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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Organisation, Contr&ocirc;le de gestion, &eacute;valuation
&nbsp;
Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe&nbsp;Finances Et Moyens. Direction du Contr&ocirc;le de Gestion. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CONTR&Ocirc;LEUR DE GESTION Fili&egrave;re : Administrative / Technique Cat&eacute;gorie : A Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal / Ing&eacute;nieur / Ing&eacute;nieur principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Contribuer &agrave; la culture de gestion globale, &agrave; la pr&eacute;vention des risques et au pilotage des satellites. - &Ecirc;tre en appui au pilotage strat&eacute;gique des risques externalis&eacute;s. - &Ecirc;tre force de proposition dans les actions et outils de management des risques. - Assurer une fonction d&rsquo;assistance-conseil-&eacute;tude sur son p&eacute;rim&egrave;tre aupr&egrave;s des directions. - Segmenter les gestions externes par nature et niveaux de risque, d&eacute;terminer le plan de contr&ocirc;le sur les partenaires et coordonner sa r&eacute;alisation aupr&egrave;s du Directeur. - Assurer par son expertise financi&egrave;re les activit&eacute;s de contr&ocirc;le de gestion externe des satellites et notamment des dossiers complexes et/ou des contrats de concession de service.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Suit l&rsquo;ex&eacute;cution technico-financi&egrave;re des contrats de concessions en appui des directions op&eacute;rationnelles en charge du suivi des contrats. - Analyse les rapports de d&eacute;l&eacute;gataires. - Contribue par son expertise &agrave; la valorisation financi&egrave;re des contrats. - Accompagne les &eacute;quipes op&eacute;rationnelles dans l&rsquo;ex&eacute;cution financi&egrave;re des contrats (calcul indexation, redevances, p&eacute;nalit&eacute;s, tarifications&hellip;) ou les processus de passation. - R&eacute;alise les analyses et simulations financi&egrave;res permettant l&rsquo;orientation des n&eacute;gociations et alimentant les r&eacute;flexions sur les choix des modes de gestion. - R&eacute;alise et met &agrave; jour la galaxie des satellites. - Conduit &agrave; l&rsquo;analyse des risques vis-&agrave;-vis des satellites et propose des priorit&eacute;s de contr&ocirc;le. - Planifie, organise et r&eacute;alise des missions de contr&ocirc;le externe des partenaires/partenariat financier dans un esprit de collaboration et de compl&eacute;mentarit&eacute; avec les autres collaborateurs de la direction. - D&eacute;finit les indicateurs d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision vis-&agrave;-vis des partenaires. - R&eacute;alise des rapports d&rsquo;analyse sur les contr&ocirc;les r&eacute;alis&eacute;s. - G&egrave;re les relations avec les partenaires dans le cadre de leurs obligations contractuelles annuelles. - Participe &agrave; toute autre mission se rattachant au contr&ocirc;le de gestion de la collectivit&eacute;.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Ma&icirc;trise des m&eacute;canismes financiers g&eacute;n&eacute;raux et l&rsquo;analyse financi&egrave;re. - Connaissances en comptabilit&eacute;, notamment priv&eacute;e. - Connaissance du fonctionnement administratif de TPM et des Collectivit&eacute;s Territoriales. - Connaissance des m&eacute;thodes de conduite et d&rsquo;animation de r&eacute;unions. - Connaissance des enjeux et du cadre r&eacute;glementaire d&rsquo;intervention du contr&ocirc;le de gestion externe. - Connaissance de la r&eacute;glementation sur la lutte anticorruption et la pr&eacute;vention des atteintes &agrave; la probit&eacute;. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Mettre en &oelig;uvre des d&eacute;marches projet : organiser, planifier, respecter les objectifs et d&eacute;lais, &eacute;valuer. - Mettre en &oelig;uvre des d&eacute;marches de contr&ocirc;le de gestion et notamment de contr&ocirc;le externe. - D&eacute;velopper un travail transversal et collaboratif. - Mettre en &oelig;uvre une relation partenariale et contractuelle. - D&eacute;finir des indicateurs d&eacute;cisionnels.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Capacit&eacute; d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se. - Bonne communication et capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles. - Autonomie et capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe. - Rigueur, m&eacute;thodologie, force de proposition. - Discr&eacute;tion, devoir de r&eacute;serve, probit&eacute;. - Diplomatie et capacit&eacute; d&rsquo;adaptation.
&nbsp;
<span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: #037ca8;">CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; D&eacute;placements &nbsp; &nbsp;
&#9746; Permis B
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet. Avantages : - prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A8
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>