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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Mobilit&eacute;, d&eacute;placements et transports
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe Am&eacute;nagements, Ports, Mobilit&eacute;s et Energie Direction des Transports et de la Mobilit&eacute; Sous - Direction Mobilit&eacute; Durable 
&nbsp;
Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CHARG&Eacute; DE PROJET MOBILIT&Eacute; DURABLE Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : A Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Piloter les grandes enqu&ecirc;tes relatives &agrave; la mobilit&eacute; (enqu&ecirc;te mobilit&eacute; certifi&eacute;e Cerema, enqu&ecirc;te mobilit&eacute; estivale, ou toute autre enqu&ecirc;te mobilit&eacute; engag&eacute;e par la Direction des Transports et de la Mobilit&eacute;). - Contribuer aux dispositifs d&rsquo;&eacute;valuation des projets de mobilit&eacute;. - Examiner les tendances en mati&egrave;re de d&eacute;placements dans le cadre de l&rsquo;Observatoire des mobilit&eacute;s et conduire des analyses prospectives. - Piloter l&rsquo;analyse de toutes les donn&eacute;es mobilit&eacute; : &eacute;laborer et suivre les indicateurs d&rsquo;offre et de fr&eacute;quentation des syst&egrave;mes de mobilit&eacute;s (TC, v&eacute;los, covoiturage,...). - Piloter le d&eacute;ploiement d&rsquo;un mod&egrave;le de trafic.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Organise et anime le dispositif mis en place pour la r&eacute;alisation de l&rsquo;Enqu&ecirc;te Mobilit&eacute; Certifi&eacute;e Cerema (EMC&sup2;) et toute autre enqu&ecirc;te mobilit&eacute; engag&eacute;e par la Direction des Transports et de la Mobilit&eacute;. - Coordonne l&rsquo;ensemble des acteurs &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle du p&eacute;rim&egrave;tre de l&rsquo;enqu&ecirc;te. - Suit et contr&ocirc;le le travail des prestataires r&eacute;alisant des &eacute;tudes et enqu&ecirc;tes. - Elabore et propose des scenarii prospectifs et analyse les simulations / pr&eacute;visions de leurs impacts. - R&eacute;alise des &eacute;tudes (analyses quantitatives/qualitatives) et r&eacute;dige des rapports d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision. - Restitue, diffuse et promeut les r&eacute;sultats des &eacute;tudes / enqu&ecirc;tes.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Cadre r&eacute;glementaire des r&eacute;seaux de transports publics et des syst&egrave;mes de mobilit&eacute;. - Principes et m&eacute;thodes d&rsquo;&eacute;valuation et de planification des d&eacute;placements. - M&eacute;thodologie et outils du management par objectif et ing&eacute;nierie de projet. - Techniques d&rsquo;enqu&ecirc;te, de recueil et de traitement des donn&eacute;es. - Techniques statistiques et m&eacute;thodes d&rsquo;analyses quantitative et qualitative (projection, mod&eacute;lisation). - Bases de donn&eacute;es, tableaux de bord et observatoires. - Techniques et outils de communication institutionnelle. - Instances, processus et circuits de d&eacute;cision de la collectivit&eacute;. - Elaboration de conventions de financement multi-partenariales. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Croiser et hi&eacute;rarchiser des donn&eacute;es (quantitatives et qualitatives) et des observations sectorielles pour produire une analyse globale. - Elaborer des protocoles d&rsquo;enqu&ecirc;te et organiser des processus de collecte des informations. - Contr&ocirc;ler et v&eacute;rifier la fiabilit&eacute; des sources et des donn&eacute;es. - Conduire des analyses statistiques et qualitatives. - Structurer, organiser les r&eacute;sultats et r&eacute;diger des rapports, notes de synth&egrave;se et de conjonctures. - Conduire et animer une r&eacute;union. - Faire respecter les obligations techniques, financi&egrave;res et temporelles des prestataires r&eacute;alisant les &eacute;tudes / enqu&ecirc;tes.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Qualit&eacute;s relationnelles. - Adaptabilit&eacute; et sens de l'anticipation. - Go&ucirc;t du travail en &eacute;quipe et en transversalit&eacute;. - Capacit&eacute; de r&eacute;activit&eacute;. - Autonomie et disponibilit&eacute;. - Sens du discernement et des responsabilit&eacute;s. - Rigueur et sens de l'organisation, objectivit&eacute; et discr&eacute;tion.
&nbsp;
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">&#9746; D&eacute;placements &nbsp; &nbsp;
<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">&#9746; Permis B
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet.&nbsp; Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A8-TSE.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>