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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Affaires Juridiques
 Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques Territoires et Proximit&eacute;
Direction de la Gestion Interne. Service Coordination Administrative
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DES MARCH&Eacute;S PUBLICS Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : B Grades : R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / R&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl&nbsp; Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 259.172px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 73.8281px;">
<td width="723">- Accompagner les Directions Op&eacute;rationnelles de la DGST dans la d&eacute;finition et l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s publics. - Piloter et suivre les proc&eacute;dures des march&eacute;s publics de la DGST. - V&eacute;rifier et suivre les pi&egrave;ces fiscales et sociales des march&eacute;s publics.</td>
</tr>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">- Contr&ocirc;le les pi&egrave;ces contractuelles des conventions et des march&eacute;s publics (DCE, CCAP). - Assure l&rsquo;assistance au recensement et &agrave; la d&eacute;finition des besoins. - V&eacute;rifie les estimations des march&eacute;s publics. - Assure le suivi des reconductions anticip&eacute;es (RA). - R&eacute;alise une v&eacute;rification annuelle de l&rsquo;ex&eacute;cution des estimations recens&eacute;es. - &Eacute;labore et met &agrave; jour le tableau de bord de suivi des proc&eacute;dures de passation des march&eacute;s publics. - Assure le suivi des avenants, les reconductions anticip&eacute;es et les relances de march&eacute;s en lien avec les services concern&eacute;s. - R&eacute;dige et met en forme les actes administratifs et les documents de synth&egrave;se. - Assure la coordination administrative de dossiers sp&eacute;cifiques. - Centralise les informations des services op&eacute;rationnels. - Assure la polyvalence du service en cas de besoin. - Contr&ocirc;le et archive les pi&egrave;ces fiscales et sociales des march&eacute;s publics.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo; savoirs &raquo; :
- Connaissance du Code de la commande publique. - Connaissance des proc&eacute;dures de passation (MAPA, accords-cadres, appels d&rsquo;offres,...). - Connaissances des m&eacute;canismes d&rsquo;organisation et de fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales. - Connaissances juridiques en droit public. - Notions d&rsquo;organisation et de gestion du temps de travail. - M&eacute;thodes, outils et proc&eacute;dures de planification et de contr&ocirc;le des actes. - Connaissances du fonctionnement de l&rsquo;internet, de l&rsquo;intranet et des applicatifs de gestion et bureautique. - Proc&eacute;dures administratives du service. - Connaissance des applicatifs (air courrier, air d&eacute;lib&eacute;ration).&nbsp; &nbsp;&nbsp; Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Hi&eacute;rarchiser les priorit&eacute;s. - Ma&icirc;triser l&rsquo;outil informatique, les outils bureautiques (Excel,...) et les logiciels de gestion. - Ma&icirc;triser les r&egrave;gles d&rsquo;orthographe, de syntaxe et de grammaire. - Ma&icirc;triser les tableaux de bord, outils de planification et renseigner les tableaux de suivi des activit&eacute;s du service. - Mettre en forme tout type de document. - V&eacute;rifier la pertinence juridique des documents. - Saisir des documents de forme et de contenus divers. - G&eacute;rer et actualiser une base d&rsquo;informations trait&eacute;es. - V&eacute;rifier la validit&eacute; des informations trait&eacute;es. - Organiser le classement et l&rsquo;archivage.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Sens du relationnel, esprit d&rsquo;&eacute;quipe. - Autonomie. - Sens de l&rsquo;initiative et capacit&eacute; de r&eacute;activit&eacute;. - Rigueur, organisation et esprit de synth&egrave;se. - Sens de la discr&eacute;tion.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet&nbsp; Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B5-GESTIONNAIRE AVEC UNE EXPERTISE PARTICULI&Egrave;RE-TSM.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>