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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : COMMUNICATION - Direction de la Communication Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CHARG&Eacute; DE COMMUNICATION Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : B Grades : R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / r&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Participer &agrave; la conception et &agrave; la mise en &oelig;uvre des actions de communication et d&rsquo;&eacute;v&egrave;nements de la collectivit&eacute;. - Assister les &eacute;quipes/services dans la mise en &oelig;uvre op&eacute;rationnelle des campagnes/supports de communication. - Contribuer &agrave; la mise en forme et &agrave; la r&eacute;daction de supports de communication print et web. - Contribuer &agrave; la diffusion des documents de communication interne et externe.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Community management : d&eacute;veloppe une strat&eacute;gie &eacute;ditoriale sur les r&eacute;seaux sociaux et anime la communaut&eacute; : veille, participe et suit le planning &eacute;ditorial, cr&eacute;&eacute; des contenus, analyse, transmet des pistes d&rsquo;am&eacute;lioration et &eacute;value.&nbsp; - R&eacute;alise et suit les documents de communication : r&eacute;dige et assure le suivi &eacute;ditorial et graphique en lien avec les services et prestataires (imprimeur,&hellip;), de la cr&eacute;ation &agrave; l&rsquo;impression jusqu&rsquo;&agrave; la livraison.&nbsp; - Participe &agrave; l&rsquo;animation et la diffusion des supports de communication (site Internet, magazines des communes, newsletter, Facebook, Instagram,&hellip;) : r&eacute;dige, int&egrave;gre les contenus (textes, photos, vid&eacute;os,&hellip;) sur ces diff&eacute;rents supports&nbsp; - Propose et r&eacute;alise des sujets pour supports papier et num&eacute;rique.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo; savoirs &raquo; : - Principaux langages de la communication (&eacute;crit, oral, &eacute;v&eacute;nementiel, signal&eacute;tique, charte graphique, multim&eacute;dia,...). - Ma&icirc;trise de la langue : orthographe, grammaire, conjugaison. - Techniques et outils de communication. - Techniques r&eacute;dactionnelles (papier, web,&hellip;). - Outils de la presse &eacute;crite et du multim&eacute;dia. - Techniques de recueil d&rsquo;information (interviews, r&eacute;unions, entretiens, reportages&hellip;). - Techniques de la cha&icirc;ne &eacute;ditoriale et graphique. - Environnement professionnel de la communication. - Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers&hellip;). - Ma&icirc;trise des r&eacute;seaux sociaux. - Animation d&rsquo;un r&eacute;seau. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Participer &agrave; l'&eacute;valuation des besoins de communication de la collectivit&eacute;, et proposer des moyens et supports de communication adapt&eacute;s aux objectifs et aux cibles. - &Eacute;laborer des supports de communication. - Participer aux campagnes de communication. - Entretenir des r&eacute;seaux relationnels multiples. - Proposer des contenus d&rsquo;actualit&eacute;s. - Recueillir, v&eacute;rifier, s&eacute;lectionner et hi&eacute;rarchiser les informations relatives &agrave; la collectivit&eacute; afin de les diffuser. - R&eacute;diger tous supports de communication et d&rsquo;information.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Qualit&eacute;s relationnelles. - Force de proposition. - R&eacute;activit&eacute;. - Adaptabilit&eacute; et sens de l&rsquo;anticipation. - Autonomie. - Polyvalence. - Disponibilit&eacute;. - Capacit&eacute;s organisationnelles. - Rigueur. - Discr&eacute;tion.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Contraintes horaires/Astreintes&nbsp; &nbsp;&nbsp; &#9746; Permis B 
&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet&nbsp; Avantages : - prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; =21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B5-CHARGE DE COMMUNICATION-TSM
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
 - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes.
 NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>