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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Architecture, b&acirc;timent et logistiques
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Des Services Techniques Territoires Et Proximit&eacute; <span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Antenne M&eacute;tropolitaine de La Valette-du-Var
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE DES BATIMENTS / CHARG&Eacute; DE PR&Eacute;VENTION ET DE S&Eacute;CURIT&Eacute; Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie B Grades : Technicien territorial / Technicien principal 2&egrave;me cl / Technicien principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Veiller &agrave; la stricte application des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; (incendie, accessibilit&eacute;, &eacute;vacuation) et d'hygi&egrave;ne. - Garantir la propret&eacute; g&eacute;n&eacute;rale des espaces de stationnement. - Assurer le bon fonctionnement des &eacute;quipements (barri&egrave;res, p&eacute;ages, bornes de paiement, interphones et ascenseurs). - Faire r&eacute;aliser et contr&ocirc;ler la r&eacute;alisation de travaux n&eacute;cessaires au bon fonctionnement et &agrave; l&rsquo;entretien des parkings. - Responsable Unique de S&eacute;curit&eacute; (R.U.S). - Assister &agrave; la gestion des &eacute;quipements et du patrimoine m&eacute;tropolitain de l&rsquo;antenne. - Coordonner et v&eacute;rifier les travaux des entreprises sur l&rsquo;ensemble du b&acirc;ti de l&rsquo;antenne. - Assister aux op&eacute;rations de r&eacute;ception des travaux.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Encadre l'&eacute;quipe d'agents d'exploitation ou de gardiennage (plannings, recrutement, formation)&nbsp; - Assure le relationnel entres les 2 parkings et l&rsquo;autorit&eacute; hi&eacute;rarchique. - Assure la s&eacute;curit&eacute; et la maintenance des biens et des usagers dans les parkings (s&eacute;curit&eacute; incendie) et pr&eacute;vient les dangers susceptibles de compromettre la s&eacute;curit&eacute; ou la sant&eacute; des agents. - Assure la gestion administrative, comptable, fonctionnelle et logistique d&rsquo;un EPR - PS. - Organise la maintenance pr&eacute;ventive et curative des installations avec les prestataires. - G&egrave;re les abonnements (professionnels et r&eacute;sidents) et la politique tarifaire locale. - G&egrave;re le suivi du budget, les indicateurs de fr&eacute;quentation des sites (taux d'occupation, habitudes des usagers) et la relation avec les prestataires et les fournisseurs. - Accueille, informe, assiste et contribue &agrave; la mise en &oelig;uvre d'actions locales et au traitement des r&eacute;clamations des usagers. - D&eacute;tecte les dysfonctionnements dans un b&acirc;timent. - Participe au d&eacute;roulement des op&eacute;rations d'entretien et sait les &eacute;valuer. - Diagnostique la limite au-del&agrave; de laquelle l'appel &agrave; un sp&eacute;cialiste est indispensable. - Planifie et contr&ocirc;le la r&eacute;alisation des travaux et fait appliquer les pi&egrave;ces d&rsquo;un march&eacute;. - &Eacute;value les risques des &eacute;quipements. - Quantifie et planifie certains travaux d'entretien des b&acirc;timents et &eacute;quipements. - Organise la lev&eacute;e des r&eacute;serves et la documentation en lien avec les visites des commissions p&eacute;riodiques de s&eacute;curit&eacute; et d'accessibilit&eacute;. - Pilote, coordonne et contr&ocirc;le les interventions des entreprises. - Aide au contr&ocirc;le de l'ex&eacute;cution des travaux et leur conformit&eacute; aux r&egrave;gles de l'art et aux exigences de s&eacute;curit&eacute;. - R&eacute;dige un &laquo; carnet d'attachement &raquo; concernant l'ex&eacute;cution des travaux. - Effectue un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance de la mise en service et l&rsquo;utilisation des moyens et organes de t&eacute;l&eacute;surveillance et de vid&eacute;oprotection. - Connaissance de la mise en &oelig;uvre des proc&eacute;dures de signalement et d&rsquo;alerte. - R&egrave;glementation des ERP. - Gestion de la maintenance assist&eacute;e par ordinateur, gestion technique de b&acirc;timents, gestion technique centralis&eacute;e. - Technique de lecture de plan. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Tenir &agrave; jour le registre de s&eacute;curit&eacute; et r&eacute;diger des rapports de signalement en cas d&rsquo;accident. - V&eacute;rifier les acc&egrave;s, les lieux, les &eacute;quipements et les syst&egrave;mes de pr&eacute;vention. - Contr&ocirc;ler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d&rsquo;alarme. - Evaluer une situation, s&eacute;curiser les personnes et les lieux, alerter les secours. - Rep&eacute;rer les anomalies, incidents et informer les forces de l&rsquo;ordre et les usagers. - R&eacute;ceptionner les secours, faciliter leur arriv&eacute;e et leur intervention. - Reconna&icirc;tre, assurer et orienter les t&eacute;moins vers des relais internes. - Renseigner les supports d&rsquo;intervention et d&rsquo;activit&eacute; (rapport, mains courantes, registre de s&eacute;curit&eacute;, d&eacute;claration,&hellip;). - R&eacute;diger des &eacute;crits professionnels : rapports, proc&egrave;s-verbaux, comptes rendus d&rsquo;accident. - Contr&ocirc;ler quotidiennement les &eacute;quipements d&eacute;di&eacute;s &agrave; la s&eacute;curit&eacute; (incendie, suret&eacute; intrusion, capteurs et vid&eacute;oprotection) et leur accessibilit&eacute;. - Proc&eacute;der aux essais p&eacute;riodiques des &eacute;quipements de s&eacute;curit&eacute; incendie et de suret&eacute;. - R&eacute;aliser la maintenance de premier niveau et demander des interventions sp&eacute;cialis&eacute;es. - Lire et comprendre un plan et un contrat. - V&eacute;rifier au quotidien la correspondance entre les travaux et le contrat initial (implantation, mat&eacute;riaux,...). - Etablir les m&eacute;tr&eacute;s contradictoires de travaux. - S&rsquo;assurer des quantit&eacute;s r&eacute;alis&eacute;es et les valider. - Faire respecter les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; et de signalisation des chantiers, et de s&eacute;curit&eacute; pour le public - Cadre juridique de la responsabilit&eacute; civile et p&eacute;nale. - Conna&icirc;tre les diff&eacute;rents outils informatiques : Word, Excel, Jaguar,... -G&eacute;rer les situations de tension
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Rigueur, &eacute;coute, travail en &eacute;quipe, organisation, m&eacute;thodologie, dialogue et communication, esprit d&rsquo;initiative. - Rendre compte &agrave; la hi&eacute;rarchie.
&nbsp;
<span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: #037ca8;">CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Habilitations &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Contraintes horaires/Astreintes &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Port des EPI&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; D&eacute;placements &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Permis B &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &#9746; Autres : SSIAP2, travail en sous-sol, travail isol&eacute; si bin&ocirc;me absent, concentration de poussi&egrave;res, humidit&eacute; et forte chaleur l&rsquo;&eacute;t&eacute;, CO, CO2
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : &nbsp;15 points &ndash; encadrement de proximit&eacute; d&rsquo;une &eacute;quipe &agrave; vocation technique d&rsquo;au moins 5 agents &ndash; alin&eacute;a 1.19 du d&eacute;cret n&deg;2006-779 du 3 juillet 2006 Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B1
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes.
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: 'Times New Roman', serif; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; background: white;">
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>