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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Citoyennet&eacute;, population, affaires administratives et vie associative
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Des Services Techniques Territoires Et Proximit&eacute;. Direction De L'Eau Et De L'Assainissement.
Sous-Direction Pilotage de la R&eacute;gie des Usines et des Ouvrages. R&eacute;gie de L'eau.
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE DE DOSSIERS /&nbsp;R&Eacute;GISSEUR DE RECETTES Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : B Grades : R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / R&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl&nbsp; Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 544.453px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 34.7812px;">
<td width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 113.859px;">
<td width="723">- Assurer le bon fonctionnement du service administratif de la r&eacute;gie de l&rsquo;Eau (2 sites) en lien avec la Direction. - En tant que r&eacute;gisseuse principale, assurer la tenue compl&egrave;te de la comptabilit&eacute; de la r&eacute;gie de recette de La Garde. - Piloter l&rsquo;activit&eacute; des deux chefs d&rsquo;&eacute;quipe sous sa responsabilit&eacute;. - Assurer l&rsquo;administration du logiciel de gestion client&egrave;le. - G&eacute;rer les relations avec la tr&eacute;sorerie.</td>
</tr>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 334.031px;">
<td width="100%">- Manage une &eacute;quipe d&rsquo;agents administratifs. - Supervise et assure le suivi financier (d&eacute;penses, recettes et budget de la r&eacute;gie) en lien avec le directeur. - Assure le bon fonctionnement du service administratif (La Garde et Six Fours les plages) et suit p&eacute;riodiquement les&nbsp;indicateurs de fonctionnement. - G&egrave;re la partie administration du logiciel de gestion client&egrave;le (OMEGA) : met &agrave; jour les tarifs, cr&eacute;&eacute; des r&ocirc;les, annule&nbsp;des transactions, modifie la liste de valeur et autres. - Produit les donn&eacute;es financi&egrave;res n&eacute;cessaires aux d&eacute;clarations r&eacute;glementaires. - Coordonne les relations avec le service de gestion comptable. - Coordonne l&rsquo;activit&eacute; de rel&egrave;ve des compteurs en collaboration avec le prestataire et l&rsquo;&eacute;quipe de rel&egrave;ve&nbsp;(administrative et technique). - R&eacute;alise et coordonne les actions de communication de la r&eacute;gie. - Assure la tenue compl&egrave;te de la comptabilit&eacute; de la r&eacute;gie de recette de La Garde. - Contr&ocirc;le et valide les encaissements r&eacute;alis&eacute;s par les agents de guichets de la r&eacute;gie de recette de La Garde. - Assure la sortie de la facturation des r&ocirc;les : derni&egrave;res v&eacute;rifications n&eacute;cessaires pour une sortie de r&ocirc;le coh&eacute;rente. - Assure le lien avec la soci&eacute;t&eacute; d&rsquo;&eacute;dition des factures. - Assure le suivi des r&eacute;clamations, des dol&eacute;ances des abonn&eacute;s et r&eacute;dige les courriers de r&eacute;ponse aux usagers. - Met en application le r&egrave;glement de l&rsquo;eau et en assure la communication &agrave; ses &eacute;quipes. - Met &agrave; jour et g&egrave;re l&rsquo;archivage li&eacute; au poste. - Activit&eacute; secondaire : participe en cas de besoin &agrave; toutes les activit&eacute;s administratives relatives &agrave; l&rsquo;eau potable et&nbsp;l&rsquo;assainissement sur le p&eacute;rim&egrave;tre g&eacute;r&eacute; en r&eacute;gie.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance des missions n&eacute;cessaires &agrave; la gestion d&rsquo;une r&eacute;gie de recette. - Utilisation de logiciel de gestion d&rsquo;abonn&eacute;s. - Gestion de conflits. - Notions li&eacute;es &agrave; la production et &agrave; la distribution des eaux. - Connaissances des r&egrave;gles de fonctionnement d&rsquo;une r&eacute;gie de recette et d&rsquo;avance. - Connaissances des r&egrave;gles de fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales. - R&egrave;glement de service. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- R&eacute;diger des courriers administratifs. - Ma&icirc;triser les outils informatiques. - Contribuer au r&egrave;glement du service. - G&eacute;rer les relations avec les abonn&eacute;s. - Manager des &eacute;quipes. - Consigner toutes les op&eacute;rations et encaissements effectu&eacute;s. - Renseigner le registre comptable.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Sens du relationnel. - Esprit d&rsquo;&eacute;quipe. - Adaptabilit&eacute;. - Impartialit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;. - Autonomie et disponibilit&eacute;. - Rigueur et sens de l&rsquo;organisation.
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES :
&#9746; Autres : absences limit&eacute;es pendant les p&eacute;riodes d&rsquo;encaissement
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet.
 Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 98.5781px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 62.7812px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : &nbsp;20 points - R&eacute;gisseur d&rsquo;avances, de d&eacute;penses ou de recettes sup&eacute;rieures &agrave; 18 000&euro; - alin&eacute;a 2.21 du d&eacute;cret n 2006-779 du 3 juillet 2006. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole :&nbsp;B1.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire + Agr&eacute;ment ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes.
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: 'Times New Roman', serif; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; background: white;">
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>