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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Ing&eacute;nierie &eacute;cologique
 Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine de Toulon/Le Revest. Direction des Espaces Verts. Service Maintenance R&eacute;gie. &Eacute;quipe Acclimatation. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : JARDINIER Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie :&nbsp; C Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2&egrave; cl / Adjoint technique princ 1&egrave; cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Assurer l'entretien g&eacute;n&eacute;ral et la maintenance des espaces verts de l&rsquo;antenne dans le respect de la qualit&eacute; &eacute;cologique et paysag&egrave;re du site. - Assurer des travaux de plantation et de cr&eacute;ations pour les espaces verts. - R&eacute;aliser l'entretien courant et le suivi des &eacute;quipements et mat&eacute;riels mis &agrave; disposition.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">Assure l'entretien g&eacute;n&eacute;ral et la maintenance des espaces verts de l&rsquo;antenne dans le respect de la qualit&eacute; &eacute;cologique et paysag&egrave;re du site : (60% du temps de travail) : - Entretient les v&eacute;g&eacute;taux des surfaces en herbe (parcs, jardins, squares, terre-pleins centraux,...) et des all&eacute;es : engazonne, tond, ramasse les feuilles, branchages et fleurs fan&eacute;es, taille, ramasse les papiers et divers d&eacute;chets, nettoie, d&eacute;sherbe, arrose manuellement les fleurs et d&eacute;broussaille. - Entretient les massifs et les jardini&egrave;res : b&ecirc;chage, d&eacute;sherbage, mise en place de substrat, taille et traitement. - Traite les v&eacute;g&eacute;taux et apporte les engrais n&eacute;cessaires. Assure des travaux de plantation et de cr&eacute;ation pour les espaces verts : (30% du temps de travail) : - D&eacute;finit les espaces et pr&eacute;pare les sols : terrassement, drainage et d&eacute;sherbage. - Effectue les travaux de plantation et de cr&eacute;ation dans les espaces verts de l&rsquo;antenne. - Cr&eacute;&eacute; de nouveaux espaces verts et s&egrave;me les gazons. - Participe au fleurissement de la ville et r&eacute;alise des massifs arbustifs et floraux. R&eacute;alise l'entretien courant et le suivi des &eacute;quipements et mat&eacute;riels mis &agrave; disposition : (10% du temps de travail) : - Utilise les produits et les mat&eacute;riels d&rsquo;entretien et de nettoyage. - Entretient, nettoie et assure le suivi du mat&eacute;riel mis &agrave; disposition. - Respecte les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; li&eacute;es &agrave; la manipulation des &eacute;quipements, mat&eacute;riels et produits dangereux. - D&eacute;tecte les dysfonctionnements du mat&eacute;riel utilis&eacute;.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - CAP ou BEP horticole souhaitable. - Connaissance et pratique horticole. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Techniques et pratiques locales d&rsquo;entretien : taille douce, tonte ou fauchage, utilisation des machines. - Appliquer les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; collectives et individuelles dans le cadre de l&rsquo;utilisation des mat&eacute;riels, des outils et des produits.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Sens du contact et de l&rsquo;&eacute;coute et du travail en &eacute;quipe. - Sens du service public. - S&eacute;rieux, rigueur, assiduit&eacute;. - Discr&eacute;tion et disponibilit&eacute;.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Contraintes horaires/astreintes &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Port des EPI &#9746; Permis B &#9746; Autres : utilisation de machines ou d&rsquo;engins adapt&eacute;s au m&eacute;tier
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet&nbsp; Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : C6-JARDINIER-TSS.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>