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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Ing&eacute;nierie &eacute;cologique
 Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine de Saint-Mandrier-sur-Mer. Chef d&rsquo;Equipe Collecte Ordures M&eacute;nag&egrave;res. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : AGENT DE DECHETTERIE Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : C Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2&egrave; cl / Adjoint technique princ 1&egrave; cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : SAINT MANDRIER SUR MER 83430 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSION : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Assurer les op&eacute;rations d&rsquo;accompagnement des usagers, de r&eacute;ception des d&eacute;chets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des &eacute;quipements d&rsquo;une d&eacute;ch&egrave;terie.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Accueille et v&eacute;rifie les autorisations d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; la d&eacute;ch&egrave;terie. - Oriente les usagers vers les diff&eacute;rents postes de tri et v&eacute;rifie le d&eacute;p&ocirc;t des d&eacute;chets dans les bennes correspondantes. - Assure la gestion et le suivi des rotations de bennes. - Assure le gardiennage et la protection du site. - V&eacute;rifie la propret&eacute; de la d&eacute;ch&egrave;terie : balaie manuellement autour des bennes apr&egrave;s le passage des usagers et ramasse les d&eacute;chets. - Applique les r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne, de sant&eacute; et de s&eacute;curit&eacute; au travail. - Cr&eacute;&eacute; les cartes d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; la d&eacute;ch&egrave;terie. - Entretient les &eacute;quipements de la d&eacute;ch&egrave;terie.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance des r&egrave;gles de tri, typologie et classification des d&eacute;chets. - Connaissances des proc&eacute;dures d&rsquo;accueil, consigne de d&eacute;p&ocirc;t. - R&egrave;glement int&eacute;rieur et consignes du sites (r&egrave;gle de circulation, acc&egrave;s,&hellip;)
 Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Accueillir et guider les usagers et leur remettre &eacute;ventuellement la documentation et les pi&egrave;ces administratives n&eacute;cessaires (carte d&rsquo;acc&egrave;s, bons de pes&eacute;e,&hellip;). - Ramasser les d&eacute;chets. - Constater et rendre compte &agrave; sa hi&eacute;rarchie des d&eacute;g&acirc;ts ou conflits constat&eacute;s sur site. - Surveiller la qualit&eacute; du tri et corriger les erreurs &eacute;ventuelles. - Entretenir le site et le p&eacute;rim&egrave;tre rattach&eacute;. - Enlever les d&eacute;p&ocirc;ts sauvages autour du site. - Interdire l&rsquo;acc&egrave;s du site aux personnes non autoris&eacute;es ou en dehors des horaires d&rsquo;ouverture au public. - Utiliser les &eacute;quipements de protection individuelle ou collective. - Appliquer les r&egrave;gles de stockage, de manipulation et d&rsquo;&eacute;vacuation des d&eacute;chets et produit dangereux selon la r&eacute;glementation.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Capacit&eacute; d&rsquo;adaptation. - Sens de l&rsquo;organisation, rigueur. - Capacit&eacute; relationnelle et communication. - Esprit d&rsquo;initiative, autonomie, disponibilit&eacute;. - Dynamisme et r&eacute;activit&eacute;. - Ma&icirc;trise de soi, respect. - Polyvalence. - Sens du service public. - Tenue en pr&eacute;sence du public. - P&eacute;dagogie.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Contraintes horaires/Astreintes : permanence le week-end &#9746; Port des EPI&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &#9746; Permis B&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; 
&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : C6-AGENT DE DECHETTERIE-TSS
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>