Données personnelles

Politique des cookies

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Guide utilisateur

<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Finances
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe de l&rsquo;&Eacute;conomie, Innovation, Attractivit&eacute; Territoriale et Coh&eacute;sion Sociale
Direction de la Gestion Interne.&nbsp; Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : R&Eacute;GISSEUR DE RECETTE Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : C Grades : Adjoint administratif / Adjoint adm principal 2&egrave;me cl / Adjoint adm principal 1&egrave;re cl&nbsp; Quotit&eacute; de travail : 100% Localisation : TOULON 83000 
&nbsp;
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 493.375px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 61.7656px;">
<td width="723">
- Assurer la gestion de la r&eacute;gie de recettes de la taxe de s&eacute;jour.
- Assurer l&rsquo;information des h&eacute;bergeurs, la gestion et le suivi de la taxe de s&eacute;jour de la M&eacute;tropole (collecte, d&eacute;clarations et reversements).&nbsp;
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.7656px;">
<td width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 380.047px;">
<td width="100%">
- Assure l&rsquo;encaissement et la gestion des recettes de la taxe de s&eacute;jour.
- G&egrave;re et suit les diff&eacute;rents encaissements en garantissant la fiabilit&eacute; et la tra&ccedil;abilit&eacute; des op&eacute;rations financi&egrave;res.
- Administre et exploite la plateforme de t&eacute;l&eacute;d&eacute;claration de la taxe de s&eacute;jour, en veillant au bon traitement des d&eacute;clarations et des versements des h&eacute;bergeurs professionnels et particuliers.
- Met en &oelig;uvre les outils de suivi, de contr&ocirc;le et de v&eacute;rification de la r&eacute;gie, afin de s&eacute;curiser les recettes, d&rsquo;assurer la conformit&eacute; des d&eacute;clarations et de d&eacute;tecter les anomalies &eacute;ventuelles.
- Assure la tenue de la comptabilit&eacute; de la r&eacute;gie et s&eacute;curise les flux financiers, dans le respect des r&egrave;gles de la comptabilit&eacute; publique.
- Proc&egrave;de aux d&eacute;gagements et versements des fonds aupr&egrave;s du comptable public, dans les d&eacute;lais r&eacute;glementaires et assure la justification des sommes encaiss&eacute;es.
- Assure l&rsquo;interface avec le comptable assignataire et les diff&eacute;rents partenaires de la r&eacute;gie, pour le suivi des op&eacute;rations comptables et financi&egrave;res.
- Assure le traitement des courriers et d&eacute;clarations re&ccedil;us.
- Assure l&rsquo;accueil physique, t&eacute;l&eacute;phonique et &eacute;lectronique des h&eacute;bergeurs (Information et communication aupr&egrave;s des h&eacute;bergeurs sur les obligations et modalit&eacute;s de d&eacute;clarations et reversements de la TS).
- Assure l&rsquo;utilisation de la plateforme de t&eacute;l&eacute;d&eacute;claration (cr&eacute;ation, modification des comptes h&eacute;bergeurs professionnels et non professionnels).
- Contr&ocirc;le et assure le suivi des contentieux (non-respect des dates butoirs, incoh&eacute;rences ou absences de d&eacute;clarations, de paiements, recherche des h&eacute;bergeurs non d&eacute;clar&eacute;s,&hellip;).
- Contr&ocirc;le tous les documents relatifs &agrave; la TS (communications, fiches pratiques, formulaire de d&eacute;claration, courriers d'information,...).
- Assure le suivi administratif en lien avec les &eacute;quipes de l&rsquo;Office de Tourisme Provence M&eacute;diterran&eacute;e, les mairies du territoire (d&eacute;claration de meubl&eacute;s de tourisme, classements,&hellip;), les services de la R&eacute;gion, du D&eacute;partement du Var et l&rsquo;ensemble des op&eacute;rateurs num&eacute;riques interm&eacute;diaires de paiement.&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Connaissance du territoire et de son offre touristique.
- Connaissance des r&egrave;gles applicables &agrave; la taxe de s&eacute;jour.
- Connaissance et suivi des indicateurs (tableaux de bord et des bases de donn&eacute;es partag&eacute;es).
- Maitrise de l'expression orale et &eacute;crite et des principes r&eacute;dactionnels du compte-rendu.
- Connaissance des r&egrave;gles en mati&egrave;re de classification des h&eacute;bergements touristiques.
- Utilisation des logiciels m&eacute;tiers li&eacute;s &agrave; la gestion de la collecte de TS et de D&eacute;claLoc (Nouveaux Territoires).&nbsp; Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Renseigner les h&eacute;bergeurs sur la collecte de la TS, savoir adapter son discours aux particuliers ou aux professionnels, g&eacute;rer les situations conflictuelles lors des contr&ocirc;les.
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages t&eacute;l&eacute;phoniques et &eacute;lectroniques. - Bonne pratique des logiciels informatiques bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
- Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers.
- R&eacute;aliser la saisie de documents de formes et contenus divers.
- Organiser le classement et l'archivage des dossiers num&eacute;riques et papiers.
- R&eacute;diger des comptes rendus.
- Assister les usagers &agrave; l'utilisation de la t&eacute;l&eacute;d&eacute;claration et des moyens d&eacute;mat&eacute;rialis&eacute;s de paiement.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Capacit&eacute; de communication, d&rsquo;information et de p&eacute;dagogie &agrave; un public large. - Sens du service public et respect des r&egrave;gles de confidentialit&eacute;.
- Qualit&eacute; relationnelle, organisationnelle et r&eacute;dactionnelle.
- Rigueur.
- Disponibilit&eacute;.&nbsp;
&nbsp;
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES&nbsp; :
&#9746; D&eacute;placements
&#9746; Permis B&nbsp; &#9746; Autres : commissionnement pour taxe de s&eacute;jour, contr&ocirc;le sur site.&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 229.75px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 193.953px;">
<td width="100%">
Temps de travail : Complet
 Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 111.578px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 75.7812px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : &nbsp;20 points &ndash; r&eacute;gisseur d&rsquo;avances, de d&eacute;penses ou de recettes sup&eacute;rieures &agrave; 18000&euro; - alin&eacute;a 2.21 du d&eacute;cret n&deg; 2006-779 du 3 juillet 2006. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : C6-REGISSEUR A TITRE PRINCIPAL-TSE.
&nbsp;
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires.&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire + Agr&eacute;ment.
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">&nbsp;
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: 'Times New Roman', serif; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; background: white;">
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>