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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Ing&eacute;nierie &eacute;cologique
 Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine d'Hy&egrave;res. Direction des Espaces verts. Service R&eacute;gie / Suivi Patrimoine arbor&eacute; / Parcs. &Eacute;quipe Patrimoine arbor&eacute;. Secteur Elagage et Traitement des arbres. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : GRIMPEUR-&Eacute;LAGUEUR Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : C Grades : Agent de Ma&icirc;trise / Adjoint technique / Agent de ma&icirc;trise principal / Adjoint technique princ 2&egrave; cl / Adjoint technique princ 1&egrave; cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : HYERES 83400 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSION : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Elaguer, abattre, tailler et traiter les arbres et palmiers.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
- Effectue divers travaux de taille, abattage, traitement et &eacute;lagage en hauteur. - Abat les arbres et palmiers d&rsquo;alignement y compris situ&eacute;s dans les parcs publics. - Effectue un diagnostic, l&rsquo;assainissement et traite les palmiers. - Conduit et utilise la nacelle. - Utilise le broyeur. - Entretient et d&eacute;sinfecte le mat&eacute;riel de coupe (tron&ccedil;onneuses,&hellip;), contr&ocirc;le et assure la maintenance des &eacute;quipements de s&eacute;curit&eacute;.
 ACTIVIT&Eacute;S ANNEXES - Applique des traitements divers sur les arbres et palmiers. - Effectue une lutte biologique sur les arbres et palmiers (met en place des auxiliaires, pose des pi&egrave;ges, nichoirs,...). - Effectue d&rsquo;autres interventions en hauteurs dans les espaces verts (taille de haies, nids de chenilles processionnaires,...). - Effectue toute t&acirc;che compl&eacute;mentaire n&eacute;cessit&eacute;e par les &eacute;v&eacute;nements ou demand&eacute;e pour le besoin du service. - Intervient sous astreinte des services techniques et/ou astreintes lors d&rsquo;&eacute;l&eacute;ments climatiques exceptionnels (gros coups de vent, temp&ecirc;te,&hellip;), en dehors des heures et jours de travail (nuit, week-end, f&eacute;ri&eacute;s).
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Qualification grimpeur &eacute;lagueur. - Certification CS &eacute;lagage. - CACES nacelle. - Certiphyto, certibiocide, certification charan&ccedil;on du palmier. - R&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;, travail en hauteur. - Connaissance des arbres et palmiers et des techniques adapt&eacute;es de taille et d'&eacute;lagage. - Connaissance des soins &agrave; apporter aux arbres, y compris la taille et la taille de formation. - Connaissance des maladies des arbres et palmiers. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Appliquer les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;. - Effectuer une taille et un &eacute;lagage adapt&eacute;s &agrave; chaque arbre et situation.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Organisation, s&eacute;rieux, calme, disponibilit&eacute;. - Aptitude au travail en &eacute;quipe. - Comprendre et ex&eacute;cuter les consignes re&ccedil;ues. - &Ecirc;tre attentif, bonne &eacute;coute des consignes. - Diplomatie notamment avec les administr&eacute;s. - Rigueur, ponctualit&eacute;, r&eacute;activit&eacute;. - Sens du service public. - Sens de l&rsquo;organisation.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Habilitations : CACES nacelle &nbsp; &nbsp;
&#9746; Contraintes horaires/astreintes &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Port des EPI&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Permis B
&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; =21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : C6-ELAGUEUR-TSE
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
 - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes.
 NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>