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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Affaires Juridiques
 DGA D&eacute;veloppement Durable Et Valorisation Du Territoire Direction de la Gestion Interne Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Instructeur gestionnaire des march&eacute;s publics Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie A Grade&nbsp;: Attach&eacute; Territorial Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 234.219px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 113.859px;">
<td width="723">- Elaborer des dossiers de candidature aupr&egrave;s de l&rsquo;Etat pour l&rsquo;obtention des concessions de plages. - Organiser des enqu&ecirc;tes publiques n&eacute;cessaires pour les concessions de plages. - Elaborer, analyser et suivre le volet administratif et financier des sous-trait&eacute;s de concessions de bain de mer et restauration accessoire aux d&eacute;l&eacute;gataires. - R&eacute;diger le rapport annuel des d&eacute;l&eacute;gataires. - Assister les services de la DGA D&eacute;veloppement Durable et Valorisation du Territoire pour les march&eacute;s publics dans le p&eacute;rim&egrave;tre d&rsquo;intervention de la DGI.</td>
</tr>
<tr style="height: 22.7812px;">
<td width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">
Concessions de plage : - Pr&eacute;pare les pi&egrave;ces de consultation des DSP des lots de plage et participe &agrave; la proc&eacute;dure d&rsquo;analyse d&rsquo;offres. - R&eacute;dige les avenants aux concessions de plage et aux lots de plage. - Elabore les dossiers de cr&eacute;ation et/ou de renouvellement des concessions de plage. - Assure l&rsquo;organisation de l&rsquo;enqu&ecirc;te publique. - Sollicite les attestations fiscales, les dipl&ocirc;mes de BNSSA et autres documents devant &ecirc;tre transmis par les d&eacute;l&eacute;gataires, suit l&rsquo;&eacute;volution du statut des soci&eacute;t&eacute;s des d&eacute;l&eacute;gataires. - R&eacute;dige les courriers de rappel des r&egrave;gles aux d&eacute;l&eacute;gataires, de mise en demeure et d&rsquo;application des p&eacute;nalit&eacute;s. - Emet les titres de recettes pour les lots de plage, suit le paiement des redevances. - Instruit les redevances pour les parts fixes et variables de l&rsquo;Etat. - Collecte, analyse et synth&eacute;tise les rapports annuels des d&eacute;l&eacute;gataires et liasse fiscale (en collaboration avec le chef de service coordination administrative et budg&eacute;taire). - Alimente les tableaux de suivi d&rsquo;activit&eacute; du service et divers tableaux de bord.
&nbsp;
Commande Publique : - Collabore avec le service coordination administrative et budg&eacute;taire de la DGI sur l&rsquo;assistance aux directions op&eacute;rationnelles dans la v&eacute;rification des nomenclatures et de la computation des seuils ; les consultations ; sp&eacute;cifiquement pour les march&eacute;s 0-25k&euro;. - Participe si n&eacute;cessaire, aux r&eacute;unions de lancement des proc&eacute;dures sup&eacute;rieures &agrave; 25k&euro;, dans le respect du p&eacute;rim&egrave;tre d&rsquo;intervention de la DGI. - Collabore avec le chef de service coordination administrative et budg&eacute;taire au suivi des pi&egrave;ces fiscales et sociales et au recensement des march&eacute;s transversaux.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Formation juridique ou &eacute;conomique. - Bonne connaissance de la commande publique. - Bonne connaissance des collectivit&eacute;s locales et des r&egrave;gles institutionnelles (d&eacute;l&eacute;gation de service public, intercommunalit&eacute;, budget,...). - Notions en droit du travail. - Ma&icirc;trise des outils bureautiques (Office), SIG, Internet. - Connaissance des r&egrave;gles de fonctionnement du domaine public maritime. - Exp&eacute;rience dans la gestion du domaine public maritime indispensable. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- R&eacute;diger des courriers &agrave; port&eacute;e juridique, des rapports et des d&eacute;lib&eacute;rations. - R&eacute;aliser des cahiers des charges et des analyses d&rsquo;offre de DSP. - Titrer des redevances. - Passer des march&eacute;s publics en proc&eacute;dure adapt&eacute;e.
&nbsp;
Les &laquo; savoir-&ecirc;tre &raquo; :
- M&eacute;thodologie et rigueur. - Sens de l&rsquo;organisation. - Probit&eacute;, discr&eacute;tion professionnelle. - Sens de la communication et de l&rsquo;&eacute;coute. - Travail en &eacute;quipe et autonomie.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 94.5781px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 58.7812px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : &nbsp;POSTE NON ELIGIBLE. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A8-TSE.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes.
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: 'Times New Roman', serif; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; background: white;">
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>