Données personnelles

Politique des cookies

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Guide utilisateur

<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Ing&eacute;nierie &eacute;cologique
 Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;.&nbsp; Antenne M&eacute;tropolitaine de Six-Fours-les-plages Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : DIRECTEUR DE L&rsquo;ENVIRONNEMENT Fili&egrave;res : Administrative / Technique Cat&eacute;gorie&nbsp;: A Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal / Ing&eacute;nieur Territorial / Ing&eacute;nieur principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : SIX-FOURS LES PLAGES 83140 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- G&eacute;rer la Direction Environnement de l&rsquo;antenne m&eacute;tropolitaine de Six-Fours-les-plages. - Coordonner, piloter et &eacute;valuer des projets. - Conseiller, &ecirc;tre un appui technique et organisationnel.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">G&egrave;re la Direction Environnement de l&rsquo;antenne m&eacute;tropolitaine de Six-Fours-les-plages : - G&egrave;re l&rsquo;organisation g&eacute;n&eacute;rale et encadre les services composant la Direction : Administration - Espaces verts et Patrimoine arbor&eacute; - Propret&eacute; urbaine et Plages - Collecte. - Supervise les travaux en r&eacute;gie pour les interventions relevant des Espaces verts et Patrimoine arbor&eacute;, de la propret&eacute; des plages et urbaine et de la collecte des d&eacute;chets dans le respect des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et s&eacute;curit&eacute;. - Participe &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration et ex&eacute;cution des budgets (investissement et fonctionnement). - G&egrave;re les achats et les march&eacute;s publics conform&eacute;ment aux r&egrave;gles de la commande publique. Coordonne, pilote et &eacute;value les projets : - Supervise et planifie la gestion du plan de charge des &eacute;tudes et travaux. - Coordonne et pilote les &eacute;tudes et projets de travaux de conception et d&rsquo;am&eacute;nagements paysagers. - Conduit et coordonne les projets inter et intra services sur le plan technique, administratif et financier. - Suit les dol&eacute;ances et communique avec les administr&eacute;s. Conseille, est un appui technique et organisationnel aupr&egrave;s de la Direction de l&rsquo;antenne, la DGST et la gouvernance locale :&nbsp; - Pr&eacute;sente les dossiers structurants &agrave; la gouvernance locale. - Participe aux r&eacute;unions publiques. - Pr&eacute;vention et gestion de crises li&eacute;es &agrave; des &eacute;v&egrave;nements exceptionnels. - Assure la veille r&egrave;glementaire et technique.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Exp&eacute;rience requise en encadrement de service similaire (&gt;50 agents). - Ma&icirc;trise des techniques de management, d&rsquo;entretien de recrutement et d&rsquo;&eacute;valuation des agents. - Connaissance en conception d&rsquo;am&eacute;nagement et entretien d&rsquo;espaces verts, for&ecirc;t et patrimoine arbor&eacute;. - Connaissance des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; en mati&egrave;re d&rsquo;intervention sur le domaine public ainsi qu&rsquo;en mati&egrave;re d&rsquo;hygi&egrave;ne et s&eacute;curit&eacute; au travail. - Connaissance des proc&eacute;dures administratives en mati&egrave;re de finances et de commande publique. - Connaissance de l&rsquo;organisation et fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales.&nbsp; Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Travailler en transversalit&eacute; et structurer les modes de collaboration. - Accompagner le changement : donner du sens, susciter l&rsquo;adh&eacute;sion, favoriser la communication. - Disposer de capacit&eacute;s d&rsquo;analyse, de synth&egrave;se et de planification. - Restituer parfaitement les informations per&ccedil;ues. - Piloter des projets complexes. - Rendre compte r&eacute;guli&egrave;rement &agrave; la hi&eacute;rarchie de l&rsquo;avancement des travaux. - R&eacute;aliser les t&acirc;ches administratives li&eacute;es &agrave; la mission pour les travaux ext&eacute;rieurs. - Elaborer et g&eacute;rer le budget du service (achats d&eacute;di&eacute;s &agrave; la mission et ex&eacute;cution budg&eacute;taire conform&eacute;ment aux r&egrave;glements). - G&eacute;rer les march&eacute;s de fourniture, service et travaux dans le respect des r&egrave;gles de la Commande publique. - Assurer la gestion des ressources humaines (cong&eacute;s, planning des missions et t&acirc;ches, rapports divers, formations li&eacute;es au service,&hellip;).
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Autonomie au quotidien dans l&rsquo;organisation du travail, dans le cadre de t&acirc;ches planifi&eacute;es. - Prise d&rsquo;initiative dans des interventions d&rsquo;urgence, en sachant situer la limite de ses responsabilit&eacute;s. - Disponibilit&eacute; et &eacute;coute. - Aptitudes relationnelles et sens du contact. - Sens du travail en &eacute;quipe. - Grande r&eacute;activit&eacute;. - Discr&eacute;tion.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Habilitations AIPR &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Port des EPI &#9746; Contraintes horaires / Astreintes&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &#9746; Permis B&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 
&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A2.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>