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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Ing&eacute;nierie &eacute;cologique
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Des Services Techniques Territoires Et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine de La Seyne sur mer. Direction de l&rsquo;Environnement. Service Espaces Verts. &Eacute;quipe Proximit&eacute;.
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CHARG&Eacute; DE TRAVAUX ESPACES VERTS Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gories&nbsp;: B / C Grades : Agent de Ma&icirc;trise / Agent de ma&icirc;trise principal / Technicien territorial Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : LA SEYNE SUR MER 83500 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Suivre et contr&ocirc;ler l&rsquo;entretien externalis&eacute; des espaces verts. - Suivre et contr&ocirc;ler les demandes d&rsquo;interventions faites au service.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
- Suit les entreprises charg&eacute;es de l&rsquo;entretien des espaces verts. - Suit les plannings contractuels d&rsquo;entretien. - Suit l&rsquo;ex&eacute;cution des prestations et la qualit&eacute; contractuelle de r&eacute;alisation. - R&eacute;alise des m&eacute;tr&eacute;s, estimatifs et attachements. - R&eacute;dige des plans de pr&eacute;vention. - V&eacute;rifie la s&eacute;curit&eacute; des chantiers. - Organise et se rend aux r&eacute;unions de chantiers et r&eacute;dige les proc&egrave;s-verbaux de chantier. - Etablit des comptes-rendus et &laquo; reportings &raquo; pour son sup&eacute;rieur hi&eacute;rarchique direct et la Direction du service. - Elabore des PV de r&eacute;ception, ordres de service et contr&ocirc;le les factures. - Suit les demandes d&rsquo;interventions et dol&eacute;ances formul&eacute;es par les administr&eacute;s, usagers, Comit&eacute;s d&rsquo;Int&eacute;r&ecirc;ts Locaux sur plateforme E-citoyen, par courriers, mails,&hellip; - R&eacute;alise des recherches de domanialit&eacute; et interrogations du Foncier/Cadastre. - R&eacute;alise des DT (D&eacute;claration de projet de Travaux). - Met &agrave; jour et suit les bases de donn&eacute;es de l&rsquo;&eacute;quipe Proximit&eacute; (arbres, espaces verts, parcelles &agrave; d&eacute;broussailler). - Instruit les demandes du &laquo; permis de v&eacute;g&eacute;taliser &raquo;. - R&eacute;dige et communique les avis de chantiers.
&nbsp;
ACTIVITES ANNEXES - Toute t&acirc;che professionnelle compl&eacute;mentaire n&eacute;cessit&eacute;e par les &eacute;v&eacute;nements ou demand&eacute;e par la hi&eacute;rarchie pour le besoin du service.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance en espaces verts, arboricoles et horticoles (taille, d&eacute;sherbage, plantations,&hellip;). - Connaissance des march&eacute;s publics et des proc&eacute;dures de suivi. - Connaissance des travaux d&rsquo;entretien des espaces verts. - Connaissance des fondamentaux en mati&egrave;re de biodiversit&eacute;, faune et flore : esp&egrave;ces, habitats, trames verte et bleue. - Connaissance des techniques et pratiques de la gestion diff&eacute;renci&eacute;e des espaces et des esp&egrave;ces v&eacute;g&eacute;tales. - Connaissances en r&eacute;seau d&rsquo;arrosage automatique et arrosage centralis&eacute;. &nbsp; &nbsp;- &nbsp; &nbsp; - Connaissance des missions, du r&ocirc;le et fonctionnement du service. - Connaissance du contexte et des enjeux de la collectivit&eacute;. - Connaissance de la r&eacute;glementation (hygi&egrave;ne et s&eacute;curit&eacute;, signalisation de chantiers,&hellip;). - Connaissances des outils informatiques et bureautiques (SIG, Word, Excel, logiciel ATAL, Sogelink, Outlook, internet). Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- R&eacute;aliser les comptes rendus, rapports et PV. - Conna&icirc;tre le contenu des march&eacute;s concern&eacute;s et suivre les entreprises. - Appliquer et faire appliquer les obligations r&eacute;glementaires et de s&eacute;curit&eacute;. - Consulter les gestionnaires de r&eacute;seaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes. - Contr&ocirc;ler, &eacute;valuer, g&eacute;rer les travaux r&eacute;alis&eacute;s par des prestataires ou en r&eacute;gie. - Contr&ocirc;ler et v&eacute;rifier la signalisation et le respect des clauses de pr&eacute;vention et de s&eacute;curit&eacute; sur les chantiers. - Communiquer &agrave; divers niveaux et calmement sur les op&eacute;rations et chantiers en cours. - Communiquer et dialoguer avec les usagers. - Comprendre et ex&eacute;cuter les consignes. - R&eacute;diger des r&eacute;ponses &eacute;crites et des avis de chantiers.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles. - Autonomie. - Respect envers la hi&eacute;rarchie. - Rigueur, organisation. - Disponibilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;. - Sens du travail en &eacute;quipe et transversalit&eacute;. - Sens du service public. - Qualit&eacute;s relationnelles et de communication (p&eacute;dagogie, &eacute;coute, empathie et diplomatie).
&nbsp;
<span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: #037ca8;">CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Habilitations&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &#9746; Port des EPI&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &#9746; D&eacute;placements &#9746; Permis B &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet. Avantages : - prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B5-TSM / C6-TSE-CONTROLEUR DE TRAVAUX&nbsp; 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>