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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Organisation, Contr&ocirc;le de gestion, &eacute;valuation
 DGA Finances Et Moyens Direction du Contr&ocirc;le de Gestion Service Contr&ocirc;le externe
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Contr&ocirc;leur de gestion Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie A Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Participer au suivi et au pilotage du contr&ocirc;le des satellites externes au sein d&rsquo;un collectif d&rsquo;experts. - Contribuer par son expertise au contr&ocirc;le de gestion des services d&eacute;l&eacute;gu&eacute;s. - R&eacute;aliser des actions de contr&ocirc;le financier et d&rsquo;analyse de partenaires/partenariats financiers de la M&eacute;tropole sous la supervision et avec l&rsquo;appui de la chaine hi&eacute;rarchique.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Exploite et analyse les documents et informations financi&egrave;res re&ccedil;ues afin de d&eacute;terminer les dossiers &agrave; prioriser dans le cadre du contr&ocirc;le approfondi (suivi des ratios et SIG). - R&eacute;alise les analyses des comptes des partenaires couverts, formalise les &eacute;tudes r&eacute;alis&eacute;es. - R&eacute;pond aux sollicitations des directions pour un avis ou un &eacute;clairage sur les informations ou documents financiers des partenaires dont ils assurent l&rsquo;instruction. - G&egrave;re les donn&eacute;es et informations relatives aux satellites et v&eacute;rifie leur fiabilit&eacute;. - Participe &agrave; la planification, &agrave; la r&eacute;alisation et au suivi des missions de contr&ocirc;le externe. - Accompagne les services dans le suivi de l&rsquo;ex&eacute;cution financi&egrave;re des contrats de d&eacute;l&eacute;gation (analyse des rapports annuels, contr&ocirc;le des calculs d&rsquo;indexation, tarifications, redevances, p&eacute;nalit&eacute;s&hellip;). - Renseigne et met &agrave; jour les tableaux de suivi des activit&eacute;s du service. - Participe &agrave; toute autre mission relevant du contr&ocirc;le de gestion externe de la collectivit&eacute;.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Ma&icirc;trise des m&eacute;canismes financiers g&eacute;n&eacute;raux. - Connaissances en comptabilit&eacute;, notamment priv&eacute;e. - Connaissance du fonctionnement administratif de TPM et des Collectivit&eacute;s Territoriales. - Connaissance de la r&eacute;glementation sur la lutte anticorruption et la pr&eacute;vention des atteintes &agrave; la probit&eacute;. - Connaissance des typologies de satellites publics et priv&eacute;s des Collectivit&eacute;s Territoriales. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Collecter et analyser des donn&eacute;es financi&egrave;res et comptables. - Organiser, planifier, respecter les objectifs et d&eacute;lais. - Ma&icirc;triser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des repr&eacute;sentations graphiques.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Capacit&eacute; d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se. - Bonne communication et capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles. - Autonomie et capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe. - Rigueur, m&eacute;thode, force de proposition. - Discr&eacute;tion, devoir de r&eacute;serve. - Diplomatie et capacit&eacute; d&rsquo;adaptation.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES &#9746; D&eacute;placements &nbsp; &nbsp;
&#9746; Permis B
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 97.5781px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : &nbsp;POSTE NON ELIGIBLE. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A9-CHARGE DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULIERE-TSM.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes.
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: 'Times New Roman', serif; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; background: white;">
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>