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<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Finances
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe Finances et Moyens
Direction des Finances et de la Strat&eacute;gie Financi&egrave;re
 Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : RESPONSABLE DE GESTION BUDG&Eacute;TAIRE ET FINANCI&Egrave;RE&nbsp; Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : A Grades : Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 320.266px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 32.7812px;">
<td width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 79.8281px;">
<td width="723">
- Piloter et manager le service Facturier.
- Assurer l&rsquo;ex&eacute;cution et le suivi financier, comptable et budg&eacute;taire du budget principal et des budgets annexes M57/M4.
- Assurer les relations avec les services comptables de l&rsquo;Etat, la gestion comptable des march&eacute;s publics et les op&eacute;rations comptables complexes.
</td>
</tr>
<tr style="height: 61.7812px;">
<td width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 145.875px;">
<td width="100%">
- Encadre et manage les agents du service.
- Contr&ocirc;le l&rsquo;application de la r&eacute;glementation budg&eacute;taire et comptable et des proc&eacute;dures comptables.
- Contr&ocirc;le et supervise l&rsquo;ex&eacute;cution du budget principal et des budgets annexes M57/M4 en d&eacute;penses.
- Supervise les circuits comptables complexes (d&eacute;penses).
- Analyse et ajuste les processus et les proc&eacute;dures.
- Assiste et conseille les services op&eacute;rationnels et les antennes m&eacute;tropolitaines.&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo; savoirs &raquo; :
- R&egrave;gles budg&eacute;taires et comptables de la comptabilit&eacute; publique.
- R&egrave;gles essentielles du droit public et des principales jurisprudences.
- Connaissances en mati&egrave;re de gestion comptable et financi&egrave;re (nomenclature et r&egrave;gles comptables).
- Rythme des encaissements et d&eacute;caissements de l&rsquo;EPCI.
- Ma&icirc;triser les logiciels bureautiques et financiers.&nbsp; Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
&nbsp;- V&eacute;rifier la validit&eacute; des informations trait&eacute;es.
- Utiliser l&rsquo;i-outil informatique et les logiciels de gestion.
- R&eacute;diger des documents administratifs.
- R&eacute;aliser les engagements et le suivi des cr&eacute;dits en d&eacute;penses.
- Tenir &agrave; jour des tableaux de suivi de l&rsquo;ex&eacute;cution budg&eacute;taire.
- Elaborer des documents comptables pr&eacute;visionnels.
- Identifier un probl&egrave;me sur une op&eacute;ration comptable.
- Proc&eacute;der au mandatement complexe.
- R&eacute;partir et planifier l&rsquo;activit&eacute;.
- G&eacute;rer les relations avec les usagers.
- Manager les &eacute;quipes.&nbsp;
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Sens du relationnel, capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe.&nbsp;
- Sens de la rigueur et de l&rsquo;organisation.
- Discr&eacute;tion et sens du service public.
- Sens de l&rsquo;initiative.
- Polyvalence.&nbsp;
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : Complet
 Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,55 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 94.5781px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 35.7969px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 58.7812px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : &nbsp;&nbsp;NBI 25 points &ndash; encadrement d&rsquo;un service administratif requ&eacute;rant une technicit&eacute; en mati&egrave;re de gestion financi&egrave;re &ndash; alin&eacute;a 1.11 du d&eacute;cret n&deg; 2006-779 du 3 juillet 2006. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A5.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature :
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire + Agr&eacute;ment ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes.
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #242424; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: 'Times New Roman', serif; font-optical-sizing: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-variation-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit; background: white;">
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>