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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Mobilit&eacute;, D&eacute;placement et Transports
 &nbsp;Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe Am&eacute;nagement, Habitat, Ports, Mobilit&eacute;s Et &Eacute;nergies
Direction des Transports et de la Mobilit&eacute;
Sous-Direction Transports en Commun
Service Pilotage des Contrats de Services D&eacute;l&eacute;gu&eacute;s
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CHARG&Eacute; DE LA GESTION DU R&Eacute;SEAU DE TRANSPORT&nbsp; Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : B Grade&nbsp;: R&eacute;dacteur Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 434.344px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 40.7812px;">
<td width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 143.875px;">
<td width="723">
- Assurer la gestion, le suivi et la coordination des projets relatifs aux &eacute;quipements urbains de transport en commun public (arr&ecirc;ts, abris voyageurs, mobilier urbain, etc.) install&eacute;s ou renouvel&eacute;s.
- Assurer le suivi, le contr&ocirc;le et la bonne ex&eacute;cution des contrats y aff&eacute;rents.
- Analyser les charges d&rsquo;exploitation, de maintenance et d&rsquo;entretien des biens pour en optimiser la gestion contractuelle.
- Challenger l&rsquo;op&eacute;rateur sur sa capacit&eacute; &agrave; g&eacute;n&eacute;rer de la recette (abris voyageurs publicitaires).
- Encadrer les m&eacute;canismes d&rsquo;int&eacute;ressement et de p&eacute;nalit&eacute;s des contrats.&nbsp;
</td>
</tr>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 187.906px;">
<td width="100%">
- Assure le suivi de l&rsquo;ex&eacute;cution des contrats sur les abris bus (publicitaires ou non).
- Analyse les mesures qualit&eacute; et les rapports d&rsquo;activit&eacute;.
- Propose et met en place des indicateurs, outils et des proc&eacute;dures de pilotage pour faciliter le suivi des contrats sur les plans &eacute;conomique, juridique et financier. - Participe &agrave; l&rsquo;analyse des &eacute;carts constat&eacute;s entre les objectifs et les r&eacute;sultats.
- Suit la mise en &oelig;uvre des plans d&rsquo;actions correctifs.
- Contr&ocirc;le les budgets et les factures, veille au suivi des flux et aux &eacute;quilibres financiers des contrats.
- S&rsquo;assure de la prise en compte par les prestataires des &eacute;volutions r&eacute;glementaires.
- Veille avec les diff&eacute;rents partenaires &agrave; la garantie de la qualit&eacute;, la s&eacute;curit&eacute;, la conformit&eacute; et la durabilit&eacute; des &eacute;quipements.&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance des m&eacute;canismes d&rsquo;organisation et de fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales.
- Code g&eacute;n&eacute;ral des collectivit&eacute;s territoriales et Code des transports.
- Cadre r&eacute;glementaire et &eacute;conomie des syst&egrave;mes d&rsquo;exploitation de transport public.
- Clauses r&eacute;glementaires et contractuelles de la relation entre collectivit&eacute; et concessionnaires.
- Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion.
- Techniques d&rsquo;organisation et de planification.
- Techniques de diagnostic et d&rsquo;inventaire.
- Connaissance des proc&eacute;dures des march&eacute;s publics et de la comptabilit&eacute; publique.&nbsp; Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Suivre et contr&ocirc;ler la performance des op&eacute;rateurs et de la qualit&eacute; de service. - Construire des indicateurs pertinents.
- D&eacute;velopper et mettre en place des outils d'ajustement et de r&eacute;gulation.
- Conduire et animer des r&eacute;unions.
- R&eacute;diger des documents administratifs.&nbsp;
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Qualit&eacute;s relationnelles.
- Aptitude au travail en &eacute;quipe et en transversalit&eacute;.
- Capacit&eacute; d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se, r&eacute;activit&eacute;.
- Adaptabilit&eacute; et sens de l'anticipation.
- Autonomie et disponibilit&eacute;.
- Sens du discernement et des responsabilit&eacute;s.
- Rigueur et sens de l'organisation, sens du service public.
- Objectivit&eacute; et discr&eacute;tion.&nbsp;
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; D&eacute;placements
&#9746; Permis B&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet
 Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 70.5781px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 34.7812px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : &nbsp;POSTE NON &Eacute;LIGIBLE&nbsp; Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B4 - TSM.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire + Agr&eacute;ment &nbsp;; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes.
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: 'Times New Roman', serif; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; background: white;">
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>