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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Ing&eacute;nierie &eacute;cologique
 Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine d'Hy&egrave;res. Direction de la Proximit&eacute;. Service Gestion D&eacute;chets et Relations prestataires. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE TRAITEMENT DES D&Eacute;CHETS Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : C Grades : Agent de Ma&icirc;trise / Agent de ma&icirc;trise principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : HYERES 83400 
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSION : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Piloter l&rsquo;&eacute;quipe en charge du contr&ocirc;le des march&eacute;s en lien avec la collecte et assurer le suivi op&eacute;rationnel et l&rsquo;interface avec les prestataires.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
1. Encadre et coordonne l&rsquo;&eacute;quipe : - Organise et coordonne l&rsquo;activit&eacute; des agents charg&eacute;s du contr&ocirc;le du march&eacute; de collecte (r&eacute;partit les missions, suit les interventions, accompagne dans l&rsquo;application des proc&eacute;dures et des consignes). - Veille au bon fonctionnement de l&rsquo;&eacute;quipe (transmet les informations, &eacute;value l&rsquo;activit&eacute; des agents et d&eacute;veloppe les comp&eacute;tences).
 2. Contr&ocirc;le le march&eacute; de collecte (suivi op&eacute;rationnel et gestion administrative) : - Contr&ocirc;le la bonne ex&eacute;cution des prestations r&eacute;alis&eacute;es par le prestataire (contr&ocirc;les divers et multiples), v&eacute;rifie leur conformit&eacute; aux exigences contractuelles du march&eacute; (obligation de r&eacute;sultat) et en assure la tra&ccedil;abilit&eacute;. - Assure le suivi des difficult&eacute;s rencontr&eacute;es (usagers/prestataires), des non-conformit&eacute;s constat&eacute;es (dysfonctionnements/actions correctives) et produit les &eacute;l&eacute;ments de reporting de l&rsquo;activit&eacute; (tableaux de suivi, indicateurs d&rsquo;activit&eacute; et de performance). - Assure l&rsquo;interface op&eacute;rationnelle et la coordination avec le prestataire &agrave; travers des &eacute;changes op&eacute;rationnels r&eacute;guliers de suivi d&rsquo;exploitation (r&eacute;unions, rapports d&rsquo;activit&eacute;) au service d&rsquo;un plan d&rsquo;am&eacute;lioration continue de l&rsquo;activit&eacute; d&rsquo;exploitation.
&nbsp;
3. G&egrave;re les dispositifs de stockage des d&eacute;chets : - Garantit le suivi des diff&eacute;rents dispositifs de stockage des d&eacute;chets (logettes, locaux, colonnes, ascenseurs, corbeilles compactrices). - Contr&ocirc;le leur bon &eacute;tat d&rsquo;entretien (maintenance, r&eacute;paration). - Assure la coordination et le suivi des travaux &eacute;ventuellement rendus n&eacute;cessaires, en lien avec les prestataires et les services internes.
 Activit&eacute;s annexes : - Apporte une expertise sur tous les dossiers/&eacute;tudes/projets en lien avec l&rsquo;activit&eacute; du service et en transversalit&eacute; (optimisation, nouveaux &eacute;quipements, adaptations techniques, outils de facilitation, am&eacute;nagements).
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance du fonctionnement des Collectivit&eacute;s Territoriales. - Connaissance des r&egrave;gles d&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s publics appliqu&eacute;es &agrave; l&rsquo;exploitation. - Connaissance des activit&eacute;s de collecte et de gestion des d&eacute;chets. - Connaissance des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et s&eacute;curit&eacute;. - Connaissance des outils informatiques (Word/Excel/Outlook,&hellip;) et des logiciels m&eacute;tiers. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Contr&ocirc;ler une prestation externalis&eacute;e. - Organiser et prioriser les activit&eacute;s. - Conduire et animer une r&eacute;union. - Produire des reportings, indicateurs et tout &eacute;l&eacute;ment de tra&ccedil;abilit&eacute;. - Encadrer une &eacute;quipe op&eacute;rationnelle.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Sens de l&rsquo;organisation. - Disponibilit&eacute;. - Go&ucirc;t du travail en &eacute;quipe. - Diplomatie. - Force de proposition.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Contraintes horaires/Astreintes &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Port des EPI&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; D&eacute;placements &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Permis B
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; =21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : C3
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
 - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire.
 NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>