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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : ING&Eacute;NIERIE &Eacute;COLOGIQUE DGA D&eacute;veloppement Durable Et Valorisation Du Territoire Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Directeur de l'environnement Fili&egrave;res : Technique / Administrative Cat&eacute;gories : A+ / A Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal / Attaches terr. hors classe / Administrateur / Ing&eacute;nieur / Ing&eacute;nieur principal / Ing&eacute;nieur hors classe / Ing&eacute;nieur en chef Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- Diriger et animer les 3 services de la Direction. - En lien direct avec le DGAS, superviser et piloter en coh&eacute;rence avec les politiques de d&eacute;veloppement du territoire les missions de la direction (proc&eacute;dures r&eacute;glementaires environnementales, actions en termes d&rsquo;&eacute;nergie, du bruit, de la qualit&eacute; de l&rsquo;air, du contrat de baies, r&eacute;daction du rapport d&eacute;veloppement durable, gestion et am&eacute;nagement des milieux aquatiques et des zones humides, communication, observatoire&hellip;). - Assurer l'assistance et &ecirc;tre un appui technique &agrave; la mise en &oelig;uvre et au suivi des op&eacute;rations d'am&eacute;nagement (notamment en termes d&rsquo;&eacute;tudes environnementales). - Piloter les d&eacute;marches de d&eacute;veloppement durable. - Concevoir le budget et effectuer le suivi financier de la direction. - Elaborer des cahiers des charges des march&eacute;s publics (&eacute;tudes et travaux), des conventions, des contrats&hellip; - Rechercher des sources de financements.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Assure un appui administratif, financier et technique de la direction en relation avec la DGI, le directeur G&eacute;n&eacute;ral Adjoint et les communes membres. - Encadre les agents de la direction. - Supervise la concertation avec les diff&eacute;rents acteurs, les communes et les autres directions de la M&eacute;tropole. - Pilote les contrats, les documents de planification, les plans, les actions,&hellip; en lien avec les chefs de service. - Anime les r&eacute;unions de direction et participe aux r&eacute;unions en lien avec la th&eacute;matique. - Pr&eacute;pare les notes et comptes-rendus n&eacute;cessaires au bon fonctionnement de la direction et de la commission Protection de l&rsquo;Environnement, D&eacute;veloppement Durable, Transition Ecologique et Energ&eacute;tique. - Elabore et met en place les outils de communication en lien avec les dossiers de la direction. - Veille et coordonne la mise en &oelig;uvre de la politique m&eacute;tropolitaine en termes de transition &eacute;nerg&eacute;tique et d&rsquo;environnement. - Met en place les tableaux de bord. - Coordonne et co-anime les actions GEMAPI avec la Direction de la gestion de l&rsquo;eau et de la pr&eacute;vention des risques.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo; savoirs &raquo; : - Exp&eacute;rience dans le pilotage et d&eacute;marche multi-partenariale, de management d&rsquo;&eacute;quipes et dans le suivi de projets transversaux. - Bonne connaissance et technique de la gestion de l&rsquo;eau, des milieux aquatiques, de la gestion du bruit, de la qualit&eacute; de l&rsquo;air et de la transition &eacute;nerg&eacute;tique. - Bonne connaissance des collectivit&eacute;s locales et des r&egrave;gles institutionnelles (march&eacute;s publics, intercommunalit&eacute;, budget&hellip;). Les &laquo; savoir-faire &raquo; : - Ma&icirc;triser les outils informatiques, les bases de donn&eacute;es et les outils cartographiques. - Savoir rendre compte au DGAS. - Capacit&eacute; &agrave; convaincre et &agrave; n&eacute;gocier. - Savoir organiser et planifier. - Ma&icirc;triser des budgets comptables et des finances - Assurer une veille juridique. - Animer des r&eacute;unions et des actions de concertations vers divers publics. - Aisance r&eacute;dactionnelle. Les &laquo; savoir-&ecirc;tre &raquo; : - Force de proposition. - Qualit&eacute;s relationnelles. - Adaptabilit&eacute; et sens de l&rsquo;anticipation. - Capacit&eacute; de r&eacute;activit&eacute;. - Autonomie et disponibilit&eacute;. - Rigueur et sens de l&rsquo;organisation. - Sens du discernement et des responsabilit&eacute;s. - Discr&eacute;tion.
CONDITIONS PARTICULI&Egrave;RES &#9746; Port des EPI &#9746; D&eacute;placements &#9746; Permis B
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet. Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A+5 / A2.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>