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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : ARCHITECTURE, BATIMENT ET LOGISTIQUE / CITOYENNETE, AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET VIE ASSOCIATIVE Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine de La Valette du Var. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES / RESPONSABLE DES AFFAIRES G&Eacute;N&Eacute;RALES Fili&egrave;res : Technique / Administrative Cat&eacute;gories : A/B Grades : Attach&eacute; Territorial / R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / r&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl / Ing&eacute;nieur / Technicien territorial / Technicien principal 2&egrave;me cl / Technicien principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Suppl&eacute;er le Directeur de l&rsquo;antenne. - Assurer la coordination des activit&eacute;s de l&rsquo;ensemble des services de l&rsquo;antenne. - Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration des budgets (investissement et fonctionnement). - Assurer l&rsquo;interface entre l&rsquo;antenne, le si&egrave;ge de la M&eacute;tropole et la commune. - Coordonner, g&eacute;rer et contr&ocirc;ler l'ensemble des proc&eacute;dures internes pour la mise en &oelig;uvre des orientations strat&eacute;giques de la DGST.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Aide le Directeur d&rsquo;antenne dans la direction, la coordination et l&rsquo;animation de l&rsquo;ensemble des services op&eacute;rationnels. - G&egrave;re en l&rsquo;absence du directeur le fonctionnement courant de l&rsquo;antenne en interface avec les chefs de services. - Assure une assistance technique et la relation avec les &eacute;lus et les administr&eacute;s. - Assure le traitement des avis techniques sur les dossiers de l'urbanisme (permis de construire, certificat d'urbanisme, d&eacute;claration pr&eacute;alable) et arr&ecirc;t&eacute;s d'alignement, conventions diverses VRD et toutes prescriptions techniques li&eacute;es aux comp&eacute;tences m&eacute;tropolitaines. - Collabore et assure la coordination avec la Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques et les services supports. - Participe &agrave; la strat&eacute;gie de gestion et d'optimisation des ressources op&eacute;rationnelles de l'antenne. - Structure et anime la politique manag&eacute;riale de la collectivit&eacute; en lien avec l'ex&eacute;cutif. - Met en &oelig;uvre et assure un suivi administratif des projets et activit&eacute;s. - R&eacute;alise et pilote les &eacute;tudes de faisabilit&eacute;, avant-projet et &eacute;labore les dossiers techniques relatifs aux march&eacute;s publics : CCTP, DQE, BPU, DPGF - G&egrave;re le budget (achats d&eacute;di&eacute;s &agrave; la mission, commandes, suivi des d&eacute;penses (travaux d&rsquo;investissement), &eacute;labore le budget pr&eacute;visionnel, MAPA - march&eacute;s publics). - Contr&ocirc;le les devis et les factures dans le cadre de l&rsquo;ex&eacute;cution des lignes budg&eacute;taires apr&egrave;s v&eacute;rification des prestations r&eacute;alis&eacute;es dans le cadre de la gestion des entreprises. - Participe et anime les r&eacute;unions en interne et en externe. - Informe et &eacute;change avec la gouvernance locale (Maire et DGS) pour toutes questions relatives &agrave; la proximit&eacute;. - R&eacute;dige des courriers aux administr&eacute;s. </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance techniques diverses et vari&eacute;es correspondant aux diff&eacute;rentes missions de l&rsquo;antenne. - Connaissance des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; en mati&egrave;re d&rsquo;intervention sur le domaine public ainsi qu&rsquo;en mati&egrave;re d&rsquo;hygi&egrave;ne et s&eacute;curit&eacute; au travail. - Connaissance des proc&eacute;dures administratives en mati&egrave;re de finances et de commande publique. - Connaissance en urbanisme. - Connaissance en informatique : Pack Office et AUTOCAD et autres logiciels m&eacute;tier. - Assistance &agrave; ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage et &agrave; ma&icirc;trise d&rsquo;&oelig;uvre. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Travailler en transversalit&eacute;. - Aptitude au management. - Accompagner le changement : donner du sens, susciter l&rsquo;adh&eacute;sion, favoriser la communication. - Disposer de capacit&eacute;s d&rsquo;analyse, de synth&egrave;se et de planification. - Piloter des projets complexes. - G&eacute;rer et suivre tous les march&eacute;s &agrave; bon de commande. - G&eacute;rer le budget (achats d&eacute;di&eacute;s &agrave; la mission, commandes, suivi des d&eacute;penses (travaux d&rsquo;investissement), &eacute;laborer le budget pr&eacute;visionnel, MAPA - march&eacute;s publics). - G&eacute;rer les ressources humaines (cong&eacute;s, planning des missions et t&acirc;ches, rapports divers, formations li&eacute;es au service,&hellip;). - Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information. - D&eacute;velopper des dispositifs de pr&eacute;vention et formuler &agrave; l'autorit&eacute; territoriale des propositions d'am&eacute;lioration de l'organisation et de l'environnement de travail. - Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information, tutorat...).
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Autonomie au quotidien dans l&rsquo;organisation du travail, dans le cadre de t&acirc;ches planifi&eacute;es. - Discr&eacute;tion. - Sens de l'organisation et des priorit&eacute;s. - Sens de l'initiative et r&eacute;activit&eacute;. - Capacit&eacute; d'analyse et de synth&egrave;se. - Aptitude au travail en &eacute;quipe et sens du relationnel. - Adaptabilit&eacute; et disponibilit&eacute;. - Rendre compte r&eacute;guli&egrave;rement &agrave; la hi&eacute;rarchie de l&rsquo;avancement des dossiers. CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES : &#9746; Contraintes horaires/Astreintes &#9746; Port des EPI &#9746; D&eacute;placements &#9746; Permis B 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : POSTE NON ELIGIBLE Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A3
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>