des dechets,- Connaitre les regles de securite publique.Les « savoir-faire » : - Faire respecter le code de la route,- Mettre en œuvre les consignes de securites et prevenir les risques lies a la circulation et aux manœuvres du vehicule,- Appliquer les regles d’hygiene et de securites des risques lies a la manipulation des dechets,- Utiliser les differents engins et materiel de nettoiement,- Respecter les usagers et eviter les nuisances sonores. Les « savoir-etre » :- Sens de l’organisation et autonomie,- Disponible, volontaire, respectueux, ponctuel,- Etre un interlocuteur de confiance,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C5 - TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG825 - Chef de secteur 2

ANTLG817 - Chef de secteur 4 Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA GARDEService EnvironnementEquipe PropreteType de temps de travail : complet. Metier : Agent de proprete des espaces publicsFiliere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LA GARDE 83130 MISSIONS : - Organiser et controler les operations de proprete sur un secteur defini des voies et espaces public. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organiser et controler les travaux de nettoyage d’un secteur defini.- Organiser et controler les operations de Lavage des voies sur engin mecanique.- Organiser et controler le nettoyage par balayage manuel des equipes a pied.- Organiser et controler le vidage des corbeilles et poubelles d’un secteur defini.- Respecter les normes d’hygiene et de securite. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance world Excel,- Outil et technique de proprete,- Procedures, protocoles et typologie des risques,- Propriete et dangerosite des dechets,- Connaitre les regles de securite publique.Les « savoir-faire » :- Faire respecter le code de la route,- Mettre en œuvre les consignes de securites et prevenir les risques lies a la circulation et aux manœuvres du vehicule,- Appliquer les regles d’hygiene et de securites des risques lies a la manipulation des dechets,- Utiliser les differents engins et materiel de nettoiement,- Respecter les usagers et eviter les nuisances sonores. Les « savoir-etre » :- Sens de l’organisation et autonomie,- Disponible, volontaire, respectueux, ponctuel,- Etre un interlocuteur de confiance,- Travail en equipe. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C5- TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLG817 - Chef de secteur 4

AMDGI06 - Gestionnaire de controle comptable des regies Finances Categorie C Administrative Redacteur / Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : FINANCESDGA Amenagements , Ports et Mobilites EnergiesDirection Gestion InterneService Coordination Budgetaire Et AdministrativeType de temps de travail : Complet Metier : Assistant de gestion financiere, budgetaire ou comptableFiliere : AdministrativeCategorie : CGrades : Redacteur / Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Controle de la tenue de la comptabilite des Regies de recettes, des facturations et suivis des encaissements.- Controle des guides des procedures de gestion. ACTIVITES PRINCIPALES : - Controler la tenue de la comptabilite des Regies de recettes dans sa globalite (etat de rapprochement, grand livre…).- Controler la tenue de la comptabilite des Regies de recettes : verifier les encaissements mensuels au regard des pieces justificatives des operations de recettes versees par les regisseurs.- Effectuer l’engagement des recettes des regies- Participer a la mise en œuvre des outils de controle et de mesures de la qualite de service.- Participer a l’amelioration de la rigueur et des methodes de la gestion des clients internes et externes des Regies.- Appliquer les differentes directives. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Posseder les connaissances theoriques liees a la gestion du stationnement et des regies portuaires,- Connaissances de la comptabilite.Les « savoir-faire » :- Maitriser les regles de la comptabilite publique,- Maitriser les outils informatiques notamment les progiciels de metiers,- Maitriser la tenue d’une « regie de recettes »,- Connaitre les procedures de gestion,- Connaitre les regles de facturation et d’encaissement d’un service public. Les « savoir-etre » :- Bonnes qualites relationnelles avec les equipes,- Capacite d’organisation, d’analyse et d’initiative,- Disponibilite et esprit d’equipe,- Discretion,- Rigueur, methode et organisation. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6- GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

AMDGI06 - Gestionnaire de contrôle comptable des régies

ANTLS970 - Agent d'entretien de voirie - conducteur de PL et d'engins Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA SEYNE SUR MERDIRECTION VOIRIE RESEAUXService voirieEquipe regie voirieSecteur voirieType de temps de travail : complet. Metier : Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : TECHNIQUECategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100%Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Effectuer la maintenance et le controle des elements de voirie ACTIVITES PRINCIPALES : - Realiser les travaux d’entretien courant de la voirie,- Preparer et mettre en œuvre des enrobes chauds et froids,- Nettoyer des grilles, avaloirs, sablieres,- Controler et visiter periodiquement des buses et cadres,- Effectuer divers travaux de maconnerie,- Poser des accessoires de securite (miroirs, coussins berlinois, bornes…),- Poser des mobiliers urbains (barrieres, bancs, potelets…),- Proceder a la mise en place et a l’entretien de la signalisation verticale et horizontale- Conduire un vehicule ou des engins de travaux- Mettre en place des barrierages et panneaux de police pour les evenements sportifs ou culturels et les arretes- Nettoyer les douches de plage PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance de la voirie : les chaussees, les corps de chaussees, les revetements routiers, les equipements, les abords routiers, la signalisation verticale et horizontale, les ouvrages,- Connaissance des procedures de signalisation du danger, securisation de la zone de travaux et le respect des consignes, definition de la distance de visibilite,- Connaissance des reseaux sur la commune.Les « savoir-faire » :- Diagnostiquer les principales degradations de la voirie- Mettre en œuvre les actions de securite routiere, mettre en place la signalisation temporaire- Intervenir de facon corrective sur les degradations de la chaussee- Decaisser, demolir, realiser des revetements routiers et urbains- Maitriser les techniques de maconnerie et de pose d'elements d'ouvrages de voirie- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des materiaux et materiels- Raccorder les systemes de reseaux- Conduire un vehicule ou des engins de travaux Les « savoir-etre » :- Sens du travail en equipe pluridisciplinaire- Rigueur, organisation- Sens de l’initiative- Qualites relationnelles (empathie, diplomatie, ecoute)- Autonomie- Ponctualite LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 – CONDUCTEUR BENNE A ORDURE MENAGERE (BOM) ou ENGINS SPECIFIQUES A TITRE PRINCIPAL. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS970 - Agent d'entretien de voirie - conducteur de PL et d'engins

