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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Ing&eacute;nierie &eacute;cologique
 Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine de La Valette du Var.
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE DES ESPACES NATURELS PROTEGES Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : B Grades : Technicien territorial / Technicien principal 2&egrave;me cl / Technicien principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Participer &agrave; la d&eacute;finition et &agrave; la mise en &oelig;uvre des orientations strat&eacute;giques en mati&egrave;re de protection des espaces naturels, de jardin remarquable et de paysage. - Concevoir, piloter et suivre les dispositifs de gestion des espaces naturels prot&eacute;g&eacute;s. - &Ecirc;tre le responsable du bon fonctionnement et du bon entretien du jardin de Baudouvin.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- R&eacute;alise des diagnostics environnementaux et &eacute;labore des sc&eacute;narios. - Int&egrave;gre, dans les analyses, les probl&eacute;matiques des diff&eacute;rents types d'espaces prot&eacute;g&eacute;s et ordinaires. - Traduit les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets. - &Eacute;labore ou encadre l&rsquo;&eacute;laboration des plans de gestion. - Planifie les travaux et suit leur r&eacute;alisation. - &Eacute;tablit des argumentaires pour arbitrer et op&eacute;rer des choix techniques adapt&eacute;s en mati&egrave;re de gestion des espaces naturels. - Met en place des dispositifs de suivis scientifiques. - Pilote et suit l'&eacute;valuation du plan de gestion, et son renouvellement. - Conseille et oriente les d&eacute;cisions des &eacute;lus. - Respecte le cadre r&eacute;glementaire de la concertation publique. - G&egrave;re les parcs et jardins publics. - G&egrave;re les aires de jeux, la maintenance, l&rsquo;entretien et les travaux. - D&eacute;finit et met en &oelig;uvre les strat&eacute;gies pour la bonne gestion du jardin. - Organise les &eacute;v&egrave;nements culturels et les manifestations en collaboration avec la direction pour la valorisation du jardin. - Maintient la labellisation du site. - Veille &agrave; la protection du patrimoine vert du jardin. - Encadre les &eacute;quipes techniques et administratives. - Cr&eacute;&eacute; des am&eacute;nagements paysagers au sein du jardin.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Cadre r&eacute;glementaire des politiques environnementales. - Fondamentaux sur le fonctionnement des &eacute;cosyst&egrave;mes. - Principes et techniques de gestion d&rsquo;un espace naturel prot&eacute;g&eacute;. - &Eacute;laboration et mise en place de plans de gestion. - Pilotage des suivis naturalistes. - Conduite de projets. - Structuration de bases de donn&eacute;es g&eacute;ographiques. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Conna&icirc;tre l'environnement de la collectivit&eacute;. - Ma&icirc;triser l&rsquo;outil informatique (traitement de texte, tableur, gestion d&rsquo;une boite mail,&hellip;). - Ma&icirc;triser les techniques de base d'intervention des diff&eacute;rents corps de m&eacute;tier des espaces verts. - Management. - Conna&icirc;tre les consignes de s&eacute;curit&eacute;. - Conna&icirc;tre les diff&eacute;rents types de fonctionnement, des outillages et mat&eacute;riels mis &agrave; disposition et les &eacute;quipements de protection associ&eacute;s (E.P.I). - Conna&icirc;tre les gestes et postures de la manutention manuelle. - Conna&icirc;tre les modalit&eacute;s et consignes d'utilisation des mat&eacute;riels et produits. - Savoir cr&eacute;er, entretenir, effectuer les r&eacute;glages, g&eacute;rer et d&eacute;panner un syst&egrave;me d&rsquo;arrosage automatique. - Conna&icirc;tre les conditions de stockage et de transport des produits. - Conna&icirc;tre les r&egrave;gles sp&eacute;cifiques d'entretien et de maintenance des mat&eacute;riels et des &eacute;quipements mis &agrave; disposition. - Savoir v&eacute;rifier l'&eacute;tat de propret&eacute; des surfaces (locaux m&eacute;tropolitains, municipaux ou chantiers) avant de quitter son lieu de travail. - Conna&icirc;tre les consignes &agrave; appliquer en cas d'urgence, et les gestes de premiers secours.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Disposer de capacit&eacute;s d&rsquo;encadrement. - Ponctualit&eacute;, sociabilit&eacute; et courtoisie. - Autonomie et r&eacute;activit&eacute;. - Organiser son temps. - &Ecirc;tre efficace et consciencieux. - Travailler en &eacute;quipe. - Respecter son devoir de r&eacute;serve. - Faire preuve de discr&eacute;tion professionnelle. - Avoir le sens du service public.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Habilitations &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Contraintes horaires/Astreintes&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &#9746; D&eacute;placements&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &#9746; Permis B&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet&nbsp; Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : 15 points - encadrement de proximit&eacute; d&rsquo;une &eacute;quipe &agrave; vocation technique d&rsquo;au moins cinq agents - alin&eacute;a 1.19 du d&eacute;cret n&deg; 2006-779 du 3 juillet 2006.&nbsp; Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B1.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>