Données personnelles

Politique des cookies

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Guide utilisateur

<div>&nbsp;
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : Finances
 Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe Habitat, Solidarit&eacute;s et Citoyennet&eacute;. Direction de l&rsquo;Habitat et de la Solidarit&eacute;. Service Habitat. Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : ASSISTANT DE GESTION FINANCI&Egrave;RE, BUDG&Eacute;TAIRE OU COMPTABLE Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gorie : B Grades : R&eacute;dacteur / R&eacute;dacteur principal 2&egrave;me cl / R&eacute;dacteur principal 1&egrave;re cl&nbsp; Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">- G&eacute;rer la pr&eacute;paration budg&eacute;taire du service. - Contr&ocirc;ler l&rsquo;ex&eacute;cution du budget. - S&rsquo;occuper de l&rsquo;ex&eacute;cution comptable. - Cl&ocirc;turer le budget.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
Pr&eacute;paration budg&eacute;taire du service :&nbsp; - Veille &agrave; respecter le calendrier budg&eacute;taire et comptable annuel. - Assure la pr&eacute;paration budg&eacute;taire du Budget Principal dans le respect de ce calendrier. - Participe au recensement, &agrave; la consolidation et &agrave; la v&eacute;rification des demandes budg&eacute;taires des op&eacute;rationnels des directions. - Formalise le tableau du budget annuel n+1.
&nbsp;
Contr&ocirc;le de l&rsquo;ex&eacute;cution du budget :&nbsp; - Assure un suivi de l&rsquo;ex&eacute;cution budg&eacute;taire et en faire le reporting au chef de service. - Contr&ocirc;le la consommation de cr&eacute;dits par chapitre. - Demande les virements de cr&eacute;dits si besoin. - Recense et estime les pr&eacute;visions de fin d&rsquo;ann&eacute;e en lien avec les charg&eacute;s de missions du service. - Contr&ocirc;le les imputations budg&eacute;taires des projets de d&eacute;lib&eacute;rations et la disponibilit&eacute; des cr&eacute;dits. - Assure l&rsquo;interface avec le service des finances et des march&eacute;s pour chaque op&eacute;ration du service.
&nbsp;
Ex&eacute;cution comptable :&nbsp; - Saisit des bons de commandes et des engagements dans le logiciel m&eacute;tier. - Assure le traitement des factures (fait en lien avec les services op&eacute;rationnels). - Pr&eacute;pare et saisit des liquidations de d&eacute;penses et de recettes, v&eacute;rifie la compl&eacute;tude des pi&egrave;ces jointes &agrave; transmettre au service des finances. - Pr&eacute;pare les avis de sommes &agrave; payer. - Assure un suivi comptable des subventions &agrave; verser et des march&eacute;s dans le logiciel Civil.
&nbsp;
Cl&ocirc;ture du budget : - G&egrave;re les engagements non sold&eacute;s. - Propositions des reports et rattachements du service.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo;&nbsp;savoirs&nbsp;&raquo;&nbsp;: - Organisation de la collectivit&eacute; et des communes la composant. - R&egrave;gles de la comptabilit&eacute; publique - Proc&eacute;dures d&rsquo;engagement et de mandatement. - Notions de politiques publiques et notamment de politique du logement. Les &laquo;&nbsp;savoir-faire&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- G&eacute;rer l&rsquo;ensemble des op&eacute;rations comptables et suivi. - Assurer la gestion administrative des conventions pass&eacute;es. - G&eacute;rer le e-parapheur. - Utiliser Outlook. - Utiliser les logiciels informatiques (Excel imp&eacute;ratif) et les applications m&eacute;tiers.
&nbsp;
Les &laquo;&nbsp;savoir-&ecirc;tre&nbsp;&raquo;&nbsp;:
- Sens du relationnel. - Esprit d&rsquo;&eacute;quipe. - Autonomie et rigueur. - Sens de l&rsquo;initiative. - Ponctualit&eacute; et assiduit&eacute;.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet&nbsp; Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 21,12 &euro;, - pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - b&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 127.344px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 61.6719px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 65.6719px;">
<td style="width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : B5-ASSISTANT DE GESTION AVEC UNE EXPERTISE PARTICULI&Egrave;RE-TSS.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire ; - pour les non fonctionnaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Madame la Pr&eacute;sidente de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Copie des dipl&ocirc;mes. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>