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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Voirie et Infrastructures
 Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine de La Crau. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE DU PATRIMOINE DE LA VOIRIE ET DES R&Eacute;SEAUX DIVERS Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : B Grades : Technicien territorial / Technicien principal 2&egrave;me cl / Technicien principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : LA CRAU 83260 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Encadrer le personnel de la voirie et des espaces verts. - Assurer la gestion des espaces publics du territoire m&eacute;tropolitain de l&rsquo;antenne de La Crau. - Animer et participer aux r&eacute;unions de chantiers et de services. - Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration du budget (fonctionnement et investissement). - Contr&ocirc;ler les devis et les factures dans le cadre de l&rsquo;ex&eacute;cution des lignes budg&eacute;taires d&eacute;di&eacute;s aux projets d&rsquo;am&eacute;nagement des espaces publics. - Planifier les travaux de VRD et d&rsquo;am&eacute;nagement d&rsquo;espaces v&eacute;g&eacute;talis&eacute;s. - Suivre les chantiers de VRD et d&rsquo;am&eacute;nagement d&rsquo;espaces verts. - R&eacute;aliser des &eacute;tudes de faisabilit&eacute; : avant-projet, r&eacute;alisation de plans. - Elaborer les dossiers techniques relatifs aux march&eacute;s publics : CCTP, DQE, BPU, DPGF. - &Ecirc;tre en contact avec les administr&eacute;s &agrave; l&rsquo;occasion de r&eacute;unions sur site ou sur demande de ces derniers.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
- Elabore les plannings de travail et de cong&eacute;s des agents plac&eacute;s sous son autorit&eacute; et les plans de formation en collaboration avec la r&eacute;f&eacute;rente RH. - Elabore le budget annuel en collaboration avec l&rsquo;adjoint au Directeur. - Coordonne et assure l&rsquo;ex&eacute;cution des travaux de voirie et r&eacute;seaux divers (VRD) neufs et d&rsquo;entretien, ainsi que des travaux neufs et d&rsquo;entretien relatifs au patrimoine arbor&eacute;, au patrimoine v&eacute;g&eacute;tal et aux am&eacute;nagements paysagers sur le territoire de l&rsquo;antenne. - Assure la surveillance et l&rsquo;entretien des ouvrages d&rsquo;art, ainsi la mise &agrave; jour des donn&eacute;es n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;alimentation des bases (AREO), en lien avec le si&egrave;ge. - Assure la programmation et l&rsquo;ex&eacute;cution technique et administrative des chantiers de l&rsquo;&eacute;laboration &agrave; la r&eacute;ception des travaux. - R&eacute;dige les pi&egrave;ces techniques des march&eacute;s publics. - Elabore les esquisses des projets. - Assure un contr&ocirc;le r&eacute;gulier des travaux ex&eacute;cut&eacute;s sur le territoire.
- Participe &agrave; la communication sur les travaux ex&eacute;cut&eacute;s. - Rencontre, est &agrave; l&rsquo;&eacute;coute et r&eacute;pond aux demandes des administr&eacute;s et des &eacute;lus. - Rend compte r&eacute;guli&egrave;rement &agrave; la hi&eacute;rarchie de l&rsquo;&eacute;tat d&rsquo;avancement des travaux sur le territoire. - Demande les devis, valide informatiquement le &laquo; service fait &raquo;. - Travaille en collaboration avec les autres services du CTM. - Relations fonctionnelles avec des services internes ou externes &agrave; la collectivit&eacute;. - Relation avec l&rsquo;&eacute;lu en charge du service.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance en g&eacute;nie civil et g&eacute;nie routier. - Connaissance en botanique et techniques paysag&egrave;res. - Connaissance dans les raccordements et syst&egrave;mes d&rsquo;irrigation. - Connaissance des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; en mati&egrave;re d&rsquo;intervention sur le domaine public ainsi qu&rsquo;en mati&egrave;re d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; au travail. - Connaissance des proc&eacute;dures administratives en mati&egrave;re de finances et de commande publique. - Connaissance en informatique : Pack Office, Autocad, Jardicad, et autres logiciels m&eacute;tier. - Exp&eacute;rience dans l&rsquo;&eacute;laboration des pi&egrave;ces techniques des march&eacute;s publics. - Connaissance de la gestion financi&egrave;re des chantiers VRD. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Manager des personnes et des projets. - Ma&icirc;triser l&rsquo;outil informatique. - Coordonner des &eacute;tudes et des travaux. - Planifier des chantiers. - R&eacute;aliser des &eacute;tudes et des esquisses pr&eacute;alables aux travaux.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- &Ecirc;tre innovant et force de proposition. - Go&ucirc;t du travail en &eacute;quipe. - Sens du service public. - Dynamisme et r&eacute;activit&eacute;. - Disponibilit&eacute;, organisation, et rigueur. - Go&ucirc;t pour l&rsquo;&eacute;change et la communication. - Aisance en communication orale et &eacute;crite.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet&nbsp; Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Contraintes horaires/Astreintes &#9746; Port des EPI&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &#9746; D&eacute;placements &#9746; Permis B&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B1.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>