ANTSF1069 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TERRITOIRES ET PROXIMITEAntenne Metropolitaine de SIX-FOURS LES PLAGESDIRECTION ENVIRONNEMENTService des Espaces VertsEquipe secteur Centre-VilleType de temps de travail : complet. Metier : Jardinier.Filiere : Technique.Categorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : - Entretenir les Espaces Verts de l’antenne TPM de Six Fours Les Plages ACTIVITES PRINCIPALES : - Taille de haies, d'arbustes et d'arbres,- Desherbage manuel et mecanique de massifs et de bordures,- Travail du sol manuel et mecanique- Epandage d'engrais,- Semis,- Tonte,- Plantation d'arbustes, d’arbres et de fleurs,- Traitement phytosanitaire,- Utilisation de materiel thermique ou electrique,- Arrosage manuel,- Arrosage automatique (simple entretien ou petites reparations),- Debroussaillement avec debroussailleuses ou coupe bordure,- Ramassage de papiers ou autres detritus,- Ratissage et ramassage des feuilles mortes,- Conduite vehicule VL et camion a plateau (-3,5T),- Tous autres travaux qui incombent au Service Environnement a la demande du responsable. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Des differentes techniques de taille en fonction des vegetaux et du rendu souhaite,- Des vegetaux principalement utilises,- Des principaux ravageurs et maladies sur les plantes,- De l'utilisation, la technicite et de l'entretien des outils de jardinage et materiels motorises ou electriques,- Techniques de traitement phytosanitaires respectueux de l'environnement et de la securite,- Des regles d'hygiene et de securite, et de la typologie des risques lies aux espaces verts et a la voirie,- Techniques de conduite d'engins et de vehicules,- Techniques de bases de l'arrosage automatique.Les « savoir-faire » :- Utiliser le materiel mecanique et l'outillage manuel en fonction de la tache demandee,- Mettre en place une signalisation pour securiser le chantier, les agents ainsi que le public,- Adapter les gestes et postures a la situation,- Utiliser le produit phytosanitaire pour combattre au mieux le ravageur ou la maladie sur les vegetaux,- Conduire engins et vehicules,- Faire une petite reparation, l'entretien et la programmation du reseau d'arrosage,- Suivre des formations de remise a niveau, perfectionnement etc… Les « savoir-etre » :- Travailler en equipe, apte a l'ecoute et au dialogue,- Ponctuel,- Autonome,- Reactif,- Rigoureux,- Accueillant, souriant, courtois, aimable,- Maitrise de soi. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 - JARDINIER. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF1069 - Jardinier

ANTLS508 - Assistant de direction Directeur Citoyennete, population, affaires administratives et vie associative Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : CITOYENNETE, POPULATION, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA SEYNE SUR MERDIRECTION VOIRIE RESEAUXType de temps de travail : complet. Metier : ASSISTANT DE DIRECTIONFiliere : ADMINISTRATIVECategorie : CGrades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100%Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Assurer le secretariat de la direction Voirie Reseaux.- Assister un directeur, un ou plusieurs chefs de service dans l’organisation quotidienne du travail et contribuer au bon deroulement des activites des services de la direction en assurant des fonctions d’assistance administrative. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion des demandes des administres :- Assurer l’accueil physique, telephonique et par courriel : renseignements, enregistrement des doleances,- Orienter les administres en leur fournissant une information de premier niveau,- Etablir et suivre les demandes d'intervention dans le logiciel metier ATAL et les bons de travaux,- Traiter les relances des doleances des administres,- Retranscrire et transmettre la demande au responsable/agents des regies concernes en cas de situation d'urgence,- Assurer l’interface entre les administres, la direction, les equipes techniques, les services municipaux et metropolitains.Traitement des courriers et courriels :- Receptionner et traiter les courriers, dossiers, documents des services de la direction : enregistrement, saisie, tri, traitement, diffusion, suivi, classement, archivage,- Lire et editer les mails et messagerie des responsables en leur absence, pour enregistrement et suivi,- Etablir, suivre les proces-verbaux de reception de travaux et transmettre aux entreprises.Suivi administratif des dossiers RH des agents des services rattaches a la Direction Voirie-Reseaux : - Realiser et renseigner des tableaux de bords permettant la gestion et suivi des absences, les formations et diverses habilitations metier,- Gerer et suivre, en qualite de referent(e) conges, les conges annuels et RTT des agents de la direction : saisie, controle des droits,- Transmettre au referent RH de l’antenne/au service paye, carriere et temps de travail les justificatifs d’absence des agents de la Direction : autorisations speciales d’absence, arret de travail maladie etc.- Etablir les ordres de mission hors departement (formations, concours, entretien vehicule…),- Etablir les etats de frais de remboursement de deplacement,- Renseigner les etats d’astreintes et d’heures supplementaires mensuels,- Transmettre au Referent RH de l’antenne /a la DRH les justificatifs des agents permettant l’obtention de prestations,- Receptionner et remettre des prestations (tickets restaurant, participation COS) aux agents,- Suivre les visites medicales. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance du contexte et enjeux de la collectivite,- Connaissance du fonctionnement des services de la collectivite,- Connaissance du fonctionnement et role des autres collectivites,- Connaissance de la cartographie de ville (nom et nature des voies),- Connaissance des missions du service,- Connaissance des techniques de secretariat (Regles d'orthographe, syntaxe, grammaire, d'expression orale et ecrite de qualite),- Connaissance des techniques d’organisation et de gestion du temps de travail,- Connaissance des principes redactionnels du compte rendu,- Connaissance de la mise en place et de l’utilisation des tableaux de bord et outils de planification et suivi,- Connaissance des techniques de voirie,- Connaissance du vocabulaire et acronymes specifiques a la voirie,- Connaissance du standard telephonique, annuaire internet, annuaire de la collectivite et des partenaires,- Connaissance du fonctionnement de l'internet et de l'intranet,- Connaissances des outils informatiques et des logiciels de gestion (Open Office, ATAL, Logiciel courrier…).Les « savoir-faire » :- Etablir une relation de confiance avec le cadre,- Assurer l’accueil telephonique et physique au secretariat,- Rappeler des informations importantes et transmettre des messages,- Realiser et mettre en forme des travaux de bureautique,- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers,- Recevoir, filtrer et reorienter les courriers electroniques et les messages telephoniques,- Realiser la saisie de documents de formes et contenus divers,- Gerer et actualiser une base d'informations,- Rechercher des informations, notamment reglementaires,- Verifier la validite des informations traitees,- Organiser le classement et l'archivage des dossiers, - Suivre des projets et activites de la direction,- Integrer les priorites du service dans la gestion quotidienne des activites de secretariat,- Renseigner des tableaux de suivi des activites du service,- Renseigner les interlocuteurs et relayer si necessaire vers l'interlocuteur competent,- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur,- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion,- Saisir, suivre et expedier les PV de reception,- Suivre et saisir les conges du service. Les « savoir-etre » :- Sens du travail en equipe,- Sens du service public,- Qualites relationnelles (pedagogie, ecoute, empathie, diplomatie, discretion),- Adaptabilite, reactivite,- Disponibilite,- Ponctualite,- Autonomie,- Rigueur, methodologie. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 – ASSISTANT DE DIRECTION. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS508 - Assistant de direction Directeur

