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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Informatique et syst&egrave;me d'information
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe Finances et Moyens. Direction des Ressources Num&eacute;riques Mutualis&eacute;es. Direction des Solutions Num&eacute;riques et des Donn&eacute;es Territoriales. Service Ressources Projets.
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CHEF DE PROJET &Eacute;TUDES ET D&Eacute;VELOPPEMENT DES SYST&Egrave;MES D&rsquo;INFORMATION Fili&egrave;re : Technique Cat&eacute;gories&nbsp;: A / B Grades : Ing&eacute;nieur / Technicien territorial / Technicien principal 2&egrave;me cl / Technicien principal 1&egrave;re cl Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- G&eacute;rer des projets de mise en place d&rsquo;applications m&eacute;tiers (progiciels ou applications sp&eacute;cifiques) couvrant l'ensemble des besoins relatifs aux domaines fonctionnels des institutions g&eacute;r&eacute;es par le service commun. - Participer &agrave; la construction d'un syst&egrave;me d'information avec des applications performantes, &eacute;volutives et p&eacute;rennes. - D&eacute;velopper des applications sp&eacute;cifiques. - Assurer la responsabilit&eacute; d&rsquo;un domaine fonctionnel.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Prend en charge tous les types de projet d'informatisation. - Con&ccedil;oit et pilote les march&eacute;s publics (g&egrave;re les &eacute;tapes de mise en concurrence et d&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s). - Administre le syst&egrave;me d'information applicatif notamment en assurant l'&eacute;volution des applications &eacute;diteurs ou internes (corrective, &eacute;volutive et r&egrave;glementaire) et leur int&eacute;gration (planification, tests, packages, documentations&hellip;) en respectant les normes d'urbanisation, directement ou en pilotant la sous-traitance. - Met en &oelig;uvre les d&eacute;veloppements internes. - S'assure du respect des r&egrave;gles juridiques li&eacute;es aux syst&egrave;mes d'information dans les collectivit&eacute;s (d&eacute;claration CNIL, RGS,...). - R&eacute;alise le reporting des activit&eacute;s et des projets aupr&egrave;s de sa hi&eacute;rarchie directe.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Bac +2 - 5 ans d'exp&eacute;rience en tant que chef de projet. - Bac +5 - 3 ans d'exp&eacute;rience en tant que chef de projet. - Ing&eacute;nierie de projet. - Code des march&eacute;s publics et modalit&eacute;s d&rsquo;application. - Sources et r&egrave;gles des financements publics. - R&egrave;gles et proc&eacute;dures des contrats complexes. - Proc&eacute;dures de passation des march&eacute;s publics. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- G&eacute;rer des projets. - Concevoir et int&eacute;grer des applications. - Elaborer des Documents de Consultation des Entreprises. - G&eacute;rer des achats et des contrats publics. - Accompagner du changement. - Piloter des projets d&rsquo;informatisation. - Animer et piloter des r&eacute;alisations. - Evaluer des projets. - G&eacute;rer les risques. - Encadrer fonctionnellement une &eacute;quipe de chefs de projets. - Proactivit&eacute; dans le reporting r&eacute;alis&eacute;.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Adaptabilit&eacute;. - Sens de l&rsquo;organisation. - Rigueur. - Professionnalisme. - R&eacute;activit&eacute;, disponibilit&eacute;. - Travail en &eacute;quipe. - Dynamisme, motivation. - Autonomie.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet. Avantages : - prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : <span style="font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : &nbsp;A8/B4-TSM
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
 - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>