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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Habitat et politique de la ville
 &nbsp;Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe &Eacute;conomie, Innovation, Attractivit&eacute; Territoriale et Coh&eacute;sion Sociale.
Direction de la Coh&eacute;sion Sociale, de la Jeunesse et de l&rsquo;Enseignement Sup&eacute;rieur.&nbsp;
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CHARG&Eacute; DU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL&nbsp; Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : A Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 1060.83px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 143.875px;">
<td width="723">
- Coordonner et animer les dispositifs m&eacute;tropolitains d&rsquo;accompagnement et d&rsquo;autonomisation des jeunes, notamment le Fonds d&rsquo;Aide aux Jeunes, l&rsquo;Aide au permis TPM et le parcours BAFA.
- D&eacute;velopper des projets, des partenariats de proximit&eacute; et des coop&eacute;rations territoriales en faveur des jeunes.
- Participer &agrave; la d&eacute;finition, &agrave; la mise en &oelig;uvre et &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation des orientations m&eacute;tropolitaines en mati&egrave;re de jeunesse.
- Coordonner et animer le Conseil de la Vie Etudiante et de la Jeunesse (CVEJ), avec l&rsquo;appui de l&rsquo;animateur et en lien avec les partenaires concern&eacute;s.
- Structurer et mettre en &oelig;uvre un parcours m&eacute;tropolitain d&rsquo;engagement des jeunes.&nbsp;
</td>
</tr>
<tr style="height: 42.7812px;">
<td width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 838.375px;">
<td width="100%">
1. Coordonne et anime les dispositifs d&rsquo;accompagnement et d&rsquo;autonomisation des jeunes :
- Met en &oelig;uvre les dispositifs d&rsquo;autonomie et d&rsquo;accompagnement (FAJ ; aide au permis TPM ; parcours BAFA).
- Proc&egrave;de &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation de l&rsquo;impact des actions men&eacute;es et rend compte aupr&egrave;s de la direction, notamment sur les dispositifs FAJ ; aide au permis TPM ; parcours BAFA : &nbsp;
- D&eacute;cide du montant des aides individuelles octroy&eacute;es.
- G&egrave;re l&rsquo;enveloppe et suit les budgets des dispositifs.
- Elabore des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers, &eacute;met des propositions si des &eacute;volutions sont n&eacute;cessaires.
- G&egrave;re et anime l&rsquo;Instance de Coordination Jeunesse.
- M&egrave;ne des actions de communication.&nbsp;
 2. D&eacute;veloppe les projets, les partenariats et les coop&eacute;rations territoriales :
- Assure la prospective et le benchmarking.
- Assure une veille sur des appels &agrave; projets, propose et met en &oelig;uvre de nouvelles actions sur la th&eacute;matique jeunesse,&nbsp; en lien avec les services de la M&eacute;tropole (Sport, Transports, Enseignement sup&eacute;rieur,&hellip;) et les partenaires externes (Missions locales, D&eacute;partement, associations insertion et emploi, Ecole de la 2&egrave;me Chance, Imsat&hellip;).
- Elabore des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers, &eacute;met des propositions si des &eacute;volutions sont n&eacute;cessaires.
- Assure un soutien financier aupr&egrave;s des op&eacute;rateurs locaux sur les th&eacute;matiques Jeunesse :
- R&eacute;dige les actes contractuels et r&eacute;glementaires.
- Assure les mandatements et le contr&ocirc;le de gestion.
- Proc&egrave;de &agrave; l&rsquo;analyse des bilans et s&rsquo;assure de la r&eacute;alisation des actions men&eacute;es. - Participe aux manifestions/&eacute;v&eacute;nements Jeunesse.&nbsp;
 3. Participe &agrave; la d&eacute;finition, &agrave; la mise en &oelig;uvre et &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation de la politique m&eacute;tropolitaine de jeunesse :
- Produit les informations, indicateurs, tableaux de bord et &eacute;l&eacute;ments d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision n&eacute;cessaires &agrave; la Direction
- Participe &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration de la feuille de route de la Direction.
- Contribue &agrave; la transversalit&eacute; entre les services et &agrave; la valorisation des actions m&eacute;tropolitaines.&nbsp;
 4. Coordonne et anime le Conseil de la Vie Etudiante et de la Jeunesse (CVEJ) : - Organise la mobilisation, l&rsquo;accueil et la participation des jeunes membres du CVEJ.&nbsp;
Pr&eacute;pare, organise et accompagne les temps de travail : ateliers, groupes de travail, fabriques, rencontres et s&eacute;ances pl&eacute;ni&egrave;res.
- Accompagne la production des travaux du CVEJ : contributions, propositions, supports, comptes-rendus, notes et bilans.
