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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Ing&eacute;nierie &eacute;cologique
 Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine de La Valette du Var. Service Espaces Verts. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : JARDINIER Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie :&nbsp; C Grades : Agent de Ma&icirc;trise / Agent de ma&icirc;trise principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : LA VALETTE DU VAR 83160 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Coordonner les activit&eacute;s du jardin de Baudouvin. - Effectuer l&rsquo;entretien du jardin remarquable de Baudouvin dans le respect de la qualit&eacute; &eacute;cologique et paysag&egrave;re du site, maintenir un espace public propre, accueillant, p&eacute;dagogique et s&eacute;curis&eacute; pour les usagers. - Assurer la protection de la qualit&eacute; du site historique et pr&eacute;vention de la s&eacute;curit&eacute;.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
- Participe &agrave; la d&eacute;finition et &agrave; la mise en &oelig;uvre des orientations strat&eacute;giques en mati&egrave;re de jardin remarquable et paysager. - Participe au choix des strat&eacute;gies &agrave; mettre en &oelig;uvre pour la gestion du jardin remarquable. - Maintient la labellisation du site. - Veille &agrave; la protection du patrimoine vert du jardin remarquable. - Encadre l&rsquo;&eacute;quipe de jardiniers paysagistes du jardin remarquable. - Assure la relation avec les fournisseurs, les prestataires, les &eacute;lus,&hellip; - Con&ccedil;oit des am&eacute;nagements paysagers. - D&eacute;finit et assure les strat&eacute;gies d&rsquo;am&eacute;nagement et de fleurissement. - Pr&eacute;pare les sols et implante des cultures. - R&eacute;alise les op&eacute;rations culturales et de r&eacute;colte : taille (vigne, fruitiers&hellip;), amendement, d&eacute;sherbage, r&eacute;colte et conservation. - Met en &oelig;uvre un plan de gestion du jardin et le fait &eacute;voluer selon les besoins. - R&eacute;alise des travaux d&rsquo;entretien courant et sp&eacute;cifique adapt&eacute;s aux jardins historiques (taille des topiaires, broderies, potagers&hellip;). - R&eacute;alise des travaux de restauration de jardins historiques selon des prescriptions techniques et paysag&egrave;res sp&eacute;cifiques. - Assure la production v&eacute;g&eacute;tale et fruiti&egrave;re - Met en &oelig;uvre des techniques anciennes : drainage, arrosage, m&eacute;canisme de fontainerie, cr&eacute;ation de mosa&iuml;culture.
- Adapte de nouvelles techniques dans la gestion des jardins historiques (arrosage int&eacute;gr&eacute;, lutte biologique, prise en compte de la gestion &eacute;cologique. - Participe &agrave; la conservation, &agrave; l&rsquo;enrichissement et &agrave; la mise en valeur des ensembles v&eacute;g&eacute;taux. - Conserve des plantes de collection, plantes en caisse (notamment les agrumes des orangeries). - R&eacute;alise les diff&eacute;rents stades de la multiplication des v&eacute;g&eacute;taux. - Utilise et stocke diff&eacute;rentes sortes de terres et de substrats. - Cultive des plantules. - S&egrave;me, repique, transplante, taille et traite les v&eacute;g&eacute;taux. - Dose l&rsquo;arrosage en fonction des v&eacute;g&eacute;taux. - D&eacute;sherbe m&eacute;caniquement et manuellement les jeunes plants. - Effectue les apports d&rsquo;engrais n&eacute;cessaires. - Identifie les parasites et maladies et applique les traitements. - Force les plantes &agrave; fleurs.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Sols et substrats. - Techniques de multiplication : repiquage, bouturage, marcottage,... - Connaissances de base en botanique - Techniques de production : semis,... - Connaissances de base des adventices, parasites, maladies v&eacute;g&eacute;tales et traitements. - Notions de fertilisation. - Notions de base sur la croissance et les formes v&eacute;g&eacute;tales. - Techniques de for&ccedil;age, greffage, palissage, taille,... - Histoire de l&rsquo;art des jardins. - Connaissances et techniques sp&eacute;cifiques des jardins historiques : botanique, plantes potag&egrave;res, arbres fruitiers, entretien des plantes, pathologies et parasites. - Techniques de communication orale. - Notion de p&eacute;dagogie. - Botanique florale ornementale - Notions d&rsquo;esth&eacute;tique. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Communiquer sur les travaux effectu&eacute;s, les techniques de production mises en &oelig;uvre. - Organiser et animer des ateliers sur les pratiques culturales. - Ma&icirc;triser les techniques de bases en agronomie : phytotechnie et zootechnie. - Utiliser et entretenir les engins et mat&eacute;riels agricoles. - Organiser et animer des ateliers et des visites guid&eacute;es du jardin. - Participer &agrave; des &eacute;v&egrave;nementiels. - Ma&icirc;triser la maintenance des installations d&rsquo;arrosage automatique, stations de pompage, fontaines.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Rigueur, &eacute;coute, ponctualit&eacute;, autonomie, organisation, rendre compte &agrave; la hi&eacute;rarchie. - Travail en &eacute;quipe. - Tenue en pr&eacute;sence de public.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Contraintes horaires/Astreintes &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 
&#9746; Port des EPI&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; D&eacute;placements &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
 &#9746; CACES &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &#9746; Permis B&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : 15 points &ndash; encadrement de proximit&eacute; d&rsquo;une &eacute;quipe &agrave; vocation technique d&rsquo;au moins cinq agents &ndash; alin&eacute;a 1.19 du d&eacute;cret n&deg; 2006-779 du 3 juillet 2006 . Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : C3-TSM.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 217.672px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 155.891px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>