Données personnelles

Politique des cookies

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Guide utilisateur

<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Citoyennet&eacute;, population, affaires administratives et vie associative
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Des Services Techniques Territoires Et Proximit&eacute;
Antenne m&eacute;tropolitaine de Toulon/Le Revest Direction Propret&eacute;/Espaces Publics Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Responsable des affaires g&eacute;n&eacute;rales Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie B Grades : R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / r&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 891.719px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 133.875px;">
<td width="723">- Diriger, encadrer et coordonner le personnel du service administratif de la Direction propret&eacute;. - Piloter la gestion et le suivi des moyens humains de la Direction propret&eacute;.&nbsp; - Assurer un appui administratif, technique et r&eacute;glementaire aupr&egrave;s du Directeur de la propret&eacute;. - Piloter les projets et r&eacute;aliser les &eacute;tudes n&eacute;cessaires au fonctionnement et au d&eacute;veloppement de la Direction propret&eacute;. - Pr&eacute;parer et coordonner les pi&egrave;ces techniques des dossiers de consultation des entreprises (DCE), en lien avec la Direction de la commande publique. - Assurer le suivi administratif, technique et financier des dossiers et projets de la Direction.</td>
</tr>
<tr style="height: 35.7812px;">
<td width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 660.281px;">
<td width="100%">
Dirige le service Administratif : - Pilote et coordonne les activit&eacute;s administratives de la Direction. - Assure la gestion et le suivi des moyens humains de la Direction. - Pilote les &eacute;tudes, projets et dossiers transversaux de la Direction. - Apporte un appui administratif, technique et r&egrave;glementaire au Directeur. - Participe &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration et au suivi du budget de la Direction. Gestion administrative et management : - Organise, coordonne et supervise les activit&eacute;s des agents administratifs des services op&eacute;rationnels. - Planifie et r&eacute;partit les t&acirc;ches, assure le suivi de l&rsquo;activit&eacute; et la continuit&eacute; du service. - Assure la gestion des dossiers, du courrier et des interventions. - Met en place des proc&eacute;dures et propose des actions d&rsquo;am&eacute;lioration du fonctionnement du service. - Assure l&rsquo;interface avec les diff&eacute;rents services de la M&eacute;tropole et les interlocuteurs institutionnels.
&nbsp;
Gestion des ressources humaines : - Assure le suivi des effectifs et des besoins en moyens humains de la Direction. - Participe aux recrutements et g&egrave;re les reclassements et mobilit&eacute;s. - Assure le suivi administratif du personnel : cong&eacute;s, paie, absences, accidents du travail, formations,... - Assure le suivi des heures suppl&eacute;mentaires et veille au respect des enveloppes budg&eacute;taires. - Veille au respect de la r&eacute;glementation relative au temps de travail, habilitations, permis et CACES.
 &Eacute;tudes et pilotage de projets : - Pilote et coordonne les projets et &eacute;tudes de la Direction. - R&eacute;alise des diagnostics et propose des solutions adapt&eacute;es. - Apporte un appui technique et r&eacute;glementaire sur les dossiers de la Direction. - Pilote les dossiers transversaux en lien avec les diff&eacute;rents services concern&eacute;s. - Assure le suivi des projets, des objectifs et des d&eacute;lais.
 March&eacute;s publics et suivi des dossiers techniques : - Pr&eacute;pare les pi&egrave;ces techniques des DCE et suit les dossiers en lien avec la Direction de la commande publique. - R&eacute;dige les CCTP, annexes et documents techniques n&eacute;cessaires. - Participe &agrave; l&rsquo;analyse technique des offres. - Assure le suivi de l&rsquo;ex&eacute;cution des prestations et des travaux relevant de la Direction. - Assure la gestion et le suivi des outils et bases de donn&eacute;es n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;activit&eacute;, notamment le SIG et les bornes de puisage. - Participe &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration du budget en lien avec le directeur.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Exp&eacute;rience en management et pilotage de service. - Connaissance des proc&eacute;dures administratives et de la gestion des ressources humaines. - Connaissance des march&eacute;s publics et des proc&eacute;dures d&rsquo;achat. - Ma&icirc;trise de l&rsquo;environnement territorial appr&eacute;ci&eacute;e. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Manager et coordonner une &eacute;quipe. - Organiser et prioriser les activit&eacute;s. - Piloter des projets et des dossiers transversaux. - R&eacute;diger des documents administratifs et techniques. - Pr&eacute;parer et suivre des DCE. - Ma&icirc;triser les outils informatiques et bureautiques.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Rendre compte et &ecirc;tre force de proposition. - Rigueur et organisation. - Esprit d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se. - Sens des responsabilit&eacute;s. - Qualit&eacute;s relationnelles et diplomatie. - Esprit d&rsquo;&eacute;quipe. - Autonomie et capacit&eacute; d&rsquo;adaptation. - Disponibilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;. - Discr&eacute;tion et r&eacute;serve. - Sens du service public. - Exemplarit&eacute;.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES &#9746; D&eacute;placements
&#9746; Permis B
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 250.719px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 34.7812px;">
<td width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 215.938px;">
<td width="100%">
Temps de travail : Complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 86.5781px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 50.7812px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : &nbsp;POSTE NON ELIGIBLE. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B1.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes.
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: 'Times New Roman', serif; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; background: white;">
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>