ANTLS978 - Chef d'equipe reglementation du domaine public Urbanisme, amenagement et action fonciere Categorie B Administrative Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : URBANISME, AMENAGEMENT ET ACTION FONCIEREDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA SEYNE SUR MERDIRECTION VOIRIE RESEAUXService voirieType de temps de travail : complet. Metier : Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanismeFiliere : Technique.Categorie : BGrades : Redacteur / Redacteur principal 2eme cl / redacteur principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 MISSIONS : - Encadrer et animer l’equipe de la Reglementation du domaine public.- Accompagner les agents dans la realisation de leurs missions.- Instruire les avis de voirie et pluvial sur les autorisations d’urbanisme. ACTIVITES PRINCIPALES : - Organiser, coordonner et controler le travail des agents- Optimiser l’organisation du fonctionnement de l’equipe- Veiller a la reactivite et a la qualite du service attendu : accueil du public, liens avec les autres services, reponses aux differentes demandes.- Effectuer la veille technique, juridique et reglementaire liee au secteur d'activite- Etre le referent/formateur au logiciel ATAL et l’interface avec le SIGAccompagner l’equipe dans la realisation de ses missions :- Rediger les avis techniques relatifs aux problematiques voirie et pluvial sur les demandes d’autorisation d’urbanisme (declarations prealables, permis de construire, d’amenager, certificats d’urbanisme) et les avant-projets- Instruire les demandes de renseignements d’alignement des notaires, usagers, elus, autres services, relatives aux voiries (statut, reglementation, adressage, numerotage)- Instruire les demandes de derogations de tonnage a la circulation- Mettre a jour les bases de donnees PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissance du fonctionnement et des missions du service- Connaissance du contexte et des enjeux de la collectivite- Connaissance des procedures administratives associees au service- Connaissance de la reglementation liee a la voirie- Connaissance de la reglementation liee a la circulation- Connaissance des outils de gestion du domaine public- Connaissance des alignements et delimitations du domaine public- Connaissance des techniques de gestion administrative et de bureautique- Connaissance des outils informatiques (SIG, Word, Excel, logiciel courrier, ATAL, outlook, intranet, internet)- Connaissance des principes redactionnels- Connaissance de la cartographie de la ville (nom des voies, nature des voies…)- Connaissance des principes techniquesLes « savoir-faire » :- Rappeler les informations importantes et transmettre des messages- Integrer les priorites dans la gestion quotidienne- Analyser, synthetiser les situations et reagir rapidement- Anticiper et prendre des decisions- Respecter les delais d'execution et de transmission des documents- Proposer et conseiller- Adapter son discours en fonction des individus- Etablir une relation de confiance avec les agents- Rendre compte Les « savoir-etre » :- Sens du service public et des relations avec le public- Respect des procedures- Autonomie- Sens de l'initiative- Rigueur, organisation- Sens du travail en equipe- Qualites relationnelles (pedagogie, ecoute, empathie, diplomatie)- Qualites d'analyse et de synthese LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B3- TSS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLS978 - Chef d'équipe réglementation du domaine public

ANTLV791 - Jardinier Ingenierie ecologique Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRE ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA VALETTE DU VARService Espaces vertsEquipe Travaux neufsType de temps de travail : complet. Metier : JardinierFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site, maintient un espace public propre, accueillant, pedagogique, securise pour les usagers.- Protection de la qualite des sites et prevention de la securite.- Maintenance des installations d’arrosage automatique, stations de pompage, fontaines ACTIVITES PRINCIPALES : - Prevenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissement de terrain).- Controle des equipements, des acces pour tous pour prevenir les risques du public- Executer le plan de contrat de gestion du site.- Executer des chantiers d’entretien et d’amenagement a partir d’un plan et d’un programme de travail.- Realiser des tailles saisonnieres, des tailles topiaires, un entretien des vegetaux et des arbres de petite taille.- Valoriser la flore indigene et la biodiversite.- Appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits.- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables.- Gerer les dechets produits sur le site et les valoriser dans les filieres appropriees.- Maintenance des installations d’arrosage automatique, stations de pompage, fontaines PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Effectue l’entretien des espaces verts et jardins de la commune de la Valette-du-Var, dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site.- Entretien general en fonction des specificites biologiques et paysageres du site.- Preservation de la qualite des sites et prevention des risques. Les « savoir-faire » :- Entretien des divers materiels- Realisation de jardins ephemeres + accueil du public- Entretien de vehicules et outillage.- Technique et pratique de gestion differenciee : taille douce, selection dirigee, techniques alternatives au desherbage chimique, techniques de plantation, etc.- Notion du code de la route.- Procedures d’alerte et de secours.- Maintenance des installations d’arrosage automatique, stations de pompage, fontaines. Les « savoir-etre » :- Rigueur, ecoute, ponctualite.- Autonomie.- Savoir s’organiser.- Travail en equipe.- Tenue en presence public. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 -JARDINIER. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV791 - Jardinier

