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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Mobilit&eacute;, d&eacute;placements et transports
 &nbsp;Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe Am&eacute;nagements, Ports, Mobilit&eacute;s et &Eacute;nergie. Direction Des Transports Et De La Mobilit&eacute;. Sous-Direction&nbsp;Transports en Commun. 
&nbsp;
Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CHARG&Eacute; DE LA GESTION DU R&Eacute;SEAU DE TRANSPORT Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : A Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Analyser les contrats de d&eacute;l&eacute;gation de service public (DSP) de la sous-direction. - Coordonner le suivi des obligations contractuelles, assurer l&rsquo;adaptation des contrats existants. - Pr&eacute;parer et piloter le renouvellement de ces DSP (r&eacute;seau Mistral, desserte maritime des Iles d&rsquo;Or, abris bus, t&eacute;l&eacute;ph&eacute;rique), en assurer le suivi. - Analyser et optimiser les flux financiers, en assurer la bonne gestion dans le respect des obligations r&eacute;glementaires.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Anime, contr&ocirc;le et suit l&rsquo;ex&eacute;cution et le respect des contrats de mobilit&eacute; (DSP, march&eacute;s de transports, mobiliers), met en place des outils de reporting. - Coordonne les contr&ocirc;les sur le terrain. - Encadre le suivi, la fin et le renouvellement des contrats, veille au processus de renouvellement (d&eacute;lais, proc&eacute;dures,&hellip;). - Elabore des documents d&rsquo;analyse et de suivi des actions pr&eacute;vues dans les contrats (bilan, r&eacute;alisation du plan d&rsquo;investissement &agrave; la charge de l&rsquo;exploitant et de l&rsquo;autorit&eacute; d&eacute;l&eacute;gante,&hellip;). - Produit des documents d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision et propose des axes d&rsquo;am&eacute;lioration. - Garantit les flux financiers et la s&eacute;curit&eacute; de leur bonne gestion. - Veille au respect des engagements des prestataires ext&eacute;rieurs (&eacute;labore des cahiers des charges, suit les march&eacute;s, suit les prestataires type AMO et audits relatifs &agrave; la gestion d&eacute;l&eacute;gu&eacute;e). - R&eacute;alise une veille juridique, r&egrave;glementaire, technologique et technique dans le domaine des transports en lien avec le poste.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Enjeux et cadre r&eacute;glementaire, national et europ&eacute;en des dispositifs de transports et d&eacute;placements. - Connaissance des orientations des secteurs connexes : scolaire, d&eacute;veloppement &eacute;conomique et touristique, am&eacute;nagement du territoire, infrastructures, principes du d&eacute;veloppement et de la mobilit&eacute; durable. - Connaissances des m&eacute;canismes d&rsquo;organisation et de fonctionnement des Collectivit&eacute;s Territoriales. - &Eacute;conomie des transports, droits public et priv&eacute;. - Ma&icirc;trise des proc&eacute;dures de la commande et de la comptabilit&eacute; publiques. - M&eacute;thodes et outils du management en mode projet et par objectif. - M&eacute;thodes d&rsquo;analyse et de diagnostic. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Aider &agrave; la d&eacute;cision (opportunit&eacute;s, risques, contraintes, enjeux, &hellip; li&eacute;s aux diff&eacute;rents modes de gestion). - Apporter un appui administratif, juridique, financier dans le cadre d&rsquo;une consultation. - Pr&eacute;parer les arbitrages financiers, &eacute;conomiques, juridiques, techniques, organisationnels. - Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion, contr&ocirc;ler la performance des op&eacute;rateurs sur l&rsquo;ex&eacute;cution du service public. - Identifier et mobiliser les partenaires strat&eacute;giques. - Conduire et animer des r&eacute;unions.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Qualit&eacute;s relationnelles et f&eacute;d&eacute;ratrices. - Capacit&eacute; &agrave; convaincre et &agrave; n&eacute;gocier. - Adaptabilit&eacute; et sens de l'anticipation, r&eacute;activit&eacute;. - Go&ucirc;t du travail en &eacute;quipe et en transversalit&eacute;. - Autonomie et disponibilit&eacute;. - Sens du discernement et des responsabilit&eacute;s. - Rigueur et sens de l'organisation, objectivit&eacute; et discr&eacute;tion.
&nbsp;
<span style="font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: #037ca8;">CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Contraintes horaires/Astreintes &#9746; D&eacute;placements &#9746; Permis B&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet. Avantages : - prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.367px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6833px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole :&nbsp;A5
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>