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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : VOIRIE ET INFRASTRUCTURES Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine de Toulon/Le Revest. Direction Entretien et Gestion du Patrimoine Voirie. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE DU PATRIMOINE DE LA VOIRIE ET DES RESEAUX DIVERS Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : B Grade : Technicien territorial / Technicien principal 2&egrave;me cl / Technicien principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- G&eacute;rer et entretenir la voirie et les espaces publics. - Management organisationnel de la r&eacute;gie voirie.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">Gestion et entretien de la voirie et des espaces publics : - D&eacute;finit et met en &oelig;uvre les moyens n&eacute;cessaires au sein de la r&eacute;gie pour r&eacute;pondre aux besoins d&rsquo;entretien de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain. - Pr&eacute;pare, r&eacute;dige et suit les march&eacute;s n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;activit&eacute; de la r&eacute;gie. - &Eacute;labore et suit l'ensemble des tableaux de bord relatifs &agrave; l'activit&eacute;. - Suit les demandes de proximit&eacute;. - Encadre et organise l&rsquo;activit&eacute; des &eacute;quipes de r&eacute;gie. - Organise et planifie les chantiers &agrave; r&eacute;aliser en r&eacute;gie. - V&eacute;rifie le respect de la signalisation et des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; sur les chantiers. - R&eacute;ceptionne les travaux et contr&ocirc;le l&rsquo;ex&eacute;cution des activit&eacute;s et des chantiers. - Intervient en appui lors d&rsquo;&eacute;v&eacute;nements exceptionnels (climatiques&hellip;). - Met en &oelig;uvre les prestations d'appui pour permettre la tenue de certaines manifestations. - Organise les op&eacute;rations de salage et de d&eacute;neigement des voiries communautaires. Management organisationnel de la r&eacute;gie voirie : - Encadre quotidiennement la r&eacute;gie et garantit la s&eacute;curit&eacute; des interventions effectu&eacute;es par la r&eacute;gie. - &Eacute;labore les plannings d&rsquo;activit&eacute;s, hi&eacute;rarchise les interventions de la r&eacute;gie et diffuse les &laquo; infos chantiers &raquo; (courriers, panneaux d'information&hellip;). - D&eacute;finit et met en place les outils n&eacute;cessaires au suivi et &agrave; l&rsquo;optimisation de l&rsquo;activit&eacute;. - Travaille en transversalit&eacute; avec les autres services pour permettre une r&eacute;ponse compl&egrave;te. - Contr&ocirc;le le travail ex&eacute;cut&eacute; sur le terrain. - G&egrave;re les stocks de fournitures divers (mat&eacute;riaux, mat&eacute;riel, mobiliers urbains&hellip;). - Veille au bon &eacute;tat d&rsquo;exploitation des &eacute;quipements mis &agrave; disposition (locaux, mat&eacute;riels roulants, mat&eacute;riels de voirie...). - Assure un suivi budg&eacute;taire et comptable de l&rsquo;activit&eacute; : pr&eacute;paration budg&eacute;taire, suivi de l&rsquo;ex&eacute;cution des cr&eacute;dits pour la r&eacute;gie, suivi comptable (demande d&rsquo;&eacute;mission de bons de commande, service fait&hellip;). - R&eacute;pond aux courriers (usagers et institutionnels). - Organise les astreintes dans le domaine d&rsquo;activit&eacute;. Et toutes activit&eacute;s li&eacute;es au besoin du service. </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance des normes techniques de l&rsquo;ensemble de taches &agrave; devoir r&eacute;aliser sur la voirie publique. - Connaissance de la r&egrave;glementation des balisages de chantiers en milieu urbain. - Connaissance de la r&egrave;glementation, r&eacute;paration et la maintenance des &eacute;quipements de collecte des eaux pluviales (Tampons, Aco-drain, avaloirs, curage des canalisations&hellip;). - R&egrave;glementation du port des &eacute;quipements de protection individuelle. - Protection collective et principes g&eacute;n&eacute;raux de pr&eacute;ventions. - Strat&eacute;gies et techniques d'entretien courant du patrimoine voirie. - Entretien curatif et pr&eacute;ventif des diff&eacute;rents &eacute;l&eacute;ments constitutifs de la voirie. - Techniques de viabilit&eacute; hivernale, le risque contentieux. - Les missions du MOA, du MOE et de l'AMO. - Les proc&eacute;dures DT/DICT. - Structure et cycle de vie d'une infrastructure routi&egrave;re. - Management sup&eacute;rieur d&rsquo;une r&eacute;gie technique. - Code des march&eacute;s publics. - Les finances publiques : pr&eacute;paration et suivi d&rsquo;un budget. - Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Techniques de n&eacute;gociation et de communication. - Savoir programmer, &eacute;valuer et anticiper le travail demand&eacute;. - Savoir calculer le travail quantitativement : temps, moyens, mat&eacute;riels&hellip; - Savoir &eacute;tudier une demande en prenant en compte tous les param&egrave;tres indispensables pour la bonne ex&eacute;cution. - Pr&eacute;voir les besoins en mat&eacute;riels afin de r&eacute;aliser au mieux les demandes. - Connaitre le statut de la F.P.T. ainsi que les droits et devoirs de l&rsquo;agent. - Connaitre les d&eacute;clarations de travaux et d&eacute;claration d&rsquo;intention de commencement des travaux. - G&eacute;rer l&rsquo;&eacute;coresponsabilit&eacute; des d&eacute;chets de chantier. - Diagnostiquer le patrimoine de voirie et du pluvial &agrave; travers des outils adapt&eacute;s. - Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques nouvelles, innovantes et durables. - Mettre en place une organisation exceptionnelle afin de mettre en &oelig;uvre des mesures d'exploitation en s&eacute;curit&eacute; de la route lors d&rsquo;&eacute;pisodes de gestion crise. - Identifier les al&eacute;as pouvant impacter le patrimoine de voirie. - D&eacute;finir une strat&eacute;gie de choix et d'utilisation des flux logistiques et mat&eacute;riels. - Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la s&eacute;curit&eacute; des agents et des usagers. - R&eacute;diger les pi&egrave;ces techniques et financi&egrave;res des proc&eacute;dures de march&eacute; public, r&eacute;diger les comptes rendus d&rsquo;analyse des offres. - Pr&eacute;parer et suivre un budget. - Ma&icirc;triser les outils de bureautique : World, Excel, PowerPoint, messagerie interne, bureau num&eacute;rique. - Qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles.
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;: - S&eacute;rieux, rigueur, organisation, mise en place de m&eacute;thodologies de travail efficaces. - Savoir g&eacute;rer au mieux une gestion de conflit. - Disponible, &agrave; l&rsquo;&eacute;coute, sens du respect de la hi&eacute;rarchie. - Faire preuve d&rsquo;autorit&eacute;. CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES : &#9746; Habilitations &#9746; Contraintes horaires/Astreintes &#9746; Port des EPI &#9746; D&eacute;placements &#9746; Permis B&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : 15 points &ndash; encadrement de proximit&eacute; d&rsquo;une &eacute;quipe &agrave; vocation technique d&rsquo;au moins 5 agents &ndash; d&eacute;cret n&deg; 2006-779 du 3 juillet 2006 Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B1-TSM
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>