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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Citoyennet&eacute;, population, affaires administratives et vie associative
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe &Eacute;conomie, Innovation, Attractivit&eacute; Territoriale et Coh&eacute;sion Sociale
Direction des Sports
Sous-direction Administration des &eacute;quipements sportifs et &eacute;v&egrave;nements sportifs
&nbsp;
Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : CHARG&Eacute; DES PUBLICS&nbsp; Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : B Grades : R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / R&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl&nbsp; Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
&nbsp;
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 430.344px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 32.7812px;">
<td width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 101.844px;">
<td width="723">
&nbsp;
- Instruire et g&eacute;rer les dossiers de subventions des clubs sportifs - Contr&ocirc;ler les contreparties contractualis&eacute;es. - Prendre en charge la communication relative aux actions mises en place par les associations partenaires. - Assurer le suivi des actions mises en place dans le cadre des missions d&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t g&eacute;n&eacute;ral (MIG) des clubs sportifs professionnels. - Assurer le suivi administratif du plan de formation de la Direction des Sports, en lien avec l&rsquo;encadrement, les agents et les services comp&eacute;tents. - Assurer le montage administratif et le suivi des march&eacute;s conclus avec les clubs sportifs professionnels, notamment les march&eacute;s d&rsquo;achat d&rsquo;espaces publicitaires et de billetterie. 
&nbsp;
</td>
</tr>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 233.938px;">
<td width="100%">
&nbsp;
- Analyse et traite les demandes de subventions d&eacute;mat&eacute;rialis&eacute;es. - Con&ccedil;oit des tableaux de bord de suivi pour les demandes &agrave; soumettre &agrave; l&rsquo;arbitrage. - Cr&eacute;&eacute; et met &agrave; jour les fiches signal&eacute;tiques des clubs sportifs. - R&eacute;dige des actes administratifs (d&eacute;cisions, conventions, avenants, courriers) et des courriers. - Transmet les documents pour mandatement. - Met en &oelig;uvre et suit la gestion des subventions en lien avec la direction du contr&ocirc;le de gestion. - Contr&ocirc;le le respect des engagements des associations. - Assure le relais pour les actualit&eacute;s relatives aux associations soutenues par la M&eacute;tropole ainsi que les missions d&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t g&eacute;n&eacute;ral (MIG), sur les r&eacute;seaux sociaux de la M&eacute;tropole. - Participe &agrave; la d&eacute;finition du programme des missions d&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t g&eacute;n&eacute;ral de chaque club professionnel concern&eacute;. - Participe &agrave; l&rsquo;organisation des actions pr&eacute;vues dans le programme et &agrave; leur &eacute;valuation. - Recueille et consolide les besoins de formation des agents de la direction - Participe &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration, &agrave; l&rsquo;actualisation et au suivi du plan de formation de la direction, en lien avec la hi&eacute;rarchie et la direction des ressources humaines
- Assure le suivi administratif des demandes et inscriptions en formation et mettre &agrave; jour les outils de pilotage correspondants - Participe &agrave; la pr&eacute;paration et au montage administratif des march&eacute;s pass&eacute;s avec les clubs sportifs professionnels, notamment pour l&rsquo;achat d&rsquo;espaces publicitaires et de billetterie - Contribue &agrave; la r&eacute;daction des pi&egrave;ces administratives des march&eacute;s, en lien avec les services comp&eacute;tents et dans le respect des proc&eacute;dures de la commande publique - Assure le suivi administratif, financier et contractuel de l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s : &eacute;ch&eacute;ances, pi&egrave;ces &nbsp; &nbsp;justificatives, engagements, service fait et tableaux de bord - V&eacute;rifie la r&eacute;alisation des prestations pr&eacute;vues et alerte la hi&eacute;rarchie en cas d&rsquo;&eacute;cart ou de difficult&eacute; d&rsquo;ex&eacute;cution.
&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo; savoirs &raquo; : - Connaissances de la comptabilit&eacute; publique y compris les imputations comptables et budg&eacute;taires. - Connaissance de la comptabilit&eacute; priv&eacute;e y compris les rapports des commissaires aux comptes. - Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Air D&eacute;lib, Mgdis). - Maitrise de la communication sur les r&eacute;seaux sociaux. - Connaissance des principes et proc&eacute;dures de la commande publique - Connaissance des circuits de formation dans la fonction publique territoriale Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Analyser les bilans comptables, rapport d&rsquo;activit&eacute; et documents financiers des associations. - Identifier et ma&icirc;triser les risques financiers. - Rechercher des informations, notamment r&eacute;glementaires. - V&eacute;rifier la validit&eacute; des informations trait&eacute;es. - Tenir &agrave; jour les documents ou les d&eacute;clarations impos&eacute;s par les dispositions l&eacute;gales et r&eacute;glementaires. - R&eacute;diger des conventions. - Etablir des indicateurs.
- Ma&icirc;trise des outils de suivi, de planification et de reporting - Pr&eacute;parer et suivre administrativement un march&eacute; public, en coordination avec les services comp&eacute;tents - Planifier, coordonner et rendre compte de l&rsquo;avancement des dossiers
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Disponibilit&eacute;.
- &Ecirc;tre un interlocuteur de confiance.
- Travail en &eacute;quipe.
- Rigueur et m&eacute;thodologie.&nbsp;
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES&nbsp; :
&#9746; D&eacute;placements&nbsp; &#9746; Permis B &nbsp;
&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet
 Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 91.5781px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 55.7812px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : &nbsp;POSTE NON &Eacute;LIGIBLE&nbsp; Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B5-CHARGE DE GESTION-TSM&nbsp;
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire + Agr&eacute;ment.
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: 'Times New Roman', serif; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; background: white;">
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>