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<div> 
<table style="height: 152px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 107.03%;" colspan="3" width="100%">
ENVIRONNEMENT DU POSTE : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 82px;">
<td style="height: 47px; width: 50%;" width="50%">
Famille de m&eacute;tier : AM&Eacute;NAGEMENT ET D&Eacute;VELOPPEMENT DURABLE DES TERRITOIRES DGA Economie, Innovation Et Attractivit&eacute; Territoriale Direction de l'Innovation et de l'Attractivit&eacute; Territoriale Type de temps de travail : Complet
</td>
<td style="height: 47px; width: 50%;" colspan="2" width="50%">
M&eacute;tier : Charg&eacute; du d&eacute;veloppement territorial Fili&egrave;re : Administrative Cat&eacute;gories : A+ / A Grades : Administrateur Territorial / Attach&eacute; terr. hors classe /&nbsp; Attach&eacute; Territorial / Attach&eacute; principal /&nbsp; Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Quotit&eacute; de travail : 100 % Localisation : TOULON 83000 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 192px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
MISSIONS : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="723">Assister le directeur de l&rsquo;innovation et de l&rsquo;attractivit&eacute; territoriale dans l'accomplissement de l'ensemble de ses missions transversales : - Accompagner la mise en &oelig;uvre des actions et de la strat&eacute;gie territoriale en mati&egrave;re d&rsquo;attractivit&eacute;, notamment touristique, de dynamisation du territoire, d&rsquo;&eacute;conomie circulaire, d&rsquo;innovation et d&rsquo;enseignement sup&eacute;rieur. - Assurer, en lien avec le Directeur g&eacute;n&eacute;ral adjoint et les directeurs, des missions en transversalit&eacute; aupr&egrave;s des autres directions de la DGA (sports et d&eacute;veloppement &eacute;conomique notamment) autour notamment de l&rsquo;attractivit&eacute; territoriale.</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES : 
</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">- Contribue &agrave; la d&eacute;finition des actions visant au d&eacute;veloppement de l&rsquo;attractivit&eacute; du territoire, du tourisme et notamment du tourisme d&rsquo;affaires en lien avec les partenaires et r&eacute;seaux professionnels au niveau local, r&eacute;gional et national (participation salons, &eacute;v&egrave;nements&hellip;). - Contribue &agrave; la d&eacute;finition d&rsquo;une strat&eacute;gie d&rsquo;accueil, de promotion et d&rsquo;information du territoire (salons, plaquettes, sites internet, goodies, r&eacute;seaux sociaux, &hellip;). - Soutient l&rsquo;organisation d&rsquo;&eacute;v&eacute;nements et de manifestations sportives et nautiques d&rsquo;envergure. - Assure le suivi de la gestion de la collecte de la taxe de s&eacute;jour m&eacute;tropolitaine en lien avec le chef de service Attractivit&eacute; et le directeur de la DGI. - Contribue et assure le suivi de la strat&eacute;gie en mati&egrave;re d&rsquo;enseignement sup&eacute;rieur de la M&eacute;tropole et d&rsquo;&eacute;conomie circulaire. - Elabore des outils de suivi n&eacute;cessaires comme des tableaux de bord, assortis d&rsquo;indicateurs correspondants. - R&eacute;dige des courriers, organise des r&eacute;unions et r&eacute;alise les comptes-rendus.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td width="100%">
PROFIL RECHERCHE : 
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100%">
Les &laquo; savoirs &raquo; : - Connaissance des cadres r&eacute;glementaires des politiques publiques en mati&egrave;re de d&eacute;veloppement touristique, d&rsquo;attractivit&eacute;, de marketing territorial, d&rsquo;innovation et d&rsquo;enseignement sup&eacute;rieur. - Connaissance des financements r&eacute;gionaux, nationaux europ&eacute;ens dans ces diff&eacute;rents secteurs. - Connaissance du r&eacute;seau partenarial local et national ainsi que des enjeux m&eacute;tropolitains. - Connaissance des circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention. - Pratique de langues &eacute;trang&egrave;res souhait&eacute;e. Les &laquo; savoir-faire &raquo; : - Traduire les orientations arr&ecirc;t&eacute;es par les &eacute;lus m&eacute;tropolitains et la direction en plans d&rsquo;actions strat&eacute;giques sous l&rsquo;autorit&eacute; du directeur. - Fournir les argumentaires techniques permettant l&rsquo;arbitrage des choix strat&eacute;giques et financiers en coh&eacute;rence avec les orientations politiques des &eacute;lus. - Pr&eacute;voir, organiser les ressources (financi&egrave;res, techniques, juridiques, humaines) n&eacute;cessaires aux interventions de la collectivit&eacute; en lien avec la DGI. - Ma&icirc;triser les outils de communication. Les &laquo; savoir-&ecirc;tre &raquo; : - Sens du relationnel, esprit d&rsquo;&eacute;quipe. - Capacit&eacute;s d&rsquo;analyse, d&rsquo;anticipation, de synth&egrave;se. - Capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles. - Rigueur, discr&eacute;tion professionnelle et disponibilit&eacute;.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 156px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px;" width="100%">
LES AVANTAGES 
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="height: 108px;" width="100%">
Temps de travail : complet. Avantages : - Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e (&eacute;quivalente &agrave; un mois de traitement de base) vers&eacute;e au mois de d&eacute;cembre au prorata du nombre de mois de pr&eacute;sence sur l&rsquo;ann&eacute;e civile, - Titres restaurants : Valeur 9,20 &euro;, participation de TPM = 50%, - Assurance sant&eacute; : participation minimum de TPM si contrat labellis&eacute; = 19,73 &euro;, - Pr&eacute;voyance/garantie maintien de salaire : participation de 50% sur les garanties de base du contrat de groupe de la M&eacute;tropole - Prise en charge (&agrave; hauteur de 75 %) de vos frais d&rsquo;abonnement &agrave; un mode de transport en commun, - Octroi &eacute;ventuel du forfait mobilit&eacute; durable en cas d&rsquo;utilisation de mode de d&eacute;placement doux pour les trajets domicile-travail, - B&eacute;n&eacute;fice des prestations pr&eacute;vues par le COS M&eacute;diterran&eacute;e pour la M&eacute;tropole.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
CONDITION DE REMUNERATION
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
NBI : Poste non &eacute;ligible. Groupe RIFSEEP de la M&eacute;tropole : A+8 / A8.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table style="height: 176px; width: 100%;" width="100%">
<tbody>
<tr style="height: 48px;">
<td style="height: 48px; width: 100%;" width="100%">
INFORMATIONS COMPL&Eacute;MENTAIRES
</td>
</tr>
<tr style="height: 128px;">
<td style="height: 128px; width: 100%;" width="100%">
Emploi ouvert uniquement aux fonctionnaires. Liste des pi&egrave;ces requises pour adresser une candidature : - pour les agents titulaires de la fonction publique : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative ; - pour les militaires : CV + Lettre de motivation (adress&eacute;e &agrave; Monsieur le pr&eacute;sident de la M&eacute;tropole Toulon Provence M&eacute;diterran&eacute;e) + Certificat de position militaire. NB : ces pi&egrave;ces sont obligatoires pour que la candidature soit &eacute;tudi&eacute;e.
</td>
</tr>
</tbody>
</table></div>