- Propose et organise des formations &agrave; destination des membres du CVEJ.
- Assure le lien avec les services m&eacute;tropolitains, les communes et les partenaires et organise les rencontres utiles aux travaux.
- Propose et organise des &eacute;v&eacute;nements ou s&eacute;jours favorisant la citoyennet&eacute; et l&rsquo;engagement des jeunes.
- Assure le suivi administratif et budg&eacute;taire des actions du CVEJ.&nbsp;
 5. Structure et met en &oelig;uvre un parcours d&rsquo;engagement des jeunes :
- Con&ccedil;oit un parcours lisible et progressif permettant aux jeunes de d&eacute;couvrir, exercer et valoriser leur engagement.
- Organise des formations citoyennes : connaissance des institutions, vie publique locale et nationale, pr&eacute;vention et premiers secours, s&eacute;jours citoyens. - D&eacute;veloppe des outils de reconnaissance et de valorisation des comp&eacute;tences acquises dans le cadre de l&rsquo;engagement.
- Identifie les opportunit&eacute;s, assure une veille sur les appels &agrave; projets et propose de nouvelles actions.
- Promeut les initiatives et l&rsquo;action m&eacute;tropolitaine en faveur de la participation et de l&rsquo;engagement des jeunes.&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Tr&egrave;s bonne connaissance des politiques publiques, dispositifs et acteurs en faveur de la jeunesse, de l&rsquo;autonomie, de l&rsquo;insertion, de la vie &eacute;tudiante et de l&rsquo;engagement citoyen.
- Connaissance du fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales et des proc&eacute;dures administratives, budg&eacute;taires et financi&egrave;res.
- Ma&icirc;trise de la conduite de projet, de l&rsquo;animation de r&eacute;seaux, de r&eacute;unions et d&rsquo;instances participatives.
- Connaissance des m&eacute;thodes de participation des jeunes, de mobilisation des publics et d&rsquo;&eacute;ducation &agrave; la citoyennet&eacute;.
- Ma&icirc;trise des m&eacute;thodes et outils de suivi, d&rsquo;&eacute;valuation, d&rsquo;enqu&ecirc;te et de recueil de donn&eacute;es.
- Ma&icirc;trise des techniques de communication, d&rsquo;animation et des outils bureautiques.&nbsp; Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
Piloter simultan&eacute;ment des dispositifs, des instances et des projets.
- Organiser, planifier, prioriser et coordonner des actions partenariales.
- Animer des groupes de jeunes, des r&eacute;unions et des r&eacute;seaux d&rsquo;acteurs.
- Travailler en transversalit&eacute; et d&eacute;velopper des coop&eacute;rations territoriales.
- G&eacute;rer et suivre des enveloppes budg&eacute;taires, conventions, actes administratifs et proc&eacute;dures de versement.
- Elaborer des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers, des statistiques et des &eacute;valuations d&rsquo;activit&eacute;.
- Adapter sa communication aux jeunes et favoriser leur expression et leur participation.
- R&eacute;diger des notes, courriers, conventions, avenants, comptes rendus, contributions et supports de d&eacute;cision.
- Concevoir des supports d&rsquo;information et valoriser les actions port&eacute;es par la M&eacute;tropole.
- &Ecirc;tre force de proposition et rendre compte de mani&egrave;re r&eacute;guli&egrave;re et structur&eacute;e.&nbsp;
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
&nbsp;Autonomie, initiative et sens des responsabilit&eacute;s.
- Rigueur, m&eacute;thodologie, organisation et fiabilit&eacute;.
- Dynamisme, disponibilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;.
- Qualit&eacute;s relationnelles, &eacute;coute et capacit&eacute; &agrave; cr&eacute;er un climat de confiance avec les jeunes.
- Esprit d&rsquo;&eacute;quipe, adaptabilit&eacute; et aptitude au travail partenarial.
- Capacit&eacute; d&rsquo;analyse, de synth&egrave;se et de prise de recul.
- Sens du service public, discr&eacute;tion professionnelle et respect de la hi&eacute;rarchie.&nbsp;
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Contraintes horaires/Astreintes&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &#9746; D&eacute;placements &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&#9746; Permis B&nbsp; &#9746; Autres : disponibilit&eacute; requise pour des rencontres ponctuelles en horaires d&eacute;cal&eacute;s (pause m&eacute;ridienne, soir&eacute;es ou week-end),&nbsp; notamment dans le cadre du CVEJ et des &eacute;v&eacute;nements jeunesse.&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet
 Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 80.5781px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 44.7812px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : &nbsp;POSTE NON &Eacute;LIGIBLE&nbsp; Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A8
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire + Agr&eacute;ment &nbsp;; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes.
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: 'Times New Roman', serif; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; background: white;">
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>