ANTLV746 - Chef d'equipe travaux neufs Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de maitrise principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRE ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DE LA VALETTE DU VARService Espaces vertsType de temps de travail : Complet. Metier : JardinierFiliere : Technique.Categorie : CGrade : Agent de maitrise principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 MISSIONS : - Effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site, maintient un espace public propre, accueillant, pedagogique, securise pour les usagers.- Protection de la qualite des sites et prevention de la securite.- Chef d’equipe Des travaux neufs &amp; Maintenance des installations d’arrosage automatique ACTIVITES PRINCIPALES : - Prevenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissement de terrain).- Controle des equipements, des acces pour tous pour prevenir les risques du public- Executer le plan de contrat de gestion du site.- Executer des chantiers d’entretien et d’amenagement a partir d’un plan et d’un programme de travail.- Realiser des tailles saisonnieres, des tailles topiaires, un entretien des vegetaux et des arbres de petite taille.- Tondre des pelouses.- Valoriser la flore indigene et la biodiversite.- Mettre en œuvre un plan de desherbage global du site a l’aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaire si necessaire.- Appliquer les regles de securite collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des materiels, des outils et des produits.- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables.- Gerer les dechets produits sur le site et les valoriser dans les filieres appropriees.- Maintenance des installations d’arrosage automatique, stations de pompage, fontaines PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Responsable d’une equipe- Effectue l’entretien des espaces verts et jardins de la commune de la Valette-du-Var, dans le respect de la qualite ecologique et paysagere du site.- Entretien general en fonction des specificites biologiques et paysageres du site.- Preservation de la qualite des sites et prevention des risques. Les « savoir-faire » :- Organisation du travail de l’equipe- Entretien des divers materiels- Realisation de jardins ephemeres + accueil du public- Entretien de vehicules et outillage.- Technique et pratique de gestion differenciee : taille douce, selection dirigee, techniques alternatives au desherbage chimique, techniques de plantation, etc.- Notion du code de la route.- Procedures d’alerte et de secours.- Maintenance des installations d’arrosage automatique, stations de pompage, fontaines Les « savoir-etre » :- Encadrement d’une petite equipe et accueil de stagiaires et saisonniers.- Technique de management.- Rigueur, ecoute, ponctualite.- Autonomie.- Savoir s’organiser.- Travail en equipe.- Tenue en presence public. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C3 - TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLV746 - Chef d'équipe travaux neufs

ANTLP557 - Chef de secteur matin Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DU PRADETServices TechniquesEquipe Proprete / Dechets / Plages / Dechetterie Type de temps de travail : Metier : Agent de proprete des espaces publics Filiere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LE PRADET 83220 MISSIONS : - Piloter, organiser et planifier le travail des agents- Realiser les operations de nettoiement des espaces publics : les voiries, les fosses, les places, les plages et les ouvrages pluviaux (grilles, avaloirs, caniveaux, .... )- Optimiser les travaux effectues en adaptant les moyens humains et materiels mis a disposition- Maitriser les regles de securite et d’hygiene et connaitre les techniques de recyclage et de tri ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrer, manager et piloter les agents - Appliquer les regles d’hygiene, de sante et de securite individuelle et collective- Planifier, controler et assurer le suivi et la bonne qualite des operations de nettoiement- Rendre compte de son activite et des difficultes aupres de sa hierarchie- Assurer le controle et le nettoiement des toilettes public- Nettoyer les espaces publics : les voies, les trottoirs, les places, les parkings, les grilles, les avaloirs, les fosses, les plages, ... - Assurer le controle technique et la maintenance des equipements et materiels (balayeuse, glouton, souffleur...) PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Reglementation en matiere d'hygiene et de securite- Connaitre les regles d’utilisation et de securite des produits d'entretien - Regles de tri et classification des dechets- Missions de service public de la collectivite- Notices d'entretien des equipements et des materiels.Les « savoir-faire » :- Manager les agents- Nettoyer par balayage manuel ou mecanise- Nettoyer les sanitaires publics- Enlever mecaniquement ou manuellement les dejections canines et les pollutions de l'espace public et des plages- Vider et nettoyer les corbeilles de voiries et de plages- Enlever les dechets (depots sauvages, encombrants, sacs, etc.)- Desherber manuellement ou mecaniquement la voirie- Constater et rendre compte a sa hierarchie des degats constates sur le secteur- Effectuer les operations courantes d'entretien et de maintenance des equipements et du materiel- Application des regles d’hygiene, de sante et de securite au travail - Utiliser les materiels et equipements de protection individuelle ou collective- Signaler et proteger son intervention par les mesures appropriees- Appliquer les regles de stockage, de manipulation et d'evacuation des dechets et produits dangereux selon la reglementation. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel et esprit d’equipe- Autonomie, reactivite et sens de l’initiative- Rigueur et organisation- Maitrise de soi et discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : 15 points – Encadrement de proximite d’une equipe a vocation technique d’au moins cinq agents - 1.19 du decret n° 2006-779.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C5 - TSE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLP557 - Chef de secteur matin

ANTLP572 - Chef de secteur dechetterie Ingenierie ecologique Categorie C Technique Agent de Maitrise / Agent de maitrise principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRE ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE DU PRADETServices TechniquesEquipe Proprete / Dechets / Plages / Dechetterie Type de temps de travail : complet. Metier : Agent de dechetterie Filiere : Technique.Categorie : CGrades : Agent de Maitrise / Agent de maitrise principalEmploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : LE PRADET 83220 MISSIONS : - Piloter, organiser et planifier le travail des agents de la decheterie- Receptionner les dechets et verifier leur bonne affectation dans les filieres- Gerer et suivre les rotations des bennes - Assurer le gardiennage et la protection du site ACTIVITES PRINCIPALES : - Receptionner les dechets et verifier leur bonne affectation dans les filieres - Assurer la gestion et le suivi des rotations des bennes - Assurer le gardiennage, la protection et l’entretien du site- Accueillir, informer et conseiller les usagers sur les regles de tri-selectif- Effectuer le controle technique, la maintenance et la reparation des equipements et materiels- Appliquer les regles d’hygiene, de sante et de securite individuelle et collective- Encadrement des agents du secteur decheterie- Faire appliquer le reglement metropolitain de Prevention, Collecte et Valorisation des Dechets- Delivrer les cartes d’acces, les composteurs, ….- Etablir le planning des agents- Assister aux reunions de la Direction des dechets et des gestionnaires PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Regles de tri et classification des dechets- Procedures d'accueil, consignes de depot- Tableaux de bord des flux matieres- Missions de service public de la collectivite- Notices d’usage et d'entretien des equipements et des materiels- Reglementation en matiere d'hygiene et de securite.Les « savoir-faire » :- Manager les agents- Reception des dechets et verification de leur bonne affectation dans les filieres- Gestion et suivi des rotations des bennes- Programmer les operations de broyage- Gardiennage, entretien et protection du site- Accueillir, informer et accompagner les usagers- Sensibiliser les usagers au developpement durable et a l'eco-responsabilite- Controler, diagnostiquer et effectuer les operations courantes d'entretien et de maintenance des equipements et du materiel- Appliquer les regles de stockage, de manipulation et d'evacuation des dechets et produits dangereux selon la reglementation- Appliquer les regles d’hygiene et de securite. Les « savoir-etre » :- Sens du relationnel et esprit d’equipe- Autonomie, reactivite et sens de l’initiative- Rigueur et organisation- Maitrise de soi et discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C5 - TSS.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTLP572 - Chef de secteur déchetterie

