Données personnelles

Politique des cookies

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Guide utilisateur

<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Ing&eacute;nierie &eacute;cologique
 Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine de La Garde. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE DE LA GESTION DES D&Eacute;CHETS Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gories :&nbsp; B / C Grades : Agent de Ma&icirc;trise / Agent de ma&icirc;trise principal / Technicien territorial / Technicien principal 2&egrave;me cl / Technicien principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : LA GARDE 83130 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Diriger, coordonner et animer l&rsquo;ensemble du service. - Assurer le suivi administratif en lien avec le r&eacute;f&eacute;rent des ressources humaines et les assistants de gestion administrative de l&rsquo;antenne. - Mettre en &oelig;uvre et contr&ocirc;ler les op&eacute;rations de gestion des d&eacute;chets en r&eacute;gie. - &Ecirc;tre garant de l&rsquo;&eacute;vacuation et de la valorisation des d&eacute;chets, en conformit&eacute; avec les r&eacute;glementations. - Assurer le suivi m&eacute;canique des diff&eacute;rents v&eacute;hicules. - Contr&ocirc;ler la qualit&eacute; du service rendu &agrave; l&rsquo;usager (respect des consignes de collecte, attribution des conteneurs, suivi des r&eacute;clamations des usagers).</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Manage le service environnement. - Coordonne et supervise l&rsquo;ensemble des activit&eacute;s techniques, budg&eacute;taires, juridiques et humaines du service environnement, en d&eacute;finissant les objectifs et les moyens &agrave; mettre en &oelig;uvre. - Aide &agrave; la d&eacute;cision pour l&rsquo;application de la politique de la gestion des d&eacute;chets. - Contr&ocirc;le le respect des proc&eacute;dures ainsi que les aspects juridiques r&eacute;glementaires des travaux. - Assure le suivi budg&eacute;taire et &eacute;labore les pi&egrave;ces techniques des march&eacute;s publics. - Collecte : organise et optimise les collectes de d&eacute;chets. - Prend en compte le d&eacute;veloppement durable par la valorisation et les r&eacute;emplois des d&eacute;chets et des mat&eacute;riaux. - Fait respecter les r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; au travail.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance des outils et techniques de collecte. - Connaissance de la fili&egrave;re d&eacute;chets. - R&egrave;glement sur la s&eacute;curit&eacute; et la typologie des risques. - Notions en march&eacute;s publics.
 Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Organiser, g&eacute;rer le service. - Utiliser les diff&eacute;rents engins m&eacute;canis&eacute;s ou motoris&eacute;s et pouvoir les entretenir. - Faire l&rsquo;entretien courant d&rsquo;un VL. - Respecter les usagers et &eacute;viter les nuisances sonores. - Faire appliquer les r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; des risques li&eacute;es &agrave; la manipulation des d&eacute;chets. - Ma&icirc;triser l&rsquo;outil informatique (World, Excel).
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Sens de l&rsquo;organisation et autonomie. - Disponibilit&eacute;, volontariat, respect, ponctualit&eacute;. - &Ecirc;tre un interlocuteur de confiance. - Travail en &eacute;quipe. - Relation de conseil &agrave; l&rsquo;usager. - Adaptabilit&eacute;.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :&nbsp;
&#9746; Contraintes horaires/Astreintes &nbsp; &nbsp;
&#9746; Port des EPI &#9746; D&eacute;placements &nbsp; &nbsp;
&#9746; Permis B
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; =21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B1/C1-TSS
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
 - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes.
 NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>