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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Architecture, b&acirc;timent et logistiques
&nbsp;
Direction G&eacute;n&eacute;rale Des Services Techniques Territoires Et Proximit&eacute; Antenne M&eacute;tropolitaine d'Hy&egrave;res Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : A+ Grades : Ing&eacute;nieur en chef Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : HYERES 83400 
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: black; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Diriger, coordonner et animer l&rsquo;ensemble des directions op&eacute;rationnelles et techniques de l&rsquo;antenne. - Assurer le pilotage des projets techniques du ressort de l&rsquo;antenne. - &Ecirc;tre force de proposition et de conseil aupr&egrave;s de la Direction G&eacute;n&eacute;rale et de la Direction G&eacute;n&eacute;rale des services techniques du si&egrave;ge (anticiper, &eacute;valuer et promouvoir des actions visant &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration continue et la modernisation de l&rsquo;organisation ainsi qu&rsquo;&agrave; l&rsquo;optimisation des moyens). - &Ecirc;tre l&rsquo;interlocuteur de la commune et de l&rsquo;autorit&eacute; territoriale du territoire communal (Maire et DGS), pour toutes les questions relatives &agrave; la proximit&eacute;.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
Pilotage et suivi des activit&eacute;s des services de l&rsquo;antenne de proximit&eacute; :&nbsp; - Pilote et contr&ocirc;le l&rsquo;activit&eacute; des directions de l&rsquo;antenne (am&eacute;nagement et entretien courant des espaces publics, voirie, &eacute;clairage public, espaces verts, nettoiement et collecte&hellip;). - Suit l&rsquo;activit&eacute; des directions par la cr&eacute;ation et le suivi d&rsquo;outils de pilotage. - Etablit un bilan de l&rsquo;activit&eacute; de l&rsquo;antenne chaque ann&eacute;e. - Propose &agrave; la DGST, en conformit&eacute; avec les contraintes budg&eacute;taires pos&eacute;es &agrave; l&rsquo;antenne, les projets prioritaires en mati&egrave;re de travaux, participe &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration de la programmation pluri annuelle de travaux. - Suit et garantit la pr&eacute;paration ou le renouvellement des march&eacute;s de travaux, fournitures et services n&eacute;cessaires au fonctionnement des directions de l&rsquo;antenne. - Organise et supervise le lancement des op&eacute;rations de travaux dans le respect du budget d&rsquo;investissement allou&eacute; &agrave; l&rsquo;antenne.
&nbsp;
Management et gestion du personnel de l&rsquo;antenne :&nbsp; - R&eacute;alise l&rsquo;interface entre la Direction G&eacute;n&eacute;rale, la Direction G&eacute;n&eacute;rale des services techniques du si&egrave;ge et les diff&eacute;rentes directions du si&egrave;ge. - Programme et anime des r&eacute;unions de direction de l&rsquo;antenne. - G&egrave;re le personnel de l&rsquo;antenne : tient et suit les entretiens annuels, r&eacute;gule les dysfonctionnements et les conflits, suit la formation des agents. -Apporte une vigilance particuli&egrave;re sur l&rsquo;application des normes et des dispositifs d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; au travail.
&nbsp;
Elaboration, suivi et mise en &oelig;uvre du budget de l&rsquo;antenne : - Elabore, suit et met en &oelig;uvre les budgets de fonctionnement et d&rsquo;investissement dans le respect des enveloppes allou&eacute;es &agrave; l&rsquo;antenne. - Garantit le respect des pr&eacute;visions budg&eacute;taires en contr&ocirc;lant la consommation des cr&eacute;dits de l&rsquo;antenne et propose le cas &eacute;ch&eacute;ant les rectifications n&eacute;cessaires aux &eacute;carts entre le pr&eacute;visionnel et le r&eacute;alis&eacute;. - Assure la relation entre l&rsquo;antenne et la Direction G&eacute;n&eacute;rale de la M&eacute;tropole, la Direction G&eacute;n&eacute;rale des services techniques et les directions m&eacute;tiers du si&egrave;ge de la M&eacute;tropole. - Assure la relation, informe et communique avec l&rsquo;autorit&eacute; territoriale du territoire communal (Maire et DGS).
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Ma&icirc;trise des techniques de management et capacit&eacute; &agrave; organiser et encadrer. - Techniques de conduite d&rsquo;op&eacute;rations et de projets. - Excellente connaissance dans le domaine des comp&eacute;tences de l&rsquo;antenne (ing&eacute;nierie de projet, voirie, &eacute;clairage public, propret&eacute;, espaces verts,...) et dans le domaine des comp&eacute;tences communales (b&acirc;timent, informatique...). Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Ma&icirc;triser les r&egrave;gles de passation et de suivi des march&eacute;s publics. - Ma&icirc;triser les r&egrave;gles de l&rsquo;&eacute;laboration budg&eacute;taire et de la gestion de comptabilit&eacute; publique. - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales et des services supports. - Bonne connaissance des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; au travail. - Ma&icirc;triser les outils informatiques.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Sens de l&rsquo;organisation. - Qualit&eacute;s relationnelles et d&rsquo;&eacute;coute. - Esprits d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se. - Sens du service public. - R&eacute;activit&eacute;, disponibilit&eacute; et prise d&rsquo;initiative. - Autonomie et sens des responsabilit&eacute;s. - Rigueur, m&eacute;thodologie.
&nbsp;
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Habilitations &nbsp; &nbsp;
&#9746; Contraintes horaires/Astreintes &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;
&#9746; Permis B
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet.&nbsp; Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A+5
&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: black; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.
&nbsp;
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>