ANTSF142 - DIRECTEUR ENVIRONNEMENT Ingenierie ecologique Categorie A Administrative / Technique Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur / Ingenieur principal 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteANTENNE METROPOLITAINE DE SIX-FOURS-LES-PLAGESType de temps de travail : Complet Metier : Directeur de l'environnementFiliere : Administrative / TechniqueCategorie : AGrades : Attache Territorial / Attache principal / Ingenieur / Ingenieur principalQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : - Gerer la Direction Environnement de l’Antenne metropolitaine de Six-Fours-Les-Plages.- Coordonner, piloter et evaluer des projets.- Etre conseil, appui technique et organisationnel. ACTIVITES PRINCIPALES : Gerer la Direction Environnement de l’Antenne metropolitaine de Six-Fours-Les-Plages :- Organisation generale et encadrement des services composant la Direction : Administration – Espaces verts &amp; Patrimoine arbore - Proprete urbaine et Plages – Collecte,- Supervision des travaux en regie pour les interventions relevant des Espaces verts et Patrimoine arbore, de la proprete des plages et urbaine et de la collecte des dechets dans le respect des regles d’hygiene et securite,- Participation a l’elaboration et execution des budgets (investissement et fonctionnement),- Gestion des achats et des marches publics conformement aux regles de la commande publique.Coordonner, piloter et evaluer des projets :- Supervision et planification de la gestion du plan de charge des etudes et travaux,- Coordination et pilotage des etudes et projets de travaux de conception et d’amenagement paysagers,- Conduite et coordination de projets inter et intra services sur le plan technique, administratif et financier,- Suivi des doleances et communication avec les administres.Etre conseil, appui technique et organisationnel aupres de la Direction de l’Antenne, la DGST et la Gouvernance locale :- Presentation des dossiers structurants a la Gouvernance locale,- Participation aux reunions publiques,- Prevention et gestion de crises liees a des evenements exceptionnels,- Veille reglementaire et technique. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Experience requise en encadrement de service similaire (&gt;50 agents),- Maitrise des techniques de management, d’entretien de recrutement et d’evaluation des agents,- Connaissance en conception d’amenagement entretien d’espaces verts, foret et patrimoine arbore,- Connaissance des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public ainsi qu’en matiere d’hygiene et securite au travail,- Connaissance des procedures administratives en matiere de finances et de commande publique,- Organisation et fonctionnement des collectivites territoriales.Les « savoir-faire » :- Travailler en transversalite et structurer les modes de collaboration,- Accompagner le changement : donner du sens, susciter l’adhesion, favoriser la communication,- Disposer de capacites d’analyse, de synthese et de planification,- Restituer parfaitement les informations percues,- Piloter des projets complexes,- Rendre compte regulierement a la hierarchie de l’avancement des travaux,- Realiser les taches administratives liees a la mission pour les travaux exterieurs,- Elaborer et gerer le budget du service (achats dedies a la mission et execution budgetaire conformement aux reglements),- Gerer les marches de fourniture, service et travaux dans le respect des regles de la Commande publique,- Assurer la gestion des ressources humaines (conges, planning des missions et taches, rapports divers, formations liees au service …). Les « savoir-etre » :- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre de taches planifiees,- Prise d’initiative dans des interventions d’urgence, en sachant situer la limite de ses responsabilites,- Disponibilite et ecoute - Aptitudes relationnelles et sens du contact,- Sens du travail en equipe,- Grande reactivite,- Discretion. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A2.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF142 - DIRECTEUR ENVIRONNEMENT

ANTSF552 - Chef de service espaces verts Ingenierie ecologique Categorie A / B Technique Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : INGENIERIE ECOLOGIQUEDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEAntenne Metropolitaine de SIX-FOURS LES PLAGESDirection de l’EnvironnementType de temps de travail : Metier : CHARGE DE TRAVAUX ESPACES VERTS ET PATRIMOINE ARBOREFiliere : Technique.Categories : A / BGrades : Ingenieur / Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : SIX FOURS LES PLAGES 83140 MISSIONS : • Organiser et superviser l’entretien des espaces verts metropolitains.• Assurer la mise en œuvre et le controle des operations de creation d’espaces verts en regie.• Manager les services Espaces verts et Forets Patrimoine arbore et arrosage. ACTIVITES PRINCIPALES : - Management des differentes equipes du service (environ 30 agents),- Coordination des travaux du chantier d’insertion CCAS ville dans le cadre des conventions de mise a disposition descendantes (2 encadrants et effectif variable),- Creation de massifs floraux, de petits amenagements paysagers et suivi des travaux en regie,- Planification et programmation des travaux d’entretien en collaboration avec les chefs d’equipe,- Suivi et organisation des travaux d’entretien du patrimoine arbore assures en regie et pas les entreprises (debroussaillage, elagage, abattage, faucardage),- Respect et mise en œuvre des conditions de travail et de securite des equipes,- Assistance et conseil aupres de la direction et des elus,- Elaboration des pieces de marches publics et suivi de leur execution,- Gestion des stocks, commandes, suivi des livraisons et des facturations de materiel, produits horticoles et autres necessaires au service,- Traitement des doleances des usagers,- Gestion technique de la procedure DT/DICT PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Management,- Utilisation de l’outil informatique,- Connaissances des regles a l’hygiene, la securite et les conditions de travail,- Connaissance des techniques de lutte contre les nuisibles,- Maitrise des procedures administratives en matiere de finances et de marches publics,- Maitrise des differentes techniques horticoles et paysageres d’entretien et de creation,- Connaissance en creation et maintenance de systeme de reseaux d’arrosage automatique.Les « savoir-faire » :- Travailler en transversalite,- Animer une equipe de travail et reguler les conflits,- Definir les priorites et organiser le travail des equipes,- Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien,- Organiser la gestion des stocks et des commandes,- Rediger des rapports techniques et administratifs. Les « savoir-etre » :- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail,- Disponibilite et ecoute-Aptitude relationnelle et sens du travail en equipe,- Adaptabilite, sens de l’anticipation, reactivite,- Capacite a rendre compte. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5/B1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTSF552 - Chef de service espaces verts

ANTTL549 - Chef de service gestion et coordination du domaine public Voirie et Infrastructures Categorie A Technique Ingenieur 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE TOULON/LE REVESTDIRECTION ENTRETIEN ET GESTION DU PATRIMOINE VOIRIEType de temps de travail : complet. Metier : RESPONSABLE DU PATRIMOINE DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERSFiliere : TechniqueCategorie : AGrade : Ingenieur.Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assister le Directeur d’une structure technique operationnelle, dans le domaine de la gestion et coordination du Domaine Public.- Piloter, animer et encadrer les agents du service Gestion et Coordination du domaine Public.- Rediger et suivre des marches d'entretien et de travaux.- Faire respecter le Reglement de Voirie, le Code de la Voirie Routiere, et les techniques de chantier dans les Regles de l’Art.- Entretenir et realiser des travaux de pluvial.- Assurer la mise en œuvre des travaux externalises de voirie. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gerer le pouvoir de police de conservation du domaine public.- Assurer la coordination avec les differents services metropolitains, les entreprises prestataires et les organismes externes concernes. - Participer a l’elaboration et au suivi des documents cadres, en particulier au reglement de voirie.- Rediger les marches publics de la direction/service.- Elaborer et suivre le budget alloue au service/direction, en veillant a une utilisation efficace des ressources financieres.- Organiser les travaux de la conception au parfait achevement, - Coordonner au plan technique, administratif et financier l’execution des travaux d’entretien de pluvial, d’amenagement de voirie, des dispositifs de securite routiere, d’accessibilite PMR des quais bus et des cheminements pietons, et des cours d’ecole.- Piloter et mettre en œuvre les orientations strategiques et politiques publiques definies par l’autorite territoriale dans les domaines de la voirie et reseaux divers.- Assurer la gestion administrative et organisationnelle du personnel du service Gestion et coordination du domaine Public, place sous son autorite- Contribuer a la montee en competences des agents et des cadres- Delivrer des autorisations / permissions de voirie dans le cadre de la Police de Conservation du Domaine Public.- Realiser le numerotage metrique des voies (arretes, additifs) et delivrance des certificats de numerotation metrique.- Suivre les travaux voirie internes et externes (Metropole, Ville, Concessionnaires)- Assurer une veille reglementaire strategique pour donner aux politiques menees une dimension d'innovation, d'agilite et de gestion pertinente.- Assurer un reporting regulier des travaux en cours afin d’informer les elus et les directions operationnelles de l’antenne. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Strategies et techniques d'entretien courant du patrimoine voirie, - Obligations et Responsabilites des occupants de droit du domaine public,- Entretien curatif et preventif des differents elements constitutifs de la voirie,- Techniques de viabilite hivernale, le risque contentieux,- Les missions du MOA, du MOE et de l'AMO,- Loi MOP appliquee aux infrastructures routieres et aux reseaux,- Code de la Voirie Routiere, les procedures DT/DICT, Code des Marches Publics,- Structure et cycle de vie d'une infrastructure routiere,- Management superieur d’une regie technique,- Les finances publiques : preparation et suivi d’un budget,- Pilotage et developpement des ressources humaines.Les « savoir-faire » :- Preparer, executer et suivre un budget,- Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques nouvelles, innovantes et durables,- Organisation et conduite de reunions,- Redaction des differents comptes-rendus et dossiers de synthese,- Planification et programmation des taches de chaque agent du service,- Coordination et communication avec les differentes maitrises d’ouvrage/ d’œuvre et les differents services internes,- Assurer la redaction, passation et execution des marches publics,- Communiquer, coordonner et negocier avec l'ensemble des intervenants sur les reseaux,- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la securite des agents et des usagers. Les « savoir-etre » :- Rigoureux, organise, methodique et sens de l’organisation sur la gestion des dossiers,- Esprit d’equipe developpe et bon animateur de groupe,- Force de propositions et de solutions techniques, juridiques et financieres viables,- Bonnes qualites relationnelles, communiquant, a l’ecoute- Esprit de synthese et qualites redactionnelles- Etre un bon manager : savoir affirmer son autorite tout en restant juste- Maitrise de soi, discretion et reserve,- Grande disponibilite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : A5. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL549 - Chef de service gestion et coordination du domaine public

ANTTL442 - Chef d'equipe travaux entretien externalises Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE TOULON/LE REVESTDIRECTION ENTRETIEN ET GESTION DU PATRIMOINE VOIRIEService Gestion et Coordination du Domaine PublicType de temps de travail : Complet Metier : Charge de conception et realisation de travaux de voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Piloter la conception en voirie et en reseaux.- Encadrer les etudes prealables, elaborer le programme de construction en tenant compte du terrain.- Estimer le cout des ouvrages et la faisabilite economique et financiere du projet.- Planifier et coordonner les chantiers aupres des differentes directions et concessionnaires.- Superviser les missions des agents sous son autorite.- Participer au montage des marches publics de la direction.- Participer a diverses reunions de directions, de service, techniques de coordination, de chantiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Concevoir et realiser des operations de voirie jusqu’a la date de parfait achevement des travaux.- Animer, organiser, gerer, valider et controler le travail de son equipe.- Preparer, elaborer et suivre des dossiers de marches publics du service (travaux de voirie, de pluvial).- Mobiliser les ressources necessaires dans le cadre des travaux phase etude (Diagnostic amiante, DT, …)- Programmer, planifier et effectuer le bilan des travaux externalises.- Bilans annuels des divers travaux.- Participer a la coordination des travaux externalises (gestionnaires de reseaux) et internes (services internes Ville de Toulon et Metropole TPM).- Preparer et suivre le budget du service - Preparer les differents dossiers de gestion (contentieux, etc…).- Organiser des reunions de travail (bureau ou site).- Rediger des comptes-rendus de reunions. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- La voirie publique : gestion, reseaux et amenagements,- Maitrise des regles de securite en matiere d’intervention sur le domaine public, en matiere d’hygiene et de securite au travail,- Maitrise du cadre reglementaire : Marches Publics, DT/DICT,- Maitrise des outils de bureautique, de la lecture des plans,- Connaissances des regles budgetaires et comptables,- Connaissances generales en VRD,- Connaissances en environnement.Les « savoir-faire » :- Programmation, organisation de reunions, coordination et conduite des travaux,- Techniques et gestion financiere des chantiers, conduite de projets,- Planification et programmation des taches de chaque agent de l’equipe,- Redaction des differents comptes rendus et dossiers de synthese,- Coordination et communication avec les differentes maitrises d’ouvrage/ d’œuvre et les differents services internes de la Metropole TPM et de la Ville de Toulon, travail en transversalite. Les « savoir-etre » :- Rigoureux, organise, methodique,- Bonnes qualites relationnelles, communiquant, a l’ecoute,- Esprit de synthese et qualites redactionnelles,- Etre un bon manager : savoir affirmer son autorite tout en restant juste,- Dynamisme, Initiative, Disponibilite, Reactivite (savoir gerer l’urgence).- Curiosite et ouverture d’esprit. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B3 - TSM. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL442 - Chef d'équipe travaux entretien externalisés

ANTTL214 - Charge d'operations ouvrages d'arts, murs et falaises Voirie et Infrastructures Categorie B Technique Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteANTENNE METROPOLITAINE TOULON / LE REVESTDirection InfrastructuresService Maitrise d'OuvrageType de temps de travail : Complet Metier : Charge de realisation de travaux voirie et reseaux diversFiliere : TechniqueCategorie : BGrades : Technicien territorial / Technicien principal 2eme cl / Technicien principal 1ere clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Assurer la surveillance et le maintien du patrimoine confie ;- Participation et mise en œuvre la strategie d’entretien du patrimoine d’ouvrages de la Metropole ;- Organiser et mettre en œuvre le programme d’intervention annuel des visites, des inspections et realiser laprogrammation des visites d’inspection detaillees ;- Determiner la classification des ouvrages suivant leur etat ;- Assister techniquement la direction Infrastructures en lui apportant conseils et expertise. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mise a jour du suivi des Ouvrages d’Arts, des inspections annuelles, periodiques et IDP IQOA ;- Realiser et mettre en œuvre les differentes etudes liees aux Ouvrages d’Art et en suivre l’execution ;- En collaboration avec le chef de service, elaboration des marches publics necessaires a l’activite de suivi des Ouvrages et leur entretien ;- Assurer l’interface entre l’equipe et le chef de service ;- Assurer le lien avec les differents services de la collectivite et participer activement au suivi de la maitrise d’œuvre des chantiers ;- Controler et valider les comptes rendus rediges par les surveillants ouvrages d’art suite aux inspections annuelles et recensement des OA du patrimoine confie ;- Preparer et/ou participer a des reunions de concertation prealables aux travaux avec les intervenants : elus, concessionnaires, services techniques et entreprises ;- Participer a l’information et la communication aupres des riverains, de la population et des usagers ;- Realiser et/ou diriger les etudes d’ouvrage liees a un ouvrage seul ou inclus dans un projet d’infrastructure ;- Estimer les couts de reparation ou de construction des ouvrages et verifier la faisabilite technique et financiere des projets envisages ;- Assurer la veille technique et juridique sur la gestion Ouvrages d’Arts, murs et falaises et leurs techniques d’entretien ;- Assurer et veiller a l’archivage et au classement des dossiers d’ouvrage ;- Accompagnement et formation des nouveaux agents integrants l’equipe Ouvrages d’Art. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaissances de base sur la gestion des Ouvrages d’Arts et leur suivi,- Bonne connaissance du Code des Marches Publics et de leur execution,- Avoir suivi ou s’engager a suivre les formations relatives a la gestion des OA, murs et falaises,- Connaissances de base en matiere de techniques d’entretien en maconnerie, en revetement bitumineux, en etancheite d’ouvrages d’exterieur,- Stages exiges en matiere de balisage des chantiers sur la voie publique, d’amiante, de port des EPI, d’habilitations electriques,- Organisation et conduite de reunions.Les « savoir-faire » :- Tres bonne maitrise de l’outil bureautique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook),- Avoir de bonnes capacites redactionnelles. Les « savoir-etre » :- Ponctuel, assidu,- Avoir un tres bon relationnel avec les differents acteurs et interlocuteurs,- Avoir un bon esprit de synthese et d’initiative l’agent doit etre force de propositions,- Etre rigoureux et organise dans son travail,- Etre capable d’anticiper en permanence, le travail sur les Ouvrages d’Arts, murs et falaises devant etre prevu bien avant l’apparition de defaillances, l’objectif etant d’etre dans la prevention plutot que dans la maintenance curative d’urgence. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : B4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL214 - Chargé d'opérations ouvrages d'arts, murs et falaises

ANTTL285 - Assistant marches publics - Referent technico-administratif Affaires Juridiques Categorie C Administrative Adjoint administratif 2017 / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : AFFAIRES JURIDIQUESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteANTENNE METROPOLITAINE TOULON / LE REVESTDirection Gestion InterneService Administration InfrastructuresType de temps de travail : Complet Metier : Instructeur gestionnaire des marches publicsFiliere : AdministrativeCategorie : CGradse : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2eme cl / Adjoint adm principal 1ere cl Quotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Elaborer des procedures relatives aux marches publics.- Piloter juridiquement l'execution des marches.- Assurer le conseil juridique relatif aux missions de l'Antenne. ACTIVITES PRINCIPALES : Elaboration des procedures relatives aux marches publics : Projets de marches (marches formalises, accords-cadres, MAPA, etc.) superieurs a 25 000 €- Assister les directions operationnelles a la preparation des projets de marche,- Animer des reunions,- Elaborer les documents prealables au controle des pieces financieres et techniques et aux etapes de passation - Controler et mettre en adequation des pieces techniques et financieres des marches (marches formalises, accords-cadres, MAPA, etc.) superieurs a 25 000 € H.T avant transmission a la D.C.P Metropole ou Ville - Assister les services techniques dans la methodologie d'analyse des offres,- Controler les Rapports d'Analyse des Offres (A.O.O, MS et MAPA) avant transmission a la D.C.P Metropole ou Ville,- Participer aux Commissions d'Appels d'Offres,- Assurer le suivi de toutes questions relatives a la passation des marches,- Travailler en collaboration avec la D.C.P Metropole ou Ville pour l'elaboration des pieces administratives avant envoi en publicite pour les marches formalises, les accords-cadres et les MAPA &gt; 25 000 € H.T.Projets de marches inferieurs a 25 000 € HT (redaction, suivi et archivage)- Elaborer, suivre et archiver les differentes fiches prealables aux etapes de passation pour les besoins inferieurs a 25 000 € H.T,- Preparer et passer des marches inferieurs a 25 000 € H.T,- Informer les candidats en cours de procedure pour les marches inferieurs a 25 000 € H.T,- Informer les candidats evinces des marches inferieurs a 25 000 € H.T,- Negocier sur des MAPA inferieurs a 25 000 € H.T,- Tenir des tableaux de suivi.Piloter juridiquement l'execution des marches :- Instruire les litiges d'execution,- Instruire les resiliations,- Preparer les avenants,- Elaborer les dossiers de penalites,- Instruire toute problematique relative a l'execution des marches,- Controler les demandes de sous-traitance avant transmission a la D.C.P Metropole ou Ville,- Assurer la gestion administrative en cours de marche avec elaboration de courriers (reconductions, attestations fiscales et sociales, revisions de prix, etc.),- Participer a l'elaboration des DGD (Decompte General Definitif) Elaborer et gerer les tableaux de suivi.Assurer le conseil juridique relatif aux missions de l'antenne :- Informer les directions operationnelles sur la reglementation generale des marches publics et la procedure interne de la collectivite,- Assurer l'assistance et le conseil juridique relatifs aux missions de l'antenne. PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre le cadre reglementaire du fonctionnement des collectivites territoriales,- Connaitre le droit public et en particulier les regles et procedures de la Commande publique.Les « savoir-faire » :- Posseder les techniques redactionnelles specifiques au secteur juridique,- Posseder les techniques de recueil et de traitement de l'information,- Posseder les techniques de communication et de negociation,- Faire preuve de capacite d'analyse,- Maitriser la bureautique (Word — Excel),- Maitriser les logiciels metier (e-Parapheur, Marches Publics sur Bureau numerique, Coriolis et SeditWeb2 en consultation des donnees — depenses sur agregats, elements de rationalisation, etc.). Les « savoir-etre » :- Avoir le sens du travail collectif - Etre organise et rigoureux- Faire preuve de capacites relationnelles- Etre disponible- Faire preuve d'une grande reactivite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6.- ASSISTANT DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL285 - Assistant marchés publics - Référent technico-administratif

