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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Ing&eacute;nierie &eacute;cologique
&nbsp;
Direction G&eacute;n&eacute;rale Des Services Techniques Territoires Et Proximit&eacute;
Antenne M&eacute;tropolitaine d'Hy&egrave;res Direction des Espaces Verts
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CHARG&Eacute; DE TRAVAUX ESPACES VERTS ET NATURELS Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : B Grades : Technicien territorial / Technicien principal 2&egrave;me cl / Technicien principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : HYERES 83400 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- G&eacute;rer le centre de production horticole de la Riperte. - G&eacute;rer les espaces verts de l&rsquo;hypercentre ville et du cimeti&egrave;re de la Ritorte. - G&eacute;rer le patrimoine arbor&eacute; et les palmiers (en alignement, dans les espaces verts, les parcs et jardins) et toutes les probl&eacute;matiques aff&eacute;rentes.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
- G&egrave;re le centre de production horticole de la Riperte : fleurit les massifs de la ville et de l&rsquo;antenne, programme les mises en cultures de v&eacute;g&eacute;taux divers (vivaces, arbustes,&hellip;), programme les mises en culture dans la p&eacute;pini&egrave;re : palmiers, arbres,&hellip; - Diversifie la gamme v&eacute;g&eacute;tale botanique en aidant aux choix des v&eacute;g&eacute;taux lors des travaux neufs, ou de requalification d&rsquo;espaces verts en liaison avec les diff&eacute;rents chefs de service et chefs d&rsquo;&eacute;quipes. - G&egrave;re les espaces verts de l'hypercentre ville et du cimeti&egrave;re de la Ritorte. - G&egrave;re le patrimoine arbor&eacute; et les palmiers : met en place un inventaire sur base de donn&eacute;es avec g&eacute;olocalisation (SIG). - G&egrave;re et planifie les divers travaux d&rsquo;entretien des arbres et des palmiers confi&eacute;s &agrave; l&rsquo;entreprise : abattage, &eacute;lagage, essouchages, traitements, expertises arboricoles. G&egrave;re le programme de renouvellement des arbres et des palmiers. Suit les demandes des administr&eacute;s. - Diversifie la gamme arboricole botanique et g&egrave;re les travaux de plantations des arbres et palmiers. - G&egrave;re les probl&eacute;matiques phytosanitaires telles que le rhynchophorus ferrugineus, la cochenille tortue,&hellip; : recense les foyers publics et priv&eacute;s, g&egrave;re les foyers, suit la r&egrave;glementation, &eacute;labore et met en &oelig;uvre la strat&eacute;gie et les traitements en r&eacute;gie (pi&eacute;geage compris) en relation avec le chef de service de la r&eacute;gie. - Pr&eacute;pare et g&egrave;re le budget du service, &eacute;labore les programmations, r&eacute;alise les estimatifs, les bons de commande et les r&eacute;ceptions et valide les factures. - R&eacute;dige et g&egrave;re les march&eacute;s publics aff&eacute;rents aux missions.
ACTIVIT&Eacute;S ANNEXES - Organise des &eacute;v&egrave;nements tels que le concours communal des maisons fleuries,&hellip;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Ma&icirc;trise en production horticole, botanique et arboricole. - Conduite et gestion des arbres d'alignement et palmiers. - Ma&icirc;trise en march&eacute;s publics, gestion budg&eacute;taire, gestion de personnel. - Connaissance des r&eacute;glementations en mati&egrave;re phytosanitaire, s&eacute;curit&eacute; du travail, protections environnementales. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Structurer et programmer les interventions. - R&eacute;diger et constituer les dossiers de consultation. - Utiliser et ma&icirc;triser les r&eacute;partitions et lignes budg&eacute;taires. - G&eacute;rer un budget sur l'ann&eacute;e. - R&eacute;diger des courriers, rapports et notes de synth&egrave;se. - Assurer le management d&rsquo;une &eacute;quipe. - Analyser des besoins.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Sens des responsabilit&eacute;s. - Initiative, autonomie, disponibilit&eacute;. - Sens de l'&eacute;coute. - Force de proposition. - R&eacute;solution de probl&egrave;mes. - R&eacute;activit&eacute;. - Int&eacute;grit&eacute;.
&nbsp;
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES
&#9746; Habilitations : Certiphyto d&eacute;cideur&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &#9746; Permis B&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet.&nbsp; Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : <span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">B1&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>