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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Ing&eacute;nierie &eacute;cologique
 Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;. Antenne M&eacute;tropolitaine de Toulon/Le Revest. Direction des Espaces Verts. Service Gestion des Fluides, Moyens G&eacute;n&eacute;raux, Aires de Jeux et Cl&ocirc;tures. &Eacute;quipe Travaux, Cl&ocirc;tures, Jeux, Sols amortissants. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CHARG&Eacute; DE TRAVAUX ESPACES VERTS ET NATURELS Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gorie : C Grades : Adjoint technique / Adjoint technique princ 2&egrave; cl / Adjoint technique princ 1&egrave; cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- G&eacute;rer l&rsquo;entretien et le contr&ocirc;le des jeux d&rsquo;enfants en r&eacute;gie. - G&eacute;rer les travaux divers dans les espaces verts en r&eacute;gie. - G&eacute;rer et maintenir le patrimoine urbain : bacs, jardini&egrave;res suspendues, bancs. - Travaux de cl&ocirc;tures, sols amortissants et contr&ocirc;le aires de jeux d&rsquo;enfants. </td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">Entretien et contr&ocirc;le des aires de jeux d'enfants dans les parcs, jardins, &eacute;coles et cr&egrave;ches de la ville (30% du temps de travail) : - Entretient et r&eacute;pare les aires de jeux et les jeux d&rsquo;enfants. - Effectue le contr&ocirc;le quotidien et le nettoyage des aires de jeux. Travaux divers dans les espaces verts de l&rsquo;antenne (30% du temps de travail) : - R&eacute;alise des travaux de ma&ccedil;onnerie, de peinture, de r&eacute;paration de cl&ocirc;tures, de murets, de jardini&egrave;res, de portails, de bancs, suite aux demandes d&rsquo;interventions de particuliers, d&rsquo;associations, d&rsquo;&eacute;coles, de cr&egrave;ches ou de cabinets d&rsquo;&eacute;lus. Maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardini&egrave;res suspendues, bancs, mobiliers urbains divers (30% du temps de travail) : - R&eacute;pare et entretient les installations, le patrimoine et le mobilier urbain sur les espaces publics. Relev&eacute;s et suivi des anomalies sur les espaces publics (10% du temps de travail) : - Assure les relev&eacute;s et le suivi des anomalies sur les espaces publics.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Permis B obligatoire. - R&egrave;glementation des espaces verts. - R&egrave;glementation li&eacute;e &agrave; l&rsquo;accessibilit&eacute;. - Connaissance des quartiers de la ville. - Connaissances &eacute;l&eacute;mentaires travaux espaces verts. - Connaissances &eacute;l&eacute;mentaires travaux jeux d&rsquo;enfants. - Connaissances &eacute;l&eacute;mentaires en travaux divers. - Connaissances r&egrave;glementation et s&eacute;curit&eacute; jeux d&rsquo;enfants. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- &Eacute;valuer des travaux. - Ma&icirc;triser la r&egrave;glementation en mati&egrave;re d&rsquo;espaces verts. - Appliquer les r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; collectives et individuelles dans le cadre de l&rsquo;utilisation des mat&eacute;riels, des outils et des produits.
&nbsp;
Les &laquo; savoir-&ecirc;tre &raquo; :
- Sens du contact et de l&rsquo;&eacute;coute. - Sens du service public. - Sens du travail en &eacute;quipe. - R&eacute;activit&eacute;. - Autonomie. - S&eacute;rieux. - Disponibilit&eacute;. - Rigueur. - Assiduit&eacute; et discr&eacute;tion.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Habilitations &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Contraintes horaires/Astreintes &#9746; Port des EPI&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &#9746; D&eacute;placements &#9746; Permis B &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Autres : utilisation de machines ou engins adapt&eacute;s au m&eacute;tier
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet&nbsp; Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : C6-AGENT DE PROPRETE-TSS.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>