ANTTL541 - Agent de proprete Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDirection Generale Des Services Techniques Territoires Et ProximiteANTENNE METROPOLITAINE TOULON/LE REVESTDirection Proprete/Espaces PublicsService Regie Toulonnaise propreteEquipe Unites geographiquesType de temps de travail : Complet Metier : Agent de proprete des espaces publicsFiliere : TechniqueCategorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Proceder au nettoiement des voies et espaces publics et toutes missions y concourant. ACTIVITES PRINCIPALES : Liste non exhaustive :- Proceder aux travaux de nettoyage de l’espace public. L’agent disposera d’un engin de nettoyage voirie de type laveuse, balayeuse ou vehicule anti-graffitis, voiture ou tout autre vehicule (BOM, benne a bec, camion grue…),- Effectuer les operations de lavage comme laveur sur engin mecanique,- Nettoyer par balayage manuel, a pied et equipe d’une poussette ou equivalent un secteur predefini,- Enlever les dejections canines et les pollutions de l’espace public,- Desherber manuellement ou mecaniquement l’espace public et proceder au transport des dechets pour leur traitement,- Travailler comme ripeur sur une BOM,- Entretenir et nettoyer son vehicule,- Tenir quotidiennement le carnet de bord du vehicule et tous documents d’exploitation (securite…). PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Connaitre les regles de salubrite et d’hygiene,- Connaitre les regles de securite publique.Les « savoir-faire » :- Conduite d’un engin de nettoyage voirie,- Entretien courant des vehicules,- Entretien courant d’un engin de nettoyage de voirie. Les « savoir-etre » :- Esprit d’equipe,- Rigueur et organisation,- Disponibilite,- Ponctualite. LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

ANTTL541 - Agent de propreté

ANTTL523 - Agent d'entretien de voirie Voirie et Infrastructures Categorie C Technique Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e cl 13-02-2025 ENVIRONNEMENT DU POSTE : Famille de metier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURESDIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES TERRITOIRES ET PROXIMITEANTENNE METROPOLITAINE TOULON/LE REVESTDIRECTION ENTRETIEN ET GESTION DU PATRIMOINE VOIRIEService entretien voirie.Equipe signalisation peintureType de temps de travail : complet. Metier : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des reseaux diversFiliere : Technique.Categorie : CGrades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2e cl / Adjoint technique princ 1e clQuotite de travail : 100 %Localisation : TOULON 83000 MISSIONS : - Gerer l’exploitation des voiries communales : entretien, reparation, maintenance des divers equipements et accessoires de voirie (mobiliers urbains, revetements de surface, peintures, etc…) ACTIVITES PRINCIPALES : - Entretien des enrobes 25%- Entretien du mobilier urbain et des ouvrages maconnes = 25%- Entretien de la signalisation routiere horizontale = 25%- Entretien de la signalisation verticale de police = 25%- Balisages de securite= si besoin du service- Et toutes activites liees au besoin du service en rapport avec le cadre d’emploi PROFIL RECHERCHE : Les « savoirs » :- Permis B obligatoire, permis PL et FIMO souhaites - Notion de base en calcul.- Reglementation des balisages de chantiers en milieu urbain.- Reglementation du port des equipements de protection individuelle.- Geste et postures au travail.- Formation amiante, AIPR et H0B0 V obligatoires.Les « savoir-faire » :- Savoir preparer un mortier, un beton- Savoir prendre des mesures et calculer un volume ou une surface.- Savoir anticiper et prevoir les materiels pour etre efficace. Les « savoir-etre » :- Savoir travailler en equipe- Esprit d’initiative- Dynamisme- Disponibilite- Avoir un bon relationnel- Etre calme et prudent- Etre vigilant, prevoyant et reserve (travail en circulation dense LES AVANTAGES Temps de travail : complet.Avantages : tickets restaurants, participations mutuelle et prevoyance, comite des œuvres sociales, participation aux frais de transport cumulable au forfait mobilite durable, prime de fin d'annee, tarifs preferentiels pour certains equipements culturels, cheque vacances sous conditions. CONDITION DE REMUNERATION NBI : Poste non eligible.Groupe RIFSEEP de la Metropole : C6 – AGENT D’ENTRETIEN DE VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESListe des pieces requises pour adresser une candidature :- pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Dernier arrete de situation administrative ;- pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Certificat de position militaire ;- pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adressee a Monsieur le president de la Metropole Toulon Provence Mediterranee) + Copie des diplomes.NB : ces pieces sont obligatoires pour que la candidature soit etudiee. 

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