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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Affaires Juridiques
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe Finances et Moyens Direction de la Commande Publique
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Sous-Direction R&eacute;daction des March&eacute;s Service R&eacute;daction March&eacute;s de FCS-PI-TIC
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Instructeur gestionnaire des march&eacute;s publics Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gories : A / B Grades : Attach&eacute; Territorial / R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / R&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl&nbsp; Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSION : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- R&eacute;diger les DCE des march&eacute;s port&eacute;s par les directions M&eacute;tiers de la M&eacute;tropole.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Pilote des r&eacute;unions de d&eacute;finition des ossatures des march&eacute;s publics en collaboration avec le chef de service. - Effectue un contr&ocirc;le des pi&egrave;ces technico-financi&egrave;res des projets de DCE &eacute;manant des directions op&eacute;rationnelles. - Fait preuve d&rsquo;ing&eacute;nierie contractuelle en conseillant les services sur les ossatures de DCE appropri&eacute;es. - R&eacute;dige les pi&egrave;ces administratives des projets de DCE et optimise le niveau de performance &eacute;conomique des march&eacute;s. - Contr&ocirc;le les r&eacute;ponses aux questions intervenant en cours de publicit&eacute;. - Instruit les demandes d&rsquo;avenants et les r&eacute;dige. - Etablit les cadres de RAO et v&eacute;rifie la coh&eacute;rence des projets de RAO &eacute;manant des directions op&eacute;rationnelles dans le respect de la r&eacute;glementation et de la jurisprudence li&eacute;e &agrave; la s&eacute;lection et &agrave; l&rsquo;analyse des offres. - R&eacute;dige les courriers aux entreprises (demandes de pr&eacute;cisions, de compl&eacute;ments, de n&eacute;gociation,&hellip;) - Collabore avec le service Organisation ; CAO ; et Passation de la sous-direction proc&eacute;dures au titre de la gestion des relations avec les op&eacute;rateurs &eacute;conomiques. - Les missions list&eacute;es ne sont pas exhaustives, l&rsquo;agent peut se voir confier toutes missions d&rsquo;instruction et de gestion de march&eacute;s relevant de la Direction de la Commande Publique.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Bonne connaissance de la r&eacute;glementation des march&eacute;s publics. - Bonne connaissance des typologies de march&eacute;s et des CCAG. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Travailler en collaboration avec les &eacute;quipes techniques de l&rsquo;EPCI. - Expliquer la r&eacute;glementation des march&eacute;s publics. - Ma&icirc;triser l&rsquo;outil bureautique (Word, Excel, Power Point&hellip;).
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Bonnes capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles. - Discr&eacute;tion, capacit&eacute; d&rsquo;&eacute;coute. - Capacit&eacute;s &agrave; collaborer, &agrave; n&eacute;gocier et &agrave; convaincre. - Sens du dialogue, du travail en &eacute;quipe. - Disponibilit&eacute;.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet.&nbsp; Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A9-TSM / B5-TSE-CHARG&Eacute; DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULI&Egrave